如何評(píng)價(jià)-0第50條和《民法通則》第65條?勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則第六十五條是什么意思?沒有實(shí)施細(xì)則,只有勞動(dòng)合同法實(shí)施條例,共38條。法律客觀性:《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外,依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、如何確認(rèn)保險(xiǎn)法第六十五條規(guī)定的責(zé)任被保險(xiǎn)人怠于請(qǐng)求的情形1、該條款在《保險(xiǎn)法》第六十五條中沒有明文規(guī)定:當(dāng)事人可以參照合同法中債務(wù)人代位求償權(quán)的相關(guān)原則;2.“合同法解釋(一)”第十三條第一款明確說(shuō)明了遲延行使債權(quán)的情形:“合同法第七十三條規(guī)定債務(wù)人遲延行使其到期債權(quán),對(duì)債權(quán)人造成損害;3.是指?jìng)鶆?wù)人不履行對(duì)債權(quán)人的到期債務(wù),并未通過(guò)訴訟或仲裁以貨幣支付向其債務(wù)人主張到期債權(quán),導(dǎo)致債權(quán)人的到期債權(quán)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人對(duì)第三人造成損害,被保險(xiǎn)人對(duì)第三人的賠償責(zé)任確定后,保險(xiǎn)人應(yīng)被保險(xiǎn)人的請(qǐng)求,直接向第三人賠償保險(xiǎn)金。如果被保險(xiǎn)人遲遲不理賠,第三者有權(quán)就應(yīng)賠償?shù)牟糠种苯酉虮kU(xiǎn)人索賠。責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人對(duì)第三者造成損害,被保險(xiǎn)人未對(duì)第三者進(jìn)行賠償?shù)?,保險(xiǎn)人不賠償被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金。責(zé)任保險(xiǎn)是指以被保險(xiǎn)人對(duì)第三者依法承擔(dān)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。
2、簡(jiǎn)述合同相對(duì)效力原則及其突破。【答案】:(1)所謂合同相對(duì)性,在民法體系中通常稱為債的相對(duì)性,主要是指合同關(guān)系只能發(fā)生在合同的特定當(dāng)事人之間,只有合同的一方可以基于合同對(duì)另一方提出請(qǐng)求或者提起訴訟。與合同當(dāng)事人沒有合同權(quán)利義務(wù)的第三人,不能依據(jù)合同向合同當(dāng)事人提出請(qǐng)求或提起訴訟,也不應(yīng)承擔(dān)合同的義務(wù)或責(zé)任,更不能主張合同權(quán)利,除非法律或合同有規(guī)定。
(2)債權(quán)轉(zhuǎn)讓(-0/)第80條和債務(wù)承擔(dān)(-0/)凡有債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)形式的,有兩種形式:①?gòu)牡谌说牧?chǎng)看,第三人是債務(wù)的主體。一旦發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓或債務(wù)承擔(dān),(2)從違約責(zé)任的角度來(lái)看,違約責(zé)任產(chǎn)生于新加入的債權(quán)債務(wù)人與原主體之間,因?yàn)榇藭r(shí)第三人成為新的合同當(dāng)事人,他有資格接受或承擔(dān)違約責(zé)任。
3、你應(yīng)當(dāng)知道關(guān)于合同的那些事簽訂合同聽起來(lái)是一件很專業(yè)的事情,但是在現(xiàn)實(shí)生活中,我們幾乎每天都要簽訂各種不同形式的合同。那么合同需要關(guān)注多少問題呢?今天我就做一系列與合同相關(guān)的問題,供大家參考??陬^合同能算嗎?可以,但是要注意保留證據(jù),避免在糾紛中無(wú)法證明口頭合同的存在。合同法第十條規(guī)定,當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式和其他形式訂立合同。
當(dāng)事人約定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。通過(guò)郵件協(xié)商的內(nèi)容可以被認(rèn)為是合同的一部分嗎?可以,但是要注意保留證據(jù),避免在糾紛中無(wú)法證明口頭合同的存在。合同法第十條規(guī)定,當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式和其他形式訂立合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。合同未約定的事項(xiàng)如何處理?
4、民法上有哪些事項(xiàng)突破合同相對(duì)性它體現(xiàn)在以下法律制度和法律規(guī)范中:1 .代位權(quán):債權(quán)人代位權(quán)制度是指當(dāng)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對(duì)債權(quán)人造成損害時(shí),債權(quán)人可以請(qǐng)求人民*代位行使債務(wù)人以自己的名義對(duì)第三人行使債權(quán)的權(quán)利,但債權(quán)屬于債務(wù)人的除外。2.撤銷權(quán):債務(wù)人向第三人放棄債權(quán)或者無(wú)償、低價(jià)處分財(cái)產(chǎn),對(duì)債權(quán)造成損害時(shí),債權(quán)人可以依法請(qǐng)求*撤銷債務(wù)人的行為。
5、勞動(dòng)法第65條規(guī)定的內(nèi)容是什么法律的主體性:《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定,勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);有權(quán)對(duì)危害生命安全和健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。法律客觀性:“Labor 合同法”第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
6、勞動(dòng)法第65條規(guī)定法律的主體性:《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定,勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);有權(quán)對(duì)危害生命安全和健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。法律客觀性:《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外,依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、勞動(dòng) 合同法實(shí)施細(xì)則的65條什么意思沒有實(shí)施細(xì)則,只有勞動(dòng)合同法實(shí)施條例,共38條。中國(guó)的漢字博大精深,需要認(rèn)真研究。尤其是法律條文。勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則在哪里。如果這個(gè)細(xì)則還沒有正式頒布,其實(shí)很好理解,前提是你知道里面提到的幾個(gè)法律條文是怎么規(guī)定的,你馬上就明白是什么意思了。
8、如何評(píng)價(jià) 合同法第50條和民法通則第65條?我給你一個(gè)基本思路,就是民法相對(duì)于“動(dòng)態(tài)物權(quán)”側(cè)重于保護(hù)“靜態(tài)物權(quán)”,所以沒有明確規(guī)定在越權(quán)代理和一些無(wú)權(quán)代理的情況下法律行為是否有效。具體而言,《民法通則》第六十五條第一款、第二款的規(guī)定,體現(xiàn)了法律行為、私法自治與強(qiáng)制性法規(guī)之間的平衡;第三段講的是委托代理關(guān)系的內(nèi)部協(xié)議與第三人的關(guān)系,總的方向是內(nèi)部協(xié)議不得反對(duì)第三人的合理信賴,但該款的規(guī)定仍然是從“委托代理”的內(nèi)部關(guān)系來(lái)討論,沒有以第三人的合理信賴為基點(diǎn)??梢哉f(shuō),我國(guó)民法對(duì)取得財(cái)產(chǎn)的保護(hù)重于對(duì)交易安全的保護(hù),相應(yīng)的第合同法 50條從交易安全的立場(chǎng)做出了全新的表述,確定了第三人的合理信賴的完全支配地位,第三人的信賴起到了修正合同效力的作用,但該條對(duì)交易安全的保護(hù)過(guò)度,未能從民法上區(qū)分過(guò)錯(cuò)以及由此造成的不同程度的損失,與民法上的無(wú)權(quán)代理制度相比,這一規(guī)定更像是商法上的表見合伙或隱名代理制度??梢哉f(shuō)合同法第50條是在用商事規(guī)則清理民商領(lǐng)域,這似乎有點(diǎn)矯枉過(guò)正,也可以說(shuō)是我國(guó)民商事一體化的體現(xiàn)。