就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的法律依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別1，法律依據(jù)不一樣，就業(yè)協(xié)議是教育部高校學(xué)生司制作的書面合同，是在就業(yè)的過(guò)程中，針對(duì)高校畢業(yè)生簽訂的，就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的內(nèi)容和目的不同。所以畢業(yè)生一定要簽就業(yè)協(xié)議，什么是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的合同，是規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)和工作條件的法律文件。

可以解決的問(wèn)題幾乎很多。讓我們看看14。就業(yè)協(xié)議是什么？有什么作用？答:就業(yè)協(xié)議全稱是“全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”，由教育部高校學(xué)生司制定。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生協(xié)議書》就業(yè)。因此，俗稱三方協(xié)議的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽字后生效。

所以畢業(yè)生一定要簽就業(yè)協(xié)議。協(xié)議一經(jīng)簽訂，協(xié)議各方必須嚴(yán)格履行協(xié)議:畢業(yè)生要保證能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到；用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定用工程序接收畢業(yè)生，妥善安排畢業(yè)生戶口和檔案；學(xué)校應(yīng)按規(guī)定程序?qū)厴I(yè)生送至協(xié)議單位。因此，學(xué)校不認(rèn)可該校未簽訂的就業(yè)協(xié)議，也不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任，更不以此作為派遣畢業(yè)生的依據(jù)。

“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡(jiǎn)稱，是高校畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動(dòng)人事關(guān)系之前，經(jīng)過(guò)雙向選擇，在規(guī)定的期限內(nèi)，為確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠、錄取畢業(yè)生的重要證據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案、辦理畢業(yè)生就業(yè)落戶手續(xù)的重要依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。主要內(nèi)容就業(yè)協(xié)議基本內(nèi)容:(1)高校畢業(yè)生基本信息，應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式。(2)用人單位基本信息，應(yīng)包括:單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、接收檔案的地點(diǎn)等。(3)高校畢業(yè)生與用人單位約定的相關(guān)內(nèi)容可包括:工作場(chǎng)所、崗位；戶口遷入地；違約責(zé)任；本協(xié)議的自動(dòng)失效條款和終止條款；雙方約定的其他事項(xiàng)。

高校畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意以下問(wèn)題:1。畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，一定要充分了解用人單位的相關(guān)情況。比如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)招聘的工作性質(zhì)，員工的培訓(xùn)制度，待遇狀況，福利項(xiàng)目等一系列內(nèi)容，不僅要掌握信息，還要進(jìn)行實(shí)地考察。還要重點(diǎn)看單位的人員情況，企業(yè)是否有接收應(yīng)屆畢業(yè)生的權(quán)利。2.畢業(yè)生簽合同要走正常程序。

有些畢業(yè)生為了省事，要求學(xué)校先簽意見(jiàn)，但這讓學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督和公正的作用，最有可能的受害者將是畢業(yè)生自己。3.簽訂協(xié)議時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議。報(bào)考研究生或準(zhǔn)備出國(guó)的，應(yīng)提前向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議中注明。以前也有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，然后被處理違約。4.畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)也要考慮自身權(quán)益的保護(hù)。