工傷認(rèn)定的條件，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

來源：整理時(shí)間：2024-01-28 02:03:54 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件
2，工傷具體的認(rèn)定條件
3，申請(qǐng)工傷需哪些條件
4，認(rèn)定工傷有那些條件
5，去做工傷傷殘認(rèn)定須要那些文件和條件
6，職工工傷認(rèn)定的條件

1，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

工傷可以自己申請(qǐng)，也可以由單位申請(qǐng)，單位申請(qǐng)的、員工受工傷一個(gè)月之內(nèi)向社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，由員工申請(qǐng)的、可以一年以內(nèi)向社保局申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷具體事項(xiàng)是；由受傷員工本人申請(qǐng)的，持本人的身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、醫(yī)療證明復(fù)印件到社會(huì)保障局申請(qǐng)即可。

工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

2，工傷具體的認(rèn)定條件

只要不是近親屬就可以作證！

工傷認(rèn)定條件：1、有勞動(dòng)合同；2、上下班期間；3、非本人原因發(fā)生交通事故（包含與電瓶車相撞）；4、有證據(jù)證明（親屬也可以作證，只不過證明力很低而已）樓主所述的情形如果受傷比較嚴(yán)重，可以構(gòu)成一般工傷。如果您認(rèn)為我的回復(fù)對(duì)您有幫助，請(qǐng)予以采納，謝謝。

工傷具體的認(rèn)定條件

3，申請(qǐng)工傷需哪些條件

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；

1、工傷人員須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。2、單位按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3、工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)（或小城鎮(zhèn)）社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

申請(qǐng)工傷需哪些條件

4，認(rèn)定工傷有那些條件

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！

5，去做工傷傷殘認(rèn)定須要那些文件和條件

工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷認(rèn)定有具體規(guī)定第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請(qǐng)表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。　　第十九條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。　　第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。你可以參照以上規(guī)定咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門。

工傷認(rèn)定書、醫(yī)院的病例、診斷證明、工傷鑒定申請(qǐng)。

6，職工工傷認(rèn)定的條件

職工工傷認(rèn)定的條件：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。】（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?！浚ㄋ模┗悸殬I(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！浚ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】（六）職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛（無證駕駛的）的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工傷認(rèn)定的條件，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

本文目錄一覽

1，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

2，工傷具體的認(rèn)定條件

3，申請(qǐng)工傷需哪些條件

4，認(rèn)定工傷有那些條件

5，去做工傷傷殘認(rèn)定須要那些文件和條件

6，職工工傷認(rèn)定的條件

最近更新

相關(guān)文章

合伙聯(lián)營最新文章

公司排行榜推薦

合伙聯(lián)營排行榜精選

合伙聯(lián)營文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工傷認(rèn)定的條件，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

本文目錄一覽

1，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

2，工傷具體的認(rèn)定條件

3，申請(qǐng)工傷需哪些條件

4，認(rèn)定工傷有那些條件

5，去做工傷傷殘認(rèn)定須要那些文件和條件

6，職工工傷認(rèn)定的條件

最近更新

相關(guān)文章

合伙聯(lián)營最新文章

公司排行榜推薦

合伙聯(lián)營排行榜精選

合伙聯(lián)營文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工傷認(rèn)定的條件，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

1，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件

2，工傷具體的認(rèn)定條件

3，申請(qǐng)工傷需哪些條件

4，認(rèn)定工傷有那些條件

5，去做工傷傷殘認(rèn)定須要那些文件和條件

6，職工工傷認(rèn)定的條件