簽了合同不想干要付 違約金？簽了合同不想提前一個月退出要付 違約金？一般來說，提前離開是不需要付費的違約金。寒暑假打工簽了合同不想需要付費嗎違約金以下情況需要付費嗎違約金: 1，單位安排了專項培訓，簽訂了培訓協(xié)議，簽合同中途離職支付賠償金違約金法律主觀:簽一年合同中途離職一般不需要支付違約金，但如果辭職給同事造成經濟損失，需要依法承擔賠償責任。

1。如果簽了合同合同以后不上班，以下兩種情況需要交違約金其他情況不需要交違約金勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位違約金支付。(2)勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2.只是簽聘用協(xié)議，不辦理相關入職手續(xù)，不做任何實質性的工作，不會對公司造成實質性的損失，因為人才很多。

簽約一年勞動合同中途辭職一般不需要支付違約金，但其辭職給同事造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金但與勞動者約定服務期或者競業(yè)限制的除外。根據“勞動合同”規(guī)定，勞動者提前30天通知用人單位解除勞動的合同，解除勞動是合法的合同，不需要支付任何費用違約金。

違反競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動合同法第二十二條勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。第二十三條規(guī)定勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。但用人單位要求的違約金不能超過服務期未履行部分應分攤的培訓費用。所謂培訓費用，是指公司為對員工進行專業(yè)技術培訓而支付的有據可查的培訓費用，包括員工在培訓期間發(fā)生的差旅費和其他直接費用。因此，如果王某的公司不能提供證據證明其確實提供了專業(yè)技術培訓費用的憑證，且未簽訂相關培訓協(xié)議，那么從證據上看，王某無需支付任何違約金。

法律主觀性:一般情況下，簽一年的勞動是不需要支付的合同中途辭職違約金，但如果因為同事辭職給同事造成經濟損失，則需要依法承擔賠償責任。用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金但與勞動者約定服務期或者競業(yè)限制的除外。法律客觀性:Labor 合同 Law第二十二條用人單位為職工提供專項培訓費，為其提供專業(yè)技術培訓的，可以與職工訂立協(xié)議，約定服務期。

違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響勞動者在服務期內按照正常的工資調整機制提高勞動報酬。勞動合同法第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權有關的保密事項。

一般情況下，提前辭職不需要支付費用違約金。用人單位對勞動者進行了專業(yè)技術培訓的，如果簽訂了服務條款違約金，就會要求支付。否則，只要員工提前一個月向單位提交離職申請，交接完成后即可離開單位。一、簽字合同早退違約金要不要付錢？一般不需要。用人單位為勞動者提供專項培訓費，為其提供專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位違約金支付。不提供專業(yè)技術培訓，或者只提供入職培訓的，不屬于專業(yè)技術培訓，勞動者提前辭職不需要繳費違約金。即使提前離職要求賠償2000元違約金，該條款也是無效的。二。Labor 合同的相關規(guī)定根據Labor 合同 Law第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費，并對其進行專業(yè)技術培訓。

以下情況需要付費違約金: 1。單位安排了專項培訓，簽訂了培訓協(xié)議。用人單位為勞動者提供專項培訓費用并進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位違約金支付。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。

勞動者違反本法合同的規(guī)定解除勞動，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。其他情況下，公司因為員工辭職扣工資是違法的。如果個人有精力，大量克扣工資，可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請仲裁，讓公司支付。《中華人民共和國勞動法》第三十七條合同勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動。

如果您已經簽署了合同的副本，并希望提前終止合同的合同，您需要仔細閱讀合同中的條款，以了解是否有違約金的條款。如果合同規(guī)定違約金，需要提前支付相應的違約金才能解除合同，如違約金中未規(guī)定合同的，可與甲方協(xié)商解除合同的方式和條件。如果甲方無理取鬧，導致您無法履行合同，您可以通過法律途徑維護自己的權益，可以咨詢專業(yè)律師，了解自己的合法權利和維權途徑。