深圳勞動(dòng)法搬廠怎么賠償員工，深圳20155月份新勞動(dòng)法關(guān)于搬廠賠償法

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-09 20:29:01 編輯：律生活手機(jī)版

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1，深圳20155月份新勞動(dòng)法關(guān)于搬廠賠償法
2，深圳工廠搬遷賠償
3，依照深圳勞動(dòng)法分廠遷移到總廠員工有沒(méi)有賠償
4，深圳工廠搬遷遣散員工賠償問(wèn)題
5，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)搬出深圳怎么賠償員工
6，深圳工廠搬遷員工補(bǔ)償
7，深圳勞動(dòng)法搬廠賠償標(biāo)準(zhǔn) 在深圳沙井搬廠去東莞員工不去賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，深圳20155月份新勞動(dòng)法關(guān)于搬廠賠償法

雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

按工作年限支付補(bǔ)償金。工作滿一年給一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)，不滿半年給半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金，津貼及補(bǔ)貼

深圳20155月份新勞動(dòng)法關(guān)于搬廠賠償法

2，深圳工廠搬遷賠償

勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的，但要提前一個(gè)月通知單位。對(duì)于工資是要支付的，不支付可以向勞動(dòng)部門控告或申請(qǐng)仲裁。你主動(dòng)提出辭職，是沒(méi)有賠償?shù)摹?/section>

補(bǔ)充樓上的：可以提出辭職，并要求賠償，因?yàn)楦淖兞撕贤s定的工作場(chǎng)所。

深圳工廠搬遷賠償

3，依照深圳勞動(dòng)法分廠遷移到總廠員工有沒(méi)有賠償

如果是異地搬遷你可以拒絕，如果用人單位為此與你解除合同可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同法第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。因此，工齡按實(shí)際計(jì)算

依照深圳勞動(dòng)法分廠遷移到總廠員工有沒(méi)有賠償

4，深圳工廠搬遷遣散員工賠償問(wèn)題

公司應(yīng)該是賠償十個(gè)月的工資，最好是十個(gè)月的工資，是沒(méi)扣五險(xiǎn)一金的錢。

1、用人單位自行解散造成勞動(dòng)關(guān)系終止的，要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是在公司每工作一年支付一個(gè)月工資；零頭六個(gè)月以上不滿一年的算一個(gè)月；不滿六個(gè)月的算半個(gè)月。這個(gè)工資是指勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月總工資的平均值。每個(gè)人的工資情況不同，所以每個(gè)人的補(bǔ)償金基數(shù)就不同，你說(shuō)的以平均工資為基數(shù)是錯(cuò)的。3、但勞動(dòng)合同法對(duì)高薪員工有限制，如果員工月工資高于用人單位所在市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)就按三倍封頂，最多補(bǔ)十二個(gè)月。注意，那些非高薪的員工不封頂，可以超過(guò)十二個(gè)月。

5，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)搬出深圳怎么賠償員工

搬遷到深圳區(qū)劃外的，員工解除勞動(dòng)關(guān)系的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年補(bǔ)一個(gè)月。應(yīng)該是1年賠償一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

工廠搬遷搬出多遠(yuǎn)勞動(dòng)者可以提出解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，關(guān)鍵看公司搬遷是否因?yàn)閷?dǎo)致勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生重大變化，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。對(duì)此，各地有不同的規(guī)定，如深圳市中級(jí)人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見（試行）》第85條規(guī)定：“用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者因此提出解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)，不予支持”。蘇州市規(guī)定“用人單位在蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)搬遷的（姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū)），原則上單位不需要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。因此，建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局，看當(dāng)?shù)厥侨绾我?guī)定的。

6，深圳工廠搬遷員工補(bǔ)償

1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動(dòng)合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償

請(qǐng)問(wèn)我們廠簽訂合同兩份，兩份都被廠里收回，我們?cè)趺崔k，現(xiàn)在我們廠要搬遷了

員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)：若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

一、遇工廠搬遷，工廠員工是可以按照合同法索取賠償?shù)摹６?、如果工廠是搬往異地，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的”情況，勞動(dòng)者可以得到到“每工作一年一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，但最多不超過(guò)12月”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7，深圳勞動(dòng)法搬廠賠償標(biāo)準(zhǔn) 在深圳沙井搬廠去東莞員工不去賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、如果合同中約定了工廠搬遷事宜，按照約定的辦理。二、如果合同中沒(méi)有約定搬遷事宜，屬于勞動(dòng)合同法第四十條（三）款所說(shuō)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行：的情形，工廠應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商，你同意去東莞，簽訂書面勞動(dòng)合同變更書，去東莞繼續(xù)履行合同；不愿意去，提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同。因此解除合同，按照你在工廠工作年限每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年計(jì)算，不滿半年的按半年計(jì)算，最多不超過(guò)12年（12個(gè)月工資）。

1. 工廠搬也是要賠的, 看合同類型, 固定期限從08年起算; 無(wú)固定期限從工作時(shí)間起算. 2. 勞動(dòng)合同法規(guī)定, 公司提高勞動(dòng)條件或原條件不簽的話是要賠償?shù)? 也就是說(shuō)如果新工作地點(diǎn)是東莞, 你不同意去, 他又無(wú)法讓你在深圳工作, 就只能賠償.3. 你是深圳的, 建議找一下當(dāng)?shù)氐墓?huì), 我之前公司的深圳廠, 關(guān)廠的時(shí)候就是市工會(huì)免費(fèi)安排律師跟公司談的. 條件很好, 一線的1.5倍. 辦公室的1.3倍. 工資超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的, 以三倍計(jì), 按實(shí)際工作時(shí)間.再乘以上系數(shù).4. 合同條款變更要執(zhí)行協(xié)商一致. 這是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得賠.5. 提醒下, 目前狀態(tài)下, 小心被公司黑了, 不要隨意簽字, 更不要在空白紙上簽字. 必須簽字時(shí)一定要緊貼最后一行簽, 以防止被添加內(nèi)容6. 大家能齊心, 就比較好辦. 7. 一定要先跟公司談, 盡量不要走法律, 一走法律就是多少錢也打得沒(méi)有了, 一是耗時(shí), 二是耗錢. 我打了一年半了, 還沒(méi)有結(jié)果. 祝你們好運(yùn)!

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深圳勞動(dòng)法搬廠怎么賠償員工，深圳20155月份新勞動(dòng)法關(guān)于搬廠賠償法

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1，深圳20155月份新勞動(dòng)法關(guān)于搬廠賠償法

2，深圳工廠搬遷賠償

3，依照深圳勞動(dòng)法分廠遷移到總廠員工有沒(méi)有賠償

4，深圳工廠搬遷遣散員工賠償問(wèn)題

5，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)搬出深圳怎么賠償員工

6，深圳工廠搬遷員工補(bǔ)償

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2，深圳工廠搬遷賠償

3，依照深圳勞動(dòng)法分廠遷移到總廠員工有沒(méi)有賠償

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5，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)搬出深圳怎么賠償員工

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