勞動(dòng)備案，勞動(dòng)合同備案是什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-12-05 18:10:57 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，勞動(dòng)合同備案是什么意思
2，勞動(dòng)用工備案要到哪里去辦
3，公司和員工簽訂合同后怎么去勞動(dòng)局備案
4，勞動(dòng)合同備案的程序去哪里備案
5，勞動(dòng)合同備案程序有哪些為什么這么麻煩呢
6，辦理勞動(dòng)合同備案的步驟都有哪些

1，勞動(dòng)合同備案是什么意思

備案是指向主管機(jī)關(guān)報(bào)告事由存案以備查考。行政法角度看備案，實(shí)踐中主要是《立法法》和《法規(guī)規(guī)章備案條例》的規(guī)定。簡(jiǎn)單的說(shuō)備案就是已做登記.已存檔。勞動(dòng)合同備案也就是說(shuō)勞動(dòng)合同在有關(guān)部門已經(jīng)做登記.已存檔。

2，勞動(dòng)用工備案要到哪里去辦

如果合同文本是單位自己擬的可以去勞動(dòng)局就業(yè)科做個(gè)審核以免合同文件有問(wèn)題如果是用規(guī)范文本沒(méi)有什么特殊手續(xù) 不用備案了

3，公司和員工簽訂合同后怎么去勞動(dòng)局備案

招錄用花名冊(cè),優(yōu)盤里有個(gè)格式的資料,申報(bào)表,差不多就這些.合同. 初次辦保險(xiǎn)的人,用招錄用花名冊(cè),一式四份,簽了一年合同,要續(xù)簽的人,用續(xù)錄用花名冊(cè),一樣的.合同一式兩份.優(yōu)盤里做個(gè)類似于招錄用的資料是一定格式的.再做份保險(xiǎn)比例表.先去所在地敲章,再去勞動(dòng)局敲章,還要填張申報(bào)表,現(xiàn)在的很簡(jiǎn)單的.基數(shù)是1050,合同上,花名冊(cè)上都要敲公章,還有就業(yè)登記證上也要敲章.養(yǎng)老手冊(cè)上要填金額和比例.還有低學(xué)歷的要交60元一個(gè)人的檔案費(fèi).醫(yī)?？ㄒけ举M(fèi)15元每人.

公司和員工簽訂合同后怎么去勞動(dòng)局備案

4，勞動(dòng)合同備案的程序去哪里備案

關(guān)于印發(fā)《吉林省勞動(dòng)用工備案管理辦法（試行）》的通知吉林省人力資源與社會(huì)保障廳日期：2007-06-05 00:00:00 來(lái)源：省人力資源和社會(huì)保障廳 http://hrss.jl.gov.cn/zxzc/201111/t20111128_1109354.html 很全的?。?！第二條　凡本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位，均應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案（以下簡(jiǎn)稱用工備案）。第三條　本辦法所稱用工備案，是指用人單位按規(guī)定向勞動(dòng)保障部門申報(bào)勞動(dòng)用工情況.第四條　縣（市、區(qū)）以上勞動(dòng)保障行政部門是用工備案管理的主管部門。第五條中省直到省勞動(dòng)保障部門備案；市到市勞動(dòng)保障部門；個(gè)體到社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。第六條　用工備案的內(nèi)容包括：第七條　用工備案實(shí)行《勞動(dòng)用工備案手冊(cè)》，《手冊(cè)》樣本由省勞動(dòng)保障廳統(tǒng)一制定。由用人單位負(fù)責(zé)保管。實(shí)行年檢制度。每年三月份前將上年度用工情況如實(shí)填入《手冊(cè)》，報(bào)所屬用工備案管理部門年檢。

5，勞動(dòng)合同備案程序有哪些為什么這么麻煩呢

用人單位新招用職工簽訂勞動(dòng)合同或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門辦理備案手續(xù)。備案時(shí)，用人單位須提交以下材料： 1、《招用職工勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》一式兩份（見(jiàn)附件1）； 2、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書一份（勞動(dòng)者更換工作單位的）； 3、已簽訂的《勞動(dòng)合同書》； 4、新成立的用人單位還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件。（二）解除、終止職工勞動(dòng)合同的備案程序。　用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。　備案時(shí)，用人單位應(yīng)提交以下材料：　1、職工身份證復(fù)印件；　2、《勞動(dòng)合同書》；　3、《解除或終止勞動(dòng)合同職工備案花名冊(cè)》（見(jiàn)附件2）一式兩份；　4、勞動(dòng)關(guān)系雙方簽字的解除、終止勞動(dòng)合同證明書（見(jiàn)附件3）一式三份。　（三）其他情況的備案程序。　用人單位名稱、單位性質(zhì)發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案注銷手續(xù)。　備案時(shí)，用人單位應(yīng)提交以下材料：　1、用人單位名稱變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；　2、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件；　3、宣布注銷用人單位的文件、*破產(chǎn)或終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明。（四）勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位提交的勞動(dòng)合同備案材料進(jìn)行審查。合格的按規(guī)定為其辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)，在《勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》上加蓋勞動(dòng)合同備案專用章，注明備案日期為了加強(qiáng)對(duì)用人單位的管理，有效保護(hù)勞動(dòng)者的護(hù)法權(quán)益，也能夠保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)及用人單位規(guī)范用人制度。

您好，實(shí)際操作中簽訂勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同是不需要備案的，只要是雙方簽名而且是真實(shí)意思的表達(dá)即為有效。

6，辦理勞動(dòng)合同備案的步驟都有哪些

1.先看看他們有沒(méi)有社?？ㄌ?hào)，如果沒(méi)有，要先去申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)候，你要帶上單位公章，還有員工的身份證復(fù)印件。 2.如果是外來(lái)務(wù)工的話，要填寫“非本市戶籍人員就業(yè)失業(yè)登記證”這個(gè)表要去社保中心帶U盤考貝下來(lái)，上面有說(shuō)明，怎么填寫，不能自已隨便填，是需要導(dǎo)盤的，如果填寫錯(cuò)誤，電腦不能識(shí)別。另外還要打印一份出來(lái)，蓋上公章。如果都是本地的話，那個(gè)我也不清楚了，嘿嘿。 3.要帶上員工的1寸照片，每人一張，如果步驟2可以完成的話，那么就可以辦理就業(yè)證了， 4辦完就業(yè)證后，要填寫“就業(yè)登記人員花名冊(cè)”、“就業(yè)登記人員備案表”“勞動(dòng)合同”。這樣就可以備案了。 5備案結(jié)束后，就是填寫“在職員工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)” 6然后是辦理醫(yī)?？ǎ獛稀秳趧?dòng)和社會(huì)保障證》副本，最好是先去社保局把表格拿回來(lái)，帶U盤

一、文件依據(jù) 淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記管理暫行辦法〉的通知》淄勞社發(fā)〔2009〕71號(hào) 二、申報(bào)材料　　1、新就業(yè)人員備案和就業(yè)失業(yè)登記需提供材料：　?、儆萌藛挝惶峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（經(jīng)過(guò)年檢合格）、組織機(jī)構(gòu)代碼證或其他有效證件原件及復(fù)印件，并同時(shí)提供法定代表人、主要負(fù)責(zé)人身份證明或授權(quán)委托書；　?、凇秳趧?dòng)合同書》一式二份、《淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記用人單位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《單位信息表》）一式三份、《淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記人員信息表》（以下簡(jiǎn)稱《人員信息表》）一式三份、《淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》）一式四份；　③戶口簿、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》首頁(yè)復(fù)印件（原有《失業(yè)證》的統(tǒng)一帶2寸照片一張換《就業(yè)失業(yè)登記證》）、《職業(yè)資格證書》、原來(lái)已就業(yè)的提供原單位《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》、新畢業(yè)大中專生提供報(bào)到證或派遣證、外省市調(diào)入的提供調(diào)入審批手續(xù)。 2、續(xù)簽勞動(dòng)合同備案需提供材料：《勞動(dòng)合同書》一式二份、《花名冊(cè)》一式二份。 3、變更勞動(dòng)合同備案需提供材料：《勞動(dòng)合同變更書》一式二份、《花名冊(cè)》一式二份。 4、解除、終止勞動(dòng)合同備案需提供材料：《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》一式六份、《花名冊(cè)》一式二份和《勞動(dòng)合同書》。三、備案范圍在市及以上工商行政管理部門注冊(cè)或登記的用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記，由市級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。在區(qū)縣工商行政管理部門注冊(cè)或登記的用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記，由所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)，其中用人單位注冊(cè)或登記地與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地不一致的，應(yīng)到實(shí)際經(jīng)營(yíng)地的區(qū)縣勞動(dòng)保障部門進(jìn)行用備案和就業(yè)失業(yè)登記。　　2009年7月31日前已在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記，由市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。四、備案要求　　1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂、續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同的，自簽訂、續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。　　2、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同的，自勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。　　3、新成立的用人單位及用人單位情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起以及單位性變化之日起30日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。提交材料齊全，隨時(shí)辦理。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)。

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