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1，什么叫集體合同
2，集體合同的基本內(nèi)容有哪些
3，什么叫集體合同有效法
4，集體合同的概念和性質(zhì)
5，什么是集體合同
6，什么是集體合同

1，什么叫集體合同

集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

什么叫集體合同

2，集體合同的基本內(nèi)容有哪些

（一）勞動(dòng)報(bào)酬（二）工作時(shí)間和休息休假（三）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（四）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利（五）女職工和未成年工特殊保護(hù) （六）職業(yè)技能培訓(xùn) （七）勞動(dòng)合同管理（八）獎(jiǎng)懲（九）裁員（十）集體合同期限（十一）變更、解除集體合同的程序

集體合同的基本內(nèi)容有哪些

3，什么叫集體合同有效法

集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽定的書面協(xié)議。工會(huì)代表職工或職工代表與企業(yè)或事業(yè)組織之間，為改善集體勞動(dòng)關(guān)系而在平等協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂的集體協(xié)議。　　集體合同的特征是：　?。ǎ保┘w合同當(dāng)事人一方是工會(huì)組織或職工代表，另一方是企業(yè)或事業(yè)組織。　?。ǎ玻┘w合同內(nèi)容是改善集體勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。　　（３）集體合同是：要式合同，報(bào)送勞動(dòng)行政部門，登記審查備案方為有效。　　（４）集體合同適用于企事業(yè)組織，工會(huì)，全體職工。　?。ǎ担┘w合同效力高于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同規(guī)定的職工個(gè)人勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

他們簽了只是他們個(gè)人的生效

什么叫集體合同有效法

4，集體合同的概念和性質(zhì)

（一）集體合同的概念 2004年原勞動(dòng)與社會(huì)保障部發(fā)布的《集體合同規(guī)定》第三條對集體合同的概念作出了規(guī)定：“本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議?！? （二）集體合同的性質(zhì) 1、集體合同的主體主體不是一對一的，不同種類的集體合同，其主體也不完全一致。企業(yè)集體合同的主體是用人單位全體職工和該用人單位。 2、集體合同的內(nèi)容內(nèi)容較為廣泛，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，幾乎涉及了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，但所涉事項(xiàng)均是針對職工集體的，解決職工共有的一般問題。對于特定職工的特殊問題，集體合同中無法作出規(guī)定，只能由用人單位與職工的勞動(dòng)合同中作出約定。

5，什么是集體合同

你好，集體合同（Collective contract）是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同 collective agreement也稱為勞動(dòng)協(xié)約、團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會(huì)簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件，而規(guī)定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和參加簽訂集體合同的工會(huì)成員。希望能幫助到你望采納

全民工是指國有企業(yè)職工，但仍然是合同制工人屬性。集體工，是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，通過計(jì)劃內(nèi)集體用工指標(biāo)招收的工人，簽訂一次性勞動(dòng)合同后，用企業(yè)所得支付其勞動(dòng)工資和企業(yè)的福利待遇其他相應(yīng)的社會(huì)保障。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。嚴(yán)格講，所謂的全民工，合同工，集體工等，都屬于合同制工人，只不過因其所就職的單位不同而稱呼不同罷了。

6，什么是集體合同

什么是集體合同? 答：集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。集體合同期限為一至三年。集體合同與勞動(dòng)合同有什么不同? 答：集體合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別：(1)當(dāng)事人不同。集體合同的當(dāng)事人，一方是代表職工的工會(huì)(在沒有建立工會(huì)的企業(yè)里，是由職工推舉的代表)，另一方是企業(yè)；勞動(dòng)合同的當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者本人，一方是用人單位或雇主。(2)集體合同與勞動(dòng)合同內(nèi)容不同。集體合同調(diào)節(jié)集體勞動(dòng)關(guān)系，內(nèi)容全面復(fù)雜，帶有整體性；個(gè)人勞動(dòng)合同調(diào)節(jié)個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系，內(nèi)容比較簡單、具體。(3)效力不同。就職工一方來說，集體合同對一個(gè)單位全體職工有效，而勞動(dòng)合同只對勞動(dòng)者個(gè)人有效；就合同效力來說，集體合同的效力大于勞動(dòng)合同，當(dāng)勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同時(shí)，勞動(dòng)合同無效。(4)產(chǎn)生的時(shí)間不同。集體合同產(chǎn)生于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過程中；勞動(dòng)合同產(chǎn)生于勞動(dòng)者參加工作之前。(5)作用不同。集體合同制度的作用側(cè)重在改善勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工群體利益；勞動(dòng)合同的作用側(cè)重在建立勞動(dòng)關(guān)系。簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容? 答：簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(1)勞動(dòng)報(bào)酬；(2)工作時(shí)間；(3)休息休假；(4)保險(xiǎn)福利；(5)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；(6)合同期限；(7)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；(8)雙方履行集體合同的權(quán)利與義務(wù)；(9)履行集體合同時(shí)發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商處理的約定；(10)違反集體勞動(dòng)合同的責(zé)任；(11)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等勞動(dòng)關(guān)系的某項(xiàng)內(nèi)容，同過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。我國目前的專項(xiàng)集體合同主要是工資的協(xié)議。