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1，單位人事代理合同書
2，簽訂人事代理合同意味什么
3，人事代理合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
4，人事代理協(xié)議書
5，人事代理合同是什么意思好不好
6，和人才服務(wù)中心簽訂的人事代理合同在法律上是什么類型的合同搜

1，單位人事代理合同書

當(dāng)了村官一般就不需要這東東了。人事代理合同是一式三份。如果你曾經(jīng)簽過。那么你的檔案里和人才中心都應(yīng)該還有一份。

單位人事代理合同書

2，簽訂人事代理合同意味什么

意味著公司的一些人事代理給第三方公司管理。

正式合同包括很廣，代事代理合同是合同的一種，是大概念和小概念的關(guān)系。

3，人事代理合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同，用人單位支付報(bào)酬，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)。代理合同是單務(wù)合同，被代理人授權(quán)，代理人以被代理人（又稱本人）的名義，在代理權(quán)限內(nèi)與第三人（又稱相對(duì)人）實(shí)施民事行為，其法律后果直接由被代理人承受。

人事代理合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

4，人事代理協(xié)議書

是你檔案放人材中心，你和人材中心簽的人事代理協(xié)議。如果你檔案放公司，公司出個(gè)證明就可。

首先你要放到人才管理的話就業(yè)協(xié)議上的章就應(yīng)該跟人才蓋（相當(dāng)于你跟那簽協(xié)議了）所以協(xié)議書上的三個(gè)章都需要蓋的。辦理手續(xù)的時(shí)候就這兩個(gè)（協(xié)議書和報(bào)到證）就可以了。

5，人事代理合同是什么意思好不好

從對(duì)人事代理的定義中可以看出，人事代理實(shí)質(zhì)上一個(gè)民事代理合同。法律分析人事代理的雙方為依法成立的人事代理機(jī)構(gòu)和用人單位或者個(gè)人，當(dāng)事人雙方并不存著行政隸屬關(guān)系而是平等的民事關(guān)系。人事代理因在本質(zhì)上屬于民事委托，故其屬于于普通民事合同法律關(guān)系范疇，在法律上是受合同法等民事法律規(guī)范調(diào)整。人事代理系用人單位對(duì)人事代理機(jī)構(gòu)的民事委托，其中用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系并不受用人單位與人事代理機(jī)構(gòu)的人事委托代理關(guān)系影響，勞動(dòng)者與人事代理機(jī)構(gòu)之間并不存在實(shí)際法律關(guān)系，更不存在用工關(guān)系。人事代理的內(nèi)容則主要是人事方面的管理與服務(wù)，具體由委托方與受托方在不違反法律規(guī)定的情況下協(xié)商確定，本質(zhì)上屬于民事協(xié)議范疇。采取這種方式實(shí)際上是為了所謂的規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，即形式上讓人感覺是其勞動(dòng)者與第三方公司存在勞動(dòng)關(guān)系，然后在發(fā)生工傷后可以讓第三方公司去承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。這等于是用人單位將其本身應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)法上的義務(wù)變相轉(zhuǎn)嫁給了第三方，而第三方本來只是進(jìn)行人事代理工作而不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法上的義務(wù)。人民*對(duì)此在依法查明事實(shí)后，對(duì)于這種不以用人單位名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為依法也不應(yīng)予以認(rèn)定，而是應(yīng)當(dāng)正本清源，根據(jù)真實(shí)情況依法確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。法律依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第一條用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

有些行政事業(yè)單位和國企，也要不斷招聘人才，可是編制有限，不能想招就招，招來的人還要有各種福利，同工同酬，簽兩次合同后就成了無固定期限了，就真成了公司的人，為了規(guī)避這些規(guī)定，產(chǎn)生了一批人事代理公司，表面是用人單位招的，工作合同是和人事代理公司簽的，再由人事公司派遣到用人單位，用人單位只是將所有費(fèi)用轉(zhuǎn)給人事代理公司，由人事代理公司給你發(fā)工資，相當(dāng)于和用人單位沒有任何牽扯，他只是搞了個(gè)勞務(wù)外包。

6，和人才服務(wù)中心簽訂的人事代理合同在法律上是什么類型的合同搜

按照民事合同的分類，如下：　　第一，雙務(wù)合同和單務(wù)合同。根據(jù)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的分擔(dān)方式，可把合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。人事代理合同應(yīng)屬于雙務(wù)合同?！　〉诙?，有償合同與無償合同。根據(jù)當(dāng)事人取得權(quán)利是否以償付為代價(jià)，可以將合同分為有償合同與無償合同。受服務(wù)者要交代理費(fèi)，故屬于有償合同?！　〉谌Z成合同與實(shí)踐合同。根據(jù)合同的成立是否以交付標(biāo)的物為要件，可將合同分為諾成合同與實(shí)踐合同。諾成合同，又叫不要物合同，是指當(dāng)事人意思表示一致即可成立的合同。實(shí)踐合同，又稱要物合同，是指除當(dāng)事人意思表示一致外，還須交付標(biāo)的物方能成立的合同。人事代理不需交付標(biāo)的物，屬諾成合同?！　〉谒?，要式合同與不要式合同。根據(jù)合同的成立是否需要特定的形式，可將合同分為要式合同與不要式合同。要式合同，是指法律要求必須具備一定的形式和手續(xù)的合同。不要式合同，是指法律不要求必須具備一定形式和手續(xù)的合同。人事代理合同應(yīng)屬不要式合同。　　第五，為訂約當(dāng)事人利益的合同與為第三人利益的合同。根據(jù)訂立的合同是為誰的利益，可將合同分為為訂約當(dāng)事人利益的合同與為第三人利益的合同。為訂約當(dāng)事人利益的合同，是指僅訂約當(dāng)事人享有合同權(quán)利和直接取得利益的合同。為第三人利益的合同，是指訂約的一方當(dāng)事人不是為了自己，而是為第三人設(shè)定權(quán)利，使其獲得利益的合同。在這種合同中，第三人既不是締約人，也不通過代理人參加訂立合同，但可以直接享有合同的某些權(quán)利，可直接基于合同取得利益。如為第三人利益訂立的保險(xiǎn)合同。人事代理合同明顯屬于為訂約當(dāng)事人利益的合同?！　〉诹骱贤c從合同。根據(jù)合同間是否有主從關(guān)系，可將合同分為主合同與從合同。主合同，是指不依賴其它合同而能夠獨(dú)立存在的合同。從合同，是指須以其它合同的存在為前提而存在的合同。人事代理合同沒有主從合同之分?！　〉谄?，本合同與預(yù)約合同。根據(jù)訂立合同是否有事先約定的關(guān)系，可將合同分為本合同與預(yù)約合同。預(yù)約合同，是指當(dāng)事人約定將來訂立一定合同的合同。本合同，就是指將來應(yīng)訂立的合同。人事代理合同沒有本合同和預(yù)約合同之分?！　〉诰?，定式合同。定式合同，又稱定型化合同、格式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同，是指合同條款由當(dāng)事人一方預(yù)先擬定，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方當(dāng)事人要么整體上接受合同條件，要么不訂立合同。人事代理合同一般屬于定時(shí)合同。

人事代理是指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，提供人才招聘、技術(shù)培訓(xùn)、保險(xiǎn)繳納、職稱評(píng)定、用工關(guān)系管理等代理性人力資源服務(wù)。

你好！委托代理合同我的回答你還滿意嗎~~

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