公務(wù)員Bei開(kāi)除 -2公務(wù)員Bei開(kāi)除-2/、連續(xù)兩年內(nèi)年度考核為不稱職時(shí)，公務(wù)員可以缺勤多少天開(kāi)除公務(wù)員 開(kāi)除條文1。在年度評(píng)估中。

公務(wù)員該法第八十條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)審批，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起90日內(nèi)審批。第八十一條有下列情形之一的，不得辭去公職:公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職: (一)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；(二)在涉及國(guó)家秘密的特殊崗位任職或者離開(kāi)上述崗位不滿國(guó)家規(guī)定的解密期限的；(三)重要公務(wù)尚未完成，本人必須繼續(xù)處理的；(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務(wù)員，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以因個(gè)人或者其他原因主動(dòng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因工作中嚴(yán)重失誤或失職造成重大損失或惡劣社會(huì)影響的領(lǐng)導(dǎo)成員，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。不辭職的，要責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

法律解析:公務(wù)員免職程序如下:(1)在核實(shí)事實(shí)的基礎(chǔ)上，由單位提出建議，填寫(xiě)免職公務(wù)員審批表，報(bào)任免機(jī)關(guān)。(二)任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織人事部門(mén)進(jìn)行審核。(三)任免機(jī)關(guān)審批。作出辭退決定的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申報(bào)單位和被辭退人公務(wù)員，并抄送同級(jí)主管部門(mén)公務(wù)員，備案?？h級(jí)以下機(jī)關(guān)的免職公務(wù)員由縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審查，報(bào)縣級(jí)黨委或人民政府批準(zhǔn)后作出決定。

公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以辭退:因事業(yè)單位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者減少人員編制，本人拒絕合理安排的；年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改的，不適合繼續(xù)在政府工作，不適合給予開(kāi)除處分。一、辭退程序(一)在核定的事實(shí)基礎(chǔ)上，由單位提出建議，填寫(xiě)《辭退公務(wù)員審批表》，報(bào)任免機(jī)關(guān)。

(三)任免機(jī)關(guān)審批。作出辭退決定的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申報(bào)單位和被辭退人公務(wù)員，并抄送同級(jí)主管部門(mén)公務(wù)員，備案?？h級(jí)以下機(jī)關(guān)的免職公務(wù)員由縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審查，報(bào)縣級(jí)黨委或人民政府批準(zhǔn)后作出決定。(4)《辭退公務(wù)員審批表》及辭退決定存入本人檔案。任免機(jī)關(guān)可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定直接作出免職決定。二。辭退規(guī)定第一條為規(guī)范辭退工作，維護(hù)政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍，根據(jù)法律公務(wù)員制定本規(guī)定。

公務(wù)員可以曠工十五天開(kāi)除。根據(jù)法律規(guī)定公務(wù)員曠工、因公外出，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)15天未歸，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天開(kāi)除。公務(wù)員是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，保障國(guó)家法律規(guī)定的相關(guān)義務(wù)的履行的公職人員。在我國(guó)是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，工資福利由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)的工作人員。公務(wù)員根據(jù)職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，職位分為綜合管理類(lèi)、專業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)。