1。先申請(qǐng)工傷確認(rèn)。單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)、事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷鑒定。工傷申請(qǐng)辦證應(yīng)填寫工傷辦證申請(qǐng)表，并提交:(1) 勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立關(guān)系的有效證明勞動(dòng)；(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不認(rèn)可的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明等。

工傷員工帶薪停工期滿或期間傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的，可申請(qǐng)勞動(dòng)勝任能力鑒定，填寫工傷員工勞動(dòng)勝任能力鑒定(確認(rèn))表，提交:(1) (2)鑒定人身份證復(fù)印件1份，一寸照片2張；(3)病歷復(fù)印件、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、x光片等。鑒定人的資料；(4)其他。三。工傷治療。

Application-3仲裁以下原件一份資料:1、勞動(dòng)disputation仲裁申請(qǐng)登記表；2.勞動(dòng)contention仲裁申請(qǐng)書原件兩份，復(fù)印件按報(bào)名人數(shù)提交；3.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新身份證請(qǐng)雙面復(fù)印)；4.申請(qǐng)人報(bào)名復(fù)印件1份資料(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效)；5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人發(fā)生關(guān)系的證據(jù)材料(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、牌子、工卡、工資記錄、就業(yè)登記表、存款收據(jù)、處罰證明、社保單、解除或終止-3)復(fù)印件1份。

法律分析:由于工傷filed-3仲裁，需要提交的材料如下:1 .申請(qǐng)書一式三份，兩份提交仲裁 Commission，一份由申請(qǐng)人留存；2.身份證明。申請(qǐng)人為勞動(dòng)的，需攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；3.勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工作證、通行證等材料及相應(yīng)復(fù)印件；4.工傷的證明材料，如工傷確認(rèn)決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；5.申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng) 仲裁、仲裁根據(jù)立案審查的需要要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的相關(guān)材料；6.交貨地址的確認(rèn)。

法律主體性:勞動(dòng)Dispute仲裁調(diào)解法第二十八條申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)仲裁并按照申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；(三)證據(jù)及其來源、證人姓名和住所。

第六條發(fā)生勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)負(fù)責(zé)。工傷索賠仲裁與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的哪些資料和證據(jù)在發(fā)包人的控制之下，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)提供；用人單位未能做到的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。法律客觀性:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁法律第十四條第三款規(guī)定，糾紛調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)書之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

法律主體性:工傷application勞動(dòng)仲裁需要哪些材料提供如下資料:如何根據(jù)我國(guó)第二十八條的規(guī)定撰寫材料"勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；(三)證據(jù)及其來源、證人姓名和住所。

法律客觀性:工傷保險(xiǎn)法規(guī)第十八條，申請(qǐng)工傷認(rèn)證時(shí)應(yīng)提交以下材料:(1) 工傷認(rèn)證申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)；(3)醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)。工傷鑒定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因，以及部位工傷危害程度等基本信息，工傷確定申請(qǐng)人提供材料不齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人工傷確定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。