工資系數(shù)，格力銷售公司01工資系數(shù)是多少

來源：整理時間：2024-08-27 08:53:37 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，格力銷售公司01工資系數(shù)是多少
2，工資系數(shù)02是什么意思
3，工資系數(shù)與產(chǎn)品等級的函數(shù)關(guān)系
4，甲工作28天乙工作30天丙工作29天求個人系數(shù)和個人工資
5，計算工資的公式是
6，工資系數(shù)算法

1，格力銷售公司01工資系數(shù)是多少

0.1就應(yīng)當(dāng)是工資的系數(shù)，這個系數(shù)多少錢，要看公司的具體規(guī)定！

2，工資系數(shù)02是什么意思

一般銀行是用系數(shù)的0。幾的，0.2一年應(yīng)該能開到2,3萬吧，我知道信用社是這樣的。

3，工資系數(shù)與產(chǎn)品等級的函數(shù)關(guān)系

之前說錯了，更正一下：樓主二次函數(shù)的判斷也是有道理的，和前半的數(shù)據(jù)吻合。但關(guān)鍵在于大部分?jǐn)?shù)據(jù)的跨度太小，所以題目用意應(yīng)該是先猜一個模型（線性，二次，冪），用前面的數(shù)據(jù)求出系數(shù)，再與x=1.21的值對照確認(rèn)。這樣看來二次函數(shù)給出的理論值高于實際值，所以用冪函數(shù)可能更為合適，具體結(jié)果我還沒驗證。另外從實際方面來講，產(chǎn)品等級應(yīng)該會有上限，這也是冪函數(shù)的特點。我想表達的是指數(shù)函數(shù)，即y=K*exp(ax+b)+c

工資系數(shù)與產(chǎn)品等級的函數(shù)關(guān)系

4，甲工作28天乙工作30天丙工作29天求個人系數(shù)和個人工資

甲的系數(shù)=28/（28+30+29）=0.3219；乙的系數(shù)=30/（28+30+29）=0.3448；丙的系數(shù)=29/（28+30+29）=0.3333；甲的工資=0.3218*10000=3219，乙的工資=0.3448*10000=3448，丙的工資=0.3333*10000=3333

天數(shù) 系數(shù) 工資（天數(shù)*系數(shù)）甲 28 28/87=0.32 自己算。。。已 30 30/87=0.35 丙 29 29/87=0.33 合計 87

5，計算工資的公式是

工資按其計量形式來說有兩種:計時工資和計件工資. 計時工資是最常用的工資形式,根據(jù)計算工資的時間單位的不同一般可以分為月工資標(biāo)準(zhǔn)，日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時工資標(biāo)準(zhǔn).日工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)/20.92天,小時工資標(biāo)準(zhǔn)=日工資標(biāo)準(zhǔn)/8小時.勞動者全勤,則按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資;勞動者缺勤或加班加點,則按日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)和加發(fā)工資. 另外,加班加點的工資支付: 安排勞動者延長工作時間的(也就是加點),支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不底于200%的工資報酬;法定節(jié)假日安排工作的，支付不底于工資的300%的工資報酬.

報酬觀反映了企業(yè)的分配哲學(xué)，即依據(jù)什么原則確定員工的薪酬。不同的公司有不同的報酬觀。有的甚至制定了“人才基本法”，把報酬觀列入“公司憲法”中。新興企業(yè)的薪酬措施往往不同于成熟的官僚化企業(yè)。ＩＴ企業(yè)應(yīng)特別注重其分配方式要與自身的行業(yè)特點、企業(yè)文化相一致。許多跨國公司在確定人員工資時，往往要綜合考慮三個方面的因素：一是其職位等級，二是個人的技能和資歷，三是個人績效。在工資結(jié)構(gòu)上與其相對應(yīng)的，分別是職位工資、技能工資、績效工資。也有的將前兩者合并考慮，作為確定一個人基本工資的基礎(chǔ)。職位工資由職位等級決定，它是一個人工資高低的主要決定因素。職位工資是一個區(qū)間，而不是一個點。企業(yè)可以從薪酬調(diào)查中選擇一些數(shù)據(jù)作為這個區(qū)間的中點，然后根據(jù)這個中點確定每一職位等級的上限和下限。例如，在某一職位等級中，上限可以高于中點２０％，下限可以低于中點２０％。相同職位上不同的任職者由于在技能、經(jīng)驗、資源占有、工作效率、歷史貢獻等方面存在差異，導(dǎo)致他們對公司的貢獻并不相同（由于績效考核存在局限性，這種貢獻不可能被完全量化體現(xiàn)出來），因此技能工資有差異。所以，同一等級內(nèi)的任職者，基本工資未必相同。如上所述，在同一職位等級內(nèi)，根據(jù)職位工資的中點設(shè)置一個上下的工資變化區(qū)間，就是用來體現(xiàn)技能工資的差異。這就增加了工資變動的靈活性，使員工在不變動職位的情況下，隨著技能的提升、經(jīng)驗的增加而在同一職位等級內(nèi)逐步提升工資等級。

6，工資系數(shù)算法

(基礎(chǔ)分+考核分)*系數(shù)=個人總分.總業(yè)績/(個人總分+個人總分+.....)=每分價值每分價值*個人總分=獎金底薪+獎金+鋪貼=工資我工資就是這樣算的.(看你要的是.班組級.處室級.部門級.分公司級.大體一致)

在單元格內(nèi)輸入=pv（內(nèi)容見下）pv 函數(shù)本文介紹 microsoft excel 中 pv 函數(shù) 函數(shù):函數(shù)是預(yù)先編寫的公式，可以對一個或多個值執(zhí)行運算，并返回一個或多個值。函數(shù)可以簡化和縮短工作表中的公式，尤其在用公式執(zhí)行很長或復(fù)雜的計算時。的公式語法和用法。說明返回投資的現(xiàn)值。現(xiàn)值是一系列未來支出現(xiàn)在所值的總額。例如，您在貸款時，貸款額就是支付給貸款人的現(xiàn)值。語法pv(rate, nper, pmt, [fv], [type])pv 函數(shù)語法具有下列參數(shù) 參數(shù):為操作、事件、方法、屬性、函數(shù)或過程提供信息的值。：rate 必需。各期利率。例如，如果您獲得年利率為 10% 的汽車貸款，并且每月還款一次，則每月的利率為 10%/12（即 0.83%）。您需要在公式中輸入 10%/12（即 0.83%）或 0.0083 作為利率。nper 必需。年金的付款總期數(shù)。例如，如果您獲得為期四年的汽車貸款，每月還款一次，則貸款期數(shù)為 4*12（即 48）期。您需要在公式中輸入 48 作為 nper。pmt 必需。每期的付款金額，在年金周期內(nèi)不能更改。通常，pmt 包括本金和利息，但不含其他費用或稅金。例如，對于金額為￥100,000、利率為 12% 的四年期汽車貸款，每月付款為￥2633.30。您需要在公式中輸入 -2633.30 作為 pmt。如果省略 pmt，則必須包括 fv 參數(shù)。fv 可選。未來值，或在最后一次付款后希望得到的現(xiàn)金余額。如果省略 fv，則假定其值為 0（例如，貸款的未來值是 0）。例如，如果要在 18 年中為支付某個特殊項目而儲蓄￥500,000，則￥500,000 就是未來值。然后，您可以對利率進行保守的猜測，并確定每月必須儲蓄的金額。如果省略 fv，則必須包括 pmt 參數(shù)。類型可選。數(shù)字 0 或 1，用以指定各期的付款時間是在期初還是期末。type支付時間0 或省略期末 1 期初說明請確保指定 rate 和 nper 所用的單位是一致的。如*款為期四年（年利率 12%），每月還款一次，則 rate 應(yīng)為 12%/12，nper 應(yīng)為 4*12。如果對相同貸款每年還款一次，則 rate 應(yīng)為 12%，nper 應(yīng)為 4。以下函數(shù)應(yīng)用于年金：cumipmtppmtcumprinc pv fv rate fvschedule xirr ipmt xnpv pmt 年金指在一段連續(xù)時間內(nèi)的一系列固定現(xiàn)金付款。例如，汽車貸款或抵押就是一種年金。有關(guān)詳細信息，請參閱各個年金函數(shù)的說明。在年金函數(shù)中，現(xiàn)金支出（如存款）用負數(shù)表示；現(xiàn)金收入（如股利支票）用正數(shù)表示。例如，一筆￥10,000 的銀行存款將用參數(shù) -10000（如果您是存款人）和參數(shù) 10000（如果您是銀行）來表示。microsoft excel 根據(jù)其他參數(shù)來求解某個金融參數(shù)。如果 rate 不為 0，則：如果 rate 為 0，則：(pmt * nper) + pv + fv = 0示例復(fù)制下表中的示例數(shù)據(jù)，然后將其粘貼進新的 excel 工作表的 a1 單元格中。要使公式顯示結(jié)果，請選中它們，按 f2，然后按 enter。如果需要，可調(diào)整列寬以查看所有數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù) 說明￥50,000.00 每月底一項保險年金的支出。 8% 投資收益率。 20 付款的年限。公式說明結(jié)果 =pv(a3/12, 12*a4, a2, , 0) 在 a2:a4 中的條件下年金的現(xiàn)值。 (￥597,771.50)希望對你能有所幫助。

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