工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件2，工傷具體的認(rèn)定條件3，申請(qǐng)工傷需哪些條件4，認(rèn)定工傷有那些條件5，去做工傷傷殘認(rèn)定須要那些文件和條件6，職工工傷認(rèn)定的條件1，工傷認(rèn)定怎么做要有啥條件工傷可以自己申請(qǐng)，也可以由單位申請(qǐng)，單位申請(qǐng)的、員工受工傷一個(gè)月之內(nèi)向社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，由員工申請(qǐng)的、可以一年以內(nèi)向社保局申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷具體事項(xiàng)是；由受傷員工本人申請(qǐng)的，持本人的身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、醫(yī)療證明復(fù)印件到社會(huì)保障局申請(qǐng)即可。2，工傷具體的認(rèn)定條件只要不是近親屬就可以作證！工傷認(rèn)定條件：1、有勞動(dòng)合同；2、...

工傷認(rèn)定條件什么是法律分析:工傷認(rèn)定-2/就是應(yīng)該。工傷是管理規(guī)定中規(guī)定的工傷認(rèn)定條件主觀上在法律上:目前工傷管理規(guī)定工傷-0認(rèn)定適用的。1、什么才算工傷條件法律的主觀性:只有符合下列條件時(shí)工傷:勞動(dòng)者在工作場所正常工作期間受到工傷；在工作時(shí)間前后，因準(zhǔn)備或收尾工作在工作場所受到傷害的；或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益的活動(dòng)中負(fù)傷。法律客觀性:《保險(xiǎn)條例》第十四條應(yīng)為-1工傷:(一)職工因工作原因在工作時(shí)間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作...