深圳新勞動(dòng)法，深圳新勞動(dòng)法又有什么新規(guī)定呀

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-22 09:00:56 編輯：律生活手機(jī)版

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6，深圳新勞動(dòng)法全文
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1，深圳新勞動(dòng)法又有什么新規(guī)定呀

新勞動(dòng)法是全國(guó)通用的

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2，深圳市最新勞動(dòng)法

勞動(dòng)法是全國(guó)性的，深圳市有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》。

深圳市最新勞動(dòng)法

3，深圳最新勞動(dòng)法是什么

深圳最新勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者具有合法的人身自由權(quán)!已經(jīng)產(chǎn)生工人協(xié)會(huì),目的是維護(hù)工人利益的協(xié)會(huì).

深圳最新勞動(dòng)法是什么

4，深圳勞動(dòng)法

1050塊

目前還是關(guān)外900，關(guān)內(nèi)1000，今年7月1號(hào)以后特區(qū)擴(kuò)關(guān)應(yīng)該會(huì)上調(diào)最低工資，關(guān)內(nèi)外一個(gè)價(jià)，上調(diào)幅度大約20%，應(yīng)該會(huì)有1200左右

5，深圳勞動(dòng)合同法

一、2010年度最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7月1日起實(shí)施，調(diào)整后全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月。現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)：特區(qū)內(nèi)為1000元／月、特區(qū)外為900元／月二、非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：原來(lái)為特區(qū)內(nèi)8.8元/小時(shí)，特區(qū)外為8元/小時(shí)，調(diào)整后全市統(tǒng)一為9.8元/小時(shí)。

6，深圳新勞動(dòng)法全文

包括09.11修改的《深圳市員工工資支付條例》

如，深圳的公司搬出深圳去東莞這樣子有賠償嗎？

如果員工之前擔(dān)任某種職務(wù)給予了加薪，因他能力原因無(wú)法勝任。但已經(jīng)過(guò)了試用期，請(qǐng)問(wèn)用人單位是否可以給予部分降薪？謝謝！

7，深圳市最新勞動(dòng)法

你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！

勞動(dòng)法是全國(guó)性的，深圳市有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》。

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