2022 裁員 -0/的結(jié)束，而且還是會(huì)在2023裁員的時(shí)候。2022年中國(guó)破產(chǎn)率2022年上半年中國(guó)共有46萬(wàn)家公司公布倒閉，2022年的新生可以為所欲為裁員否2022年的生鮮零售將何去何從？經(jīng)歷了兩個(gè)公司-1 倒閉，有數(shù)據(jù)顯示，到目前為止中國(guó)有46萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，2022年這一年可以說(shuō)是*以來(lái)最困難的一年，社會(huì)問(wèn)題本質(zhì)上都是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，*之下，經(jīng)濟(jì)不景氣，大量中小企業(yè)倒閉。

90年代。第一輪，自1978年中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)一直面臨著改革開(kāi)放帶來(lái)的各種沖擊。上世紀(jì)90年代，大量國(guó)有企業(yè)效率低下，三角債頻發(fā)。在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)候，國(guó)企重組成為必然，導(dǎo)致了大量的/123，456，789-1/下崗。雖然當(dāng)時(shí)有些下崗職工不滿(mǎn)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這是非常成功的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。但是這個(gè)過(guò)程造成的國(guó)有資產(chǎn)流失也是非常大的。

2015年11月7日，中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉出席第二屆“人大老博士論壇”時(shí)表示，由于國(guó)企重組等因素，要做好第二波裁員的準(zhǔn)備。原因是2015年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，人民幣貶值。許多企業(yè)倒閉和一些外國(guó)公司撤出了中國(guó)，留下了大量的人失業(yè)下崗。其實(shí)被裁的事實(shí)是變相的失業(yè)。工人雖然失業(yè)，但仍屬于原單位，沒(méi)有工資。

不要說(shuō)黑馬程序員找不到工作。我做程序員六年了失業(yè)半年了。2022 裁員 -0/的結(jié)束，而且還是會(huì)在2023裁員的時(shí)候。黑馬程序員找不到工作，原因如下:1。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):黑馬程序員通常通過(guò)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)編程技能，但缺乏豐富的實(shí)際項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這將使他們?cè)谇舐氈忻媾R更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。2、編程語(yǔ)言不夠扎實(shí):黑馬程序員學(xué)習(xí)編程技能時(shí)間短，可能沒(méi)有足夠的時(shí)間深入掌握一門(mén)編程語(yǔ)言，會(huì)影響自己在面試中的表現(xiàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。

1。最簡(jiǎn)單的裁員就是直走。人事直接找你談話，勸你主動(dòng)離職，給你兩個(gè)選擇。方案一:你自愿離職，被裁員工自愿離職。公司可以協(xié)商給你一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者有的公司根本沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，你離職后，可以出具“個(gè)人自愿離職”證明。在以后找工作的過(guò)程中，你的前公司會(huì)積極配合你，幫助你加入下一家公司。方案二:公司辭退你，離職。按照相關(guān)制度，公司需要對(duì)你進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但會(huì)出具一份《辭退與辭職》。以后雖然沒(méi)明說(shuō)，但后果不言而喻。

2.一鍋型比較簡(jiǎn)單粗暴，就是整個(gè)部門(mén)或者項(xiàng)目組的優(yōu)化。比如邊肖認(rèn)識(shí)的一家公司，2021年直接撤掉了一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，后續(xù)項(xiàng)目沒(méi)有維護(hù)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)直接撤了。這種裁員往往有斷臂求生，亡羊補(bǔ)牢的氣勢(shì)。當(dāng)機(jī)立斷，不要拖拖拉拉。其實(shí)對(duì)于工作者裁員，可能來(lái)得更快。如果能從裁員獲得賠償，那就更好了。

1，被動(dòng)失業(yè)這種情況一般是被動(dòng)的，比如公司破產(chǎn)，工廠倒閉倒閉，或者暴風(fēng)驟雨裁員。最明顯的例子就是國(guó)家出臺(tái)“雙減政策”后，很多教育機(jī)構(gòu)都是被迫/后。這就造成了大量的失業(yè)人員，這些失業(yè)人員要么處于過(guò)渡狀態(tài)，要么處于失業(yè)狀態(tài)。2.有很多年輕人創(chuàng)業(yè)失敗，因?yàn)樗麄儧](méi)有壓力。不像中年人，要養(yǎng)家糊口。他們不喜歡朝九晚五的工作氛圍。他們想趁著年輕出去走走。他們的創(chuàng)業(yè)方向往往是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，比如開(kāi)網(wǎng)店、做直播、拍視頻等。，但是這些免費(fèi)的業(yè)務(wù)都不是很穩(wěn)定，也就是說(shuō)工作沒(méi)有穩(wěn)定的收入。雖然他們?cè)诔跗谑亲杂傻?，但是，這可能不會(huì)成功，甚至?xí)媾R負(fù)債的困境。畢竟90%的創(chuàng)業(yè)都是失敗的，一旦失敗就會(huì)陷入長(zhǎng)期失業(yè)的狀態(tài)。

一個(gè)做設(shè)計(jì)師的朋友告訴我，我之前換了好幾個(gè)工作，都是因?yàn)楣緸l臨倒閉 Dali 裁員，好像被我的頭放倒了，走到哪里，我就跟到哪里倒閉。國(guó)慶前開(kāi)會(huì)后，他們部門(mén)新來(lái)的小姐姐突然被辭退，一秒鐘就辦完了辭職手續(xù)。整個(gè)公司也面臨重組。燒錢(qián)的部門(mén)全部拆除，效益不好的員工直接辭退，剩下的全部放在產(chǎn)品部和業(yè)務(wù)中心。黑色星期五，很多新老面孔帶著資料包和少得可憐的補(bǔ)償金告別了公司。

和她一樣，我選擇合作的公司很快就會(huì)倒閉。但我覺(jué)得不是因?yàn)楸唤德殻且驗(yàn)楹退黄鹫夜ぷ鞯臅r(shí)候有點(diǎn)太隨便了。比如大四的時(shí)候，找工作的時(shí)候只面試了一家公司，和老板聊了聊，拿到offer就直接上班了。初生牛犢不怕虎也是真的，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少設(shè)計(jì)破也是真的。我覺(jué)得只要和老板相處好，和公司文化、價(jià)值觀沒(méi)有沖突，就不會(huì)有問(wèn)題。

Text |螳螂觀察作者|陳小江生鮮零售這塊“巨石”在過(guò)去的幾年里被各路玩家沿著不同的路徑一次次推高，卻一次次從山上掉下來(lái)，途中尸骨累累，甚至還沒(méi)有誕生出一個(gè)絕對(duì)的贏家。回顧過(guò)去，在生鮮零售的賽道上，所有還在牌桌上或者已經(jīng)離桌的玩家，都深信在黃金機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候會(huì)下重注，都在認(rèn)為是“黃金機(jī)會(huì)”的時(shí)候入局。遺憾的是，“整體利潤(rùn)”這個(gè)“大坎”這幾年一直在生鮮零售的軌道上，沒(méi)有人跨過(guò)。

2022年上半年，共有46萬(wàn)家公司公告倒閉，約310萬(wàn)個(gè)體工商戶(hù)注銷(xiāo)。破產(chǎn)率超過(guò)40%。數(shù)據(jù)顯示40%的破產(chǎn)率。百分之四十。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)截至目前有46萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，2022年可以說(shuō)是*以來(lái)最困難的一年。社會(huì)問(wèn)題的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。*之下，經(jīng)濟(jì)蕭條，大量中小企業(yè)/123，456，789-2/，/123，456，789-3/暴漲。

1號(hào)。裁員引|自失業(yè)率增，失業(yè)率的宏觀影響因素包括勞動(dòng)者結(jié)構(gòu)、政策影響、技術(shù)進(jìn)步等。先說(shuō)工人的結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)年齡人口總量的拐點(diǎn)出現(xiàn)在2012年。近年來(lái)，圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)的許多改革一直在進(jìn)行，雖然2022年有1000多萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力，但并未對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)造成實(shí)質(zhì)性沖擊。除了政策影響，剛剛結(jié)束的兩會(huì)預(yù)測(cè)2022年增速為5.5%，超過(guò)了大家之前的判斷，政府明確表示，刺激經(jīng)濟(jì)的財(cái)政金融工具還有很多，有增長(zhǎng)市場(chǎng)就會(huì)活躍。