民法典工傷，民事法律工傷的確定和賠償問(wèn)題

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-14 07:19:26 編輯：律生活手機(jī)版

1，民事法律工傷的確定和賠償問(wèn)題

你好，我是王律師1、屬于工傷。工傷指職工在履行工作過(guò)程中受遭受的傷害，很明顯，在勞動(dòng)過(guò)程中造成腰椎粉碎性骨折，依法當(dāng)然應(yīng)認(rèn)定為工傷。2、臨時(shí)工其實(shí)法律上沒(méi)有這個(gè)概念，用工只包括全日制用工和非全日制用工，雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但法律承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，依然具有法律效力，當(dāng)然不影響工傷的認(rèn)定。3、建議你現(xiàn)先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成再走法律程序，進(jìn)行工傷鑒定，主張工傷賠償。希望你能滿(mǎn)意，記得采納啊~~~~~

民事法律工傷的確定和賠償問(wèn)題

2，民法典關(guān)于工傷的條款

法律分析：民法典對(duì)工傷認(rèn)定和處理沒(méi)有作出規(guī)定，而工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷認(rèn)定需要用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提交申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。確定屬于工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

民法典關(guān)于工傷的條款

3，關(guān)于工傷的法律文件

工傷可能同時(shí)涉及人損和工傷，程序要兩邊都走，一邊是單位配合勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷，做工傷認(rèn)定和工傷級(jí)別鑒定，一邊對(duì)加害者提起人身?yè)p壞訴訟。單位沒(méi)有申請(qǐng)的，如果過(guò)錯(cuò)在單位，是可以要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。其中還涉及社保等事項(xiàng)，如沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保，則社保對(duì)于工傷的賠償部分應(yīng)由單位承擔(dān)，當(dāng)然，這些的基點(diǎn)都在于被認(rèn)定為工傷了。我的回答是立足于上海的，其他地區(qū)可能沒(méi)有這么完善的工傷賠償體系。

不能直接起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序。

因傷致殘保留勞動(dòng)關(guān)系的，可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，除了上面兩個(gè)之外還可以得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金。依據(jù)就是《工傷保險(xiǎn)條例》

關(guān)于工傷的法律文件

4，民法典工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

民法典工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。屬于?傷的有1、在?作時(shí)間和?作場(chǎng)所內(nèi)，因?作原因受到事故傷害的；2、?作時(shí)間前后在?作場(chǎng)所內(nèi)，從事與?作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性?作受到事故傷害的；3、在上下班途中，受到?本?主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、?車(chē)事故傷害的；4、法律、?政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為?傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5，工傷在法律上是怎么規(guī)定的

查閱工傷保險(xiǎn)條例。中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào) 《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)2003年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。

我爸爸在干活的時(shí)候被砸傷，指甲沒(méi)有了。跟老板商量好的一萬(wàn)五解決問(wèn)題，可現(xiàn)在老板不給錢(qián)，我應(yīng)該怎么辦

我在上班時(shí)間割傷手腕，因劃斷一條血管一條神經(jīng)三條細(xì)筋，導(dǎo)致大拇指麻木無(wú)力，請(qǐng)問(wèn)我能申請(qǐng)工傷賠償嗎？

要拿著病歷到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去鑒定。

怎么受傷的？當(dāng)然算工傷了。找負(fù)責(zé)人。然后開(kāi)證明。讓他們報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。在家修養(yǎng)。修養(yǎng)期間工資也是照給的。

6，尋找民事訴訟法什么叫工傷

屬于工傷的情況按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類(lèi)型：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2視同工傷的情況《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

7，勞動(dòng)法之工傷

是摔下來(lái)之前拿的還是摔下來(lái)后拿的，之前的話(huà)就可以，之后就不可以了，默認(rèn)為私了了！

1. 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門(mén)完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要，是你索取工資和其他賠償?shù)闹匾罁?jù)。2. 你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料：——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；——與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。4. 工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。5. 按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少，要按勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)確定。 6. 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)益。

可以，只要你是在工作時(shí)間行使工作職務(wù)就可以認(rèn)定為工傷

當(dāng)時(shí)可以，你應(yīng)該馬上申請(qǐng)工傷鑒定的。

怎么樣了？

8，工傷法律

首先工傷的賠償和傷殘等級(jí)、其上一年的平均工資、當(dāng)?shù)刈畹凸べY均有關(guān)系。一、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：　　一級(jí)傷殘：本人工資×27；　　二級(jí)傷殘：本人工資×25；　　三級(jí)傷殘：本人工資×23；　　四級(jí)傷殘：本人工資×21；　　五級(jí)傷殘：本人工資×18；　　六級(jí)傷殘：本人工資×16；　　七級(jí)傷殘：本人工資×13；　　八級(jí)傷殘：本人工資×11；　　九級(jí)傷殘：本人工資×9；　　十級(jí)傷殘：本人工資×7?！《?、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：　　一級(jí)傷殘：本人工資×90%；　　二級(jí)傷殘：本人工資×85%；　　三級(jí)傷殘：本人工資×80%；　　四級(jí)傷殘：本人工資×75%；　　五級(jí)傷殘：本人工資×70%；　　六級(jí)傷殘：本人工資×60%?！　≌f(shuō)明：1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　　2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(下同)?！∪?、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金　　1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；　　2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；　　上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

你對(duì)照工傷保險(xiǎn)條例結(jié)合當(dāng)?shù)厣绫９ｋU(xiǎn)繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)就可大約測(cè)算。

9，工傷法律法規(guī)

1、先進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷后才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇；　　2、確認(rèn)單位是否為你繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，若沒(méi)有，則由單位按照工傷保險(xiǎn)條例承擔(dān)所有賠償；　　3、工傷保險(xiǎn)條例：　　第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！　÷毠ぶ委煿麘?yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救?！　≈委煿栀M(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定?！　÷毠ぷ≡褐委煿模伤趩挝话凑毡締挝灰蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)?！　」毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理?！　」毠さ胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！　〉谌畻l 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付?！　〉谌粭l 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！　〉谌l 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！　∩钭o(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！　〉谌龡l 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；　?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！　÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉谌臈l 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！　〗?jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌鍡l 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

建議盡快向勞動(dòng)局申報(bào)工傷（向哪個(gè)勞動(dòng)局申報(bào)，可在市勞動(dòng)局咨詢(xún)一下），然后向申請(qǐng)局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘等級(jí)與護(hù)理依賴(lài)程度鑒定），再然后，可根據(jù)鑒定結(jié)果和單位協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求單位賠償。能賠多少錢(qián)，關(guān)鍵看解不解除勞動(dòng)關(guān)系，以及傷殘等級(jí)。如果你在受傷一年內(nèi)不申報(bào)工傷，那么以后的賠償可能不會(huì)有保障了。

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民法典工傷，民事法律工傷的確定和賠償問(wèn)題

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