供養(yǎng)親屬撫恤金你的配偶送了多少年？供養(yǎng)-2撫恤金你的配偶送了多少年？/.供養(yǎng)親屬撫恤金主觀上是誰頒布的法律:供養(yǎng)親屬/由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)頒布，自供養(yǎng)親屬撫恤金最長年限為20年。

撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是:因工死亡的供養(yǎng)的配偶每月按因工死亡職工工資的40%發(fā)放，其他親屬每月按30%發(fā)放，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月增加10%。撫恤金是給殘疾人或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國家的舒適(包括精神舒適和物質(zhì)舒適等。)并按有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人必須滿足兩個(gè)條件:一是死者的直系親屬親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前的贍養(yǎng)。

撫恤金的基本特點(diǎn)是撫恤金不納稅，撫恤金不算個(gè)人收入，撫恤金不是殘疾軍人生活費(fèi)，撫恤金不能作為夫妻財(cái)產(chǎn)分割，/的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡的，按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)-2撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為(二)供養(yǎng)親屬

享有撫恤金權(quán)利的主體一般應(yīng)同時(shí)滿足兩個(gè)條件:一是必須是死者的配偶或直系血親親屬；二、死者生前的主要或部分供養(yǎng)。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但會(huì)按照繼承人的順序進(jìn)行分配。第一順序是配偶、父母、子女，其他人在第二順序。如果第一個(gè)順序中沒有人，撫恤金將在第二個(gè)順序中的人之間分配?！八劳鰮嵝艚稹钡木唧w劃分由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，他們還可以向*提起訴訟。

該單位向非因工死亡的家屬支付兩項(xiàng)主要福利。一個(gè)是喪葬費(fèi)。供養(yǎng)直線親屬救濟(jì)金。兩筆救濟(jì)金均不屬于遺產(chǎn)，喪葬費(fèi)應(yīng)用于處理死者善后事宜，而-1 親屬救濟(jì)費(fèi)應(yīng)由單位支付給符合條件的直系親屬親屬。親屬凡符合供養(yǎng)-2/的范圍和條件者，均可享受供養(yǎng)-2/救濟(jì)金。如無一人符合要求，單位不得給予此待遇。另外，需要注意的是:1。被保險(xiǎn)人不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，非職工因病死亡的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員和死亡的退休人員，無論是否供養(yǎng)直撥線親屬，均可一次性領(lǐng)取-。

供養(yǎng)親屬撫恤金年限為20年，但60周歲以上的，每增加一年減一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。目前，在我國勞動(dòng)保障領(lǐng)域，還沒有專門的法律法規(guī)來計(jì)算工作死亡的期限。被贍養(yǎng)人的生活費(fèi)，根據(jù)被贍養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度，按照上訴*所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出和農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出計(jì)算。被扶養(yǎng)人是未成年人的，按十八周歲計(jì)算；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為20年。

撫恤金是國家支付給死者的費(fèi)用親屬是死者死后的費(fèi)用。國家給予這類費(fèi)用幫助死者家屬，特別是幫助依賴死者而喪失勞動(dòng)能力的未成年人親屬，體現(xiàn)了國家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助。撫恤金的基本特點(diǎn)是撫恤金不納稅，撫恤金不算個(gè)人收入，撫恤金不是殘疾軍人生活費(fèi)，撫恤金不能作為夫妻財(cái)產(chǎn)分割，/的。

工亡供養(yǎng)-2/撫恤金最長使用年限20年。根據(jù)《最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，-2/年滿60周歲的，撫恤金年數(shù)隨年齡增長而減少，撫恤金每增加一年減少一年；親屬75歲以上者，撫恤金按五年計(jì)算。1.一個(gè)工人去世多久供養(yǎng)-2撫恤金？工亡供養(yǎng)親屬撫恤金最長使用年限20年。目前，我國勞動(dòng)保障領(lǐng)域還沒有專門的法律法規(guī)對(duì)工亡時(shí)限進(jìn)行計(jì)算。司法實(shí)踐中一般參照最高人民*《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條規(guī)定:被扶養(yǎng)人生活費(fèi)按照被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度，按照*所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出和農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出計(jì)算。

法律的主觀性:1。職工因工死亡如何申請(qǐng)供養(yǎng)-2撫恤金-1親屬因工死亡職工。(2)死亡職工的配偶，男年滿60周歲，女年滿55周歲；(3)死亡職工的父母，男年滿60周歲，女年滿55周歲；(四)死亡職工的子女未滿18周歲的；(5)已故職工父母均已去世，其爺爺年滿60周歲，奶奶年滿55周歲；(六)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的職工的子女、孫子女未滿18周歲的；(7)死亡職工父母已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，兄弟姐妹未滿18周歲的。

1，供養(yǎng)親屬撫恤金你的配偶送了多少年1，供養(yǎng)親屬。就是撫養(yǎng)孩子，也就是供養(yǎng)直到18歲；(2) 撫恤金針對(duì)家中老人。如果老人未滿60歲，那么供養(yǎng)時(shí)間就是20年。2.法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工傷被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇: (一)由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工資；(二)勞動(dòng)就業(yè)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主體性:供養(yǎng)親屬撫恤金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，由工傷保險(xiǎn)基金支付。供養(yǎng)親屬撫恤金給因工死亡無法工作的員工親屬，法律客觀性:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡的，按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)-2撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金: (一)喪葬。