停工留薪期待遇，請(qǐng)問停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時(shí)間：2023-07-13 19:30:00 編輯：律生活手機(jī)版

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1，請(qǐng)問停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)
2，停工留薪期工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
3，停工留薪待遇
4，關(guān)于停工留薪的工資
5，停工留薪期職工享有哪些待遇
6，關(guān)于停工留薪期間工資待遇問題

1，請(qǐng)問停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

平均工資，停工留薪期內(nèi)不得降低工資的。

請(qǐng)問停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

2，停工留薪期工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，停工留薪期工資待遇不變。 2、你申請(qǐng)停工留薪期為12個(gè)月.仲裁委支持你也是12個(gè)月。因你工資已領(lǐng)取至2009.11月，即已領(lǐng)取三個(gè)月的。所以，停工留薪期按9個(gè)月未領(lǐng)工資期計(jì)算給付你，是正確的。實(shí)際上，也可以裁決為停工留薪期12個(gè)月，支付12個(gè)月工資，扣除已領(lǐng)三個(gè)月，實(shí)際再發(fā)給9個(gè)月工資。

停工留薪期工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

3，停工留薪待遇

第一、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；第二、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；第三、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；第四、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇；第五、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

停工留薪待遇

4，關(guān)于停工留薪的工資

所謂原工資福利待遇不變，通常來講，享有加班費(fèi)之外的其它工資福利，就是和正常上班一樣享有工資福利待遇工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變?！　　豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如有疑問，可追問或發(fā)站內(nèi)信。。補(bǔ)充：按平均工資。。

5，停工留薪期職工享有哪些待遇

停工留薪工資福利待遇的認(rèn)定問題《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。 “工資福利待遇”應(yīng)當(dāng)是工資總額加福利。審判實(shí)踐中，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定：其一，關(guān)于工資的認(rèn)定問題，如果發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，應(yīng)按工傷前12個(gè)月所發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果發(fā)生工傷前在用人單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，也就是尚未支付工資的情況，一般按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。其二，關(guān)于福利的認(rèn)定問題，福利不屬于工資范圍：如，單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等，還包括住房公積金、午餐補(bǔ)貼等及國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇等等。

6，關(guān)于停工留薪期間工資待遇問題

工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。所謂原工資福利待遇不變，就是和正常上班一樣享有工資福利待遇，通常來講，享有加班費(fèi)之外的其它工資福利。

只有基本工資，其他福利待遇及崗位津貼什么的都沒有了。那就按照平均工資來操作。

你這個(gè)情況按平均工資水平

您好，按照您所說的情況，您是沒有基本工資的。那么只能按照您的獎(jiǎng)金、津貼、飯貼等其他福利來計(jì)算。

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停工留薪期待遇，請(qǐng)問停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

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2，停工留薪期工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

3，停工留薪待遇

4，關(guān)于停工留薪的工資

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停工留薪期待遇，請(qǐng)問停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

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1，請(qǐng)問停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

2，停工留薪期工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

3，停工留薪待遇

4，關(guān)于停工留薪的工資

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