員工月的離職率，計(jì)算公式:-1離職本月率離職數(shù)。員工 離職費(fèi)率計(jì)算公式？離職費(fèi)率的含義員工 離職費(fèi)率越高越低越好，什么是離職rate離職rate是企業(yè)用來衡量企業(yè)內(nèi)部人力資源流動(dòng)的重要指標(biāo)，通過對(duì)員工initiative離職rate的調(diào)查，可以了解企業(yè)與-的關(guān)系。
離職率計(jì)算為離職率離職人數(shù)/( 離職人數(shù) 期末)×100%。一個(gè)正常的知名企業(yè)-1離職的年利率一般不超過5%。個(gè)別企業(yè)的離職率，如華為、富士康等，可高達(dá)10%以上。部分國企-1離職的年率可能不到1%。離職率目的:大部分人力資源經(jīng)理計(jì)算離職率，只是一個(gè)數(shù)字。他們最多認(rèn)為這個(gè)數(shù)字太高了。要改進(jìn)某件事，這個(gè)數(shù)字是適中的，他們認(rèn)為它做得很好。
離職率10%是正常范圍。離職比率不同企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不同。一般R
