公務(wù)員有最低-2年限？公務(wù)員最低服務(wù)年限:已錄用的公務(wù)員不能在最低服務(wù)年限內(nèi)辭職。最低服務(wù)Duration最低服務(wù)Duration是指報考某一職位的考生必須符合被考單位的要求服務(wù)經(jīng)過考察錄用，如果表述為-1 服務(wù)幾年，就必須是服務(wù)幾年，幾年內(nèi)不允許調(diào)動，服務(wù)幾年以上，就是-1 /一個普通崗位。
institution最低服務(wù)期限為五年，也就是說入職后必須在崗五年，五年內(nèi)不能調(diào)動。一般其他事業(yè)單位的考試會要求服務(wù)期間的員工不能再報考其他事業(yè)單位的考試；只有滿了服務(wù)期才能報考?！缎落浻霉珓?wù)員崗位等級劃分規(guī)定》中有這樣的規(guī)定。新錄用公務(wù)員有最低-2年限5年的規(guī)定。當(dāng)然，這五年也包括實習(xí)期。這是什么意思？是指新錄用公務(wù)員必須在本崗位工作滿五年，中途不得參加工作調(diào)動或改變身份，包括調(diào)動、借調(diào)、選拔等形式，不得參加其他公務(wù)員考試。這些是有明確規(guī)定的。
我國公務(wù)員的任用是以任人唯賢、德才兼?zhèn)錇樵瓌t的。不僅要看他們有沒有工作能力和工作經(jīng)驗，還要看他們的品德和心理健康狀況。為了保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，國家對新錄用公務(wù)員有一定的期限服務(wù)期限。一般來說，需要兩到三年的時間，主要是考察新錄用的公務(wù)員是否符合崗位要求和用人單位的需求。同時，新錄用的公務(wù)員在機關(guān)工作初期是無法確定自己的崗位的，必須有一段相對穩(wěn)定的時間來鍛煉和考察。
最低服務(wù)年限表示有最低服務(wù)根據(jù)錄用期間發(fā)布的公告、職位表及相關(guān)政策，一般表達式為“最低-2年限*年，必須服務(wù)*年，*年，服務(wù)期*年以上。-2年限在公務(wù)員崗位一般是15年。任期為服務(wù)的公務(wù)員不得轉(zhuǎn)任、借調(diào)，也不得參加轉(zhuǎn)任、選調(diào)考試，不得在服務(wù)期間重新參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘。
1，沒有為了防止干部流動過快，保持隊伍相對穩(wěn)定，機關(guān)事業(yè)單位招聘人員時一般都有-2年限的規(guī)定。有的規(guī)定5年，有的規(guī)定3年，員工與用人單位簽訂合同。未滿國家規(guī)定的最低-2年限的，不得辭去公職。2.法律依據(jù):《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十六條市公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職: (一)年齡未滿最低-2年限；(二)在涉及國家秘密的特殊崗位任職或者離開上述崗位不滿國家規(guī)定的解密期限的；(三)重要公務(wù)尚未完成，本人必須繼續(xù)處理的；(四)正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察和調(diào)查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
能報名的，新錄用公務(wù)員在政府最低-2年限五年(含試用期)，也就是說這個職位至少要服務(wù)五年后才能轉(zhuǎn)崗。這個最低服務(wù)年限是指經(jīng)過考察錄用的公務(wù)員，必須在本單位服務(wù)工作滿五年。(這五年包括一年試用期)；在這5年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不得轉(zhuǎn)崗或繼續(xù)在上級單位考試?！靶落浻霉珓?wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”的立法目的是確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和等級，規(guī)范職務(wù)定級工作，限制公務(wù)員辭職。
