徽章管理制度公司徽章和工作服是公司的形象，是公司確認(rèn)員工的標(biāo)志，有利于工作規(guī)范的管理，也可以結(jié)合工作服進(jìn)行管理。生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生管理制度生產(chǎn)車間及工廠環(huán)境衛(wèi)生管理制度是5S管理，3.工作服禁止用尼龍、化纖或棉/化纖混紡織物做布，以防工作服遇火燒傷。

國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1963年9月18日勞動部(63)勞發(fā)字第170號文件規(guī)定，各地區(qū)、各有關(guān)部門接到本標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定試行。部分企業(yè)原發(fā)放個人崗位勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)高于此標(biāo)準(zhǔn)，且有歷史原因，一時難以執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)的，可報省、自治區(qū)、直轄市勞動部門審批，并報勞動部備案，可暫按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞動防護(hù)用品的使用和發(fā)放規(guī)定如下:1 .勞保用品由公司統(tǒng)一制定，特殊情況下各部門及時上報增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2.公司每季度根據(jù)各部門人數(shù)發(fā)放勞保用品，相關(guān)負(fù)責(zé)人到總公司領(lǐng)取，發(fā)放到個人。3.員工發(fā)放的勞動保護(hù)用品不是福利待遇，而是根據(jù)安全生產(chǎn)和酒店服務(wù)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)，按不同工種、不同工作條件發(fā)放的。

在進(jìn)行安全測試時，工作人員在進(jìn)行安全測試前必須戴上絕緣手套，嚴(yán)格遵守安全測試規(guī)章制度，不要穿金屬飾品或帶有金屬飾品的衣服，防止金屬飾品觸電造成人身傷害。2.為了保證工作人員的人身安全，根據(jù)相關(guān)醫(yī)療規(guī)定，患有心臟病或佩戴心率調(diào)節(jié)器的人員不允許操作安全測試儀，以防止電磁波的干擾影響心率調(diào)節(jié)器，從而引發(fā)心律失常等危險情況。

1.工作服不應(yīng)被旋轉(zhuǎn)機(jī)器掛住的部分。2.上班必須穿工作服，衣服袖口必須扣好。禁止戴圍巾和穿長裙。3.工作服禁止用尼龍、化纖或棉/化纖混紡織物做布，以防工作服遇火燒傷。4.女工禁止穿拖鞋、涼鞋、裙子和高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。辮子和長發(fā)一定要放在帽子里。5.接觸高溫物體時，請戴手套并采取特殊保護(hù)措施工作服。

生產(chǎn)車間和工廠的環(huán)境衛(wèi)生管理制度是5S管理。所謂5S:就是進(jìn)行全廠:1。梳理一下什么重要，什么不重要，說清楚。2、清理扔掉舊的，去掉多余的3、清理舊的垃圾，安排好歸檔方法和歸檔期限，到期期限，并按編號列出清單。4、保潔，有專門的保潔人員打掃，拖地，廁所，玻璃，垃圾等。員工親自清理桌面，也把舊的沒用的徹底扔掉，把正在用的整理出來。

5S起源于日本，是指對生產(chǎn)現(xiàn)場的人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素的有效管理。這是日本企業(yè)特有的管理方法。因為這五個詞在日語中羅馬化的第一個字母是“S”，所以簡稱為“5S”，開展以整理、整頓、清掃、保潔、識字為內(nèi)容的活動稱為“5S”活動。原則如下:1。自我管理的原則。好的工作環(huán)境不是只靠加設(shè)備就能創(chuàng)造出來的，也不是別人能創(chuàng)造出來的。

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，積極配合上級的工作。2.提前十分鐘上班，親自打卡考勤。不要遲到或早退。并主動和同事打招呼。我來為你解答:公司考勤制度_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司工作時間為8: 00至12: 00，13: 00至17: 00(可分為夏季和冬季作息時間)。

實行每周5天的標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，每周工作時間為40小時。第四條其他工時制度:縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度勞累、上夜班和哺乳期的女職工。2.計件工作時間。按件計酬工作。3.工作時間不規(guī)律。主要針對公司領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場工作人員、部分值班人員、業(yè)務(wù)員、司機(jī)、裝卸工等。，由于他們的工作性質(zhì)，需要對其進(jìn)行調(diào)整。4.綜合計算工時。工作性質(zhì)是連續(xù)作業(yè)，崗位受季節(jié)影響。

1。保持食品車間的清潔，每天打掃衛(wèi)生，定期清洗地面。2.工人進(jìn)入食品加工車間時必須佩戴-0。3、其他人員不準(zhǔn)進(jìn)入車間。4、中試裝置設(shè)備必須有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備。5、定期維護(hù)和檢修設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。6、車間內(nèi)不得存放易燃、易爆、腐蝕性、劇毒原料，注意防火，經(jīng)常檢查消防設(shè)施。7、所有通道、過道不得放置任何障礙物。

9.車間停工時檢查水、電、氣是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)好。食品作坊管理制度1。保持食品車間的清潔，每天打掃衛(wèi)生，定期清洗地面。2.工人進(jìn)入食品加工車間時必須佩戴-0。3、其他人員不準(zhǔn)進(jìn)入車間。4、中試裝置設(shè)備必須有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備。5、定期維護(hù)和檢修設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。6、車間內(nèi)不得存放易燃、易爆、腐蝕性、劇毒原料，注意防火，經(jīng)常檢查消防設(shè)施。

印信管理制度第一條印信種類(一)印章:在主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章。(2)公章:刻有公司董事長或總經(jīng)理頭銜的印章。(3)部門印章:刻有公司部門名稱的印章。不允許在外單位的部門章上加“僅供內(nèi)部使用”。(4)頭銜簽名印章:刻有經(jīng)理、總經(jīng)理頭銜和簽名的密封信件。第二條印章使用規(guī)定(一)以公司名義撰寫與公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)聯(lián)、涉及政策問題或以公司名義向政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)行文，加蓋總經(jīng)理印章。

(三)以本部門名義在授權(quán)范圍內(nèi)撰寫的制造商、客戶和內(nèi)部規(guī)章制度的范本，由經(jīng)理簽名蓋章。(4)各部門應(yīng)在公私企業(yè)、非政府組織和個人的工作中以及在收發(fā)文件時加蓋印章。(1)總經(jīng)理公章和具體業(yè)務(wù)專用章可由總經(jīng)理批準(zhǔn)。(2)總經(jīng)理職稱的簽字蓋章須經(jīng)管理部主管批準(zhǔn)。

公司徽章和工作服是公司的形象，是公司對員工確認(rèn)的標(biāo)志。有利于工作規(guī)范管理，方便工作，便于監(jiān)督鑒定，一般公司把胸卡分為三種:經(jīng)理、專職人員、操作員。每一種都分為不同的顏色(如黃色、白色和藍(lán)色用于管理人員；專職質(zhì)管人員、監(jiān)理人員、辦事員使用無顏色卡)，也可以結(jié)合工作服進(jìn)行管理。具體看公司的人員結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)能力，工卡也要結(jié)合工號，工卡要按工號類別設(shè)計，方便績效考核和工資結(jié)算。