徽章管理制度公司徽章和工作服是公司的形象，是公司確認(rèn)員工的標(biāo)志，有利于工作規(guī)范的管理，也可以結(jié)合工作服進(jìn)行管理。生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生管理制度生產(chǎn)車間及工廠環(huán)境衛(wèi)生管理制度是5S管理，3.工作服禁止用尼龍、化纖或棉/化纖混紡織物做布，以防工作服遇火燒傷。1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1963年9月18日勞動(dòng)部(63)勞發(fā)字第170號(hào)文件規(guī)定，各地區(qū)、各有關(guān)部門接到本標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定試行。部分企業(yè)原發(fā)放個(gè)人崗位勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)高于此標(biāo)準(zhǔn)，且有歷史原因，一時(shí)難以執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)的，可...

沒穿工作服說(shuō)我違反了公司規(guī)定制度說(shuō)工作不到一年要賠工服。工作服扣錢合法嗎工作服是用人單位為員工提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，扣工資是違法的，不收費(fèi)工作服；4.工作不到兩個(gè)月就離職的，除非長(zhǎng)期不經(jīng)常佩戴工作服違反公司制度造成不良影響，試用期結(jié)束可辦理工作服和工作卡；2.出于個(gè)人原因。1、生產(chǎn)車間廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度生產(chǎn)車間和工廠的環(huán)境衛(wèi)生管理制度是5S管理。所謂5S:就是進(jìn)行全廠:1。梳理一下什么重要，什么不重要，說(shuō)清楚。2、清理扔掉舊的，去掉多余的3、清理舊的垃圾，安排好歸檔方式和歸檔期限，到期期限，并按編號(hào)...