就業(yè)不要隨便簽協(xié)議，因為檔案和戶口的轉(zhuǎn)移都是以簽了字的就業(yè)協(xié)議為準(zhǔn)的。如果以后落實了工作單位，檔案和戶口的手續(xù)需要重新開一個部門就業(yè)調(diào)整證明。擴展資料就業(yè)協(xié)議是“全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡稱。是高校畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠、錄取畢業(yè)生的重要證據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案、辦理畢業(yè)生就業(yè)落戶手續(xù)的重要依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。就業(yè)協(xié)議基本內(nèi)容:1。高校畢業(yè)生基本信息，包括:姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。2.用人單位基本信息，包括:用人單位名稱、組織機構(gòu)代碼、用人單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、文件接收地點等。

就業(yè)協(xié)議直接聯(lián)系你的輔導(dǎo)員，你可以從輔導(dǎo)員那里拿到就業(yè)協(xié)議。三方協(xié)議1。是“全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡稱。是明確畢業(yè)生工作中畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方權(quán)利義務(wù)的書面形式就業(yè)，可以為應(yīng)屆畢業(yè)生解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。2.畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生報到證就業(yè)》或《全國普通高等學(xué)校研究生報到證》)且用人單位正式接收后，三方協(xié)議自動終止。

所以應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約。4.大學(xué)生在簽訂三方協(xié)議前，一定要仔細(xì)核對用人單位的隸屬關(guān)系。國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般都有接收人員的權(quán)利。5.民營企業(yè)和外資企業(yè)招聘員工需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的批準(zhǔn)，必須在協(xié)議上簽署意見才有效。應(yīng)屆畢業(yè)生也要對各地人事部門的特殊規(guī)定有所了解。6.畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議終止，用人單位與其簽訂正式勞動合同。

【法律解析】簽訂合同是一件非常嚴(yán)肅的事情，也是一種法律行為，所以在簽訂合同之前進(jìn)行了解和協(xié)商是非常重要的。畢業(yè)生要對用人單位有詳細(xì)的了解，一般包括單位的規(guī)模、福利、管理制度等；單位的隸屬關(guān)系也很重要。國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般有權(quán)接收人員；私營企業(yè)和外資企業(yè)招聘員工需經(jīng)人事局或人才交流中心批準(zhǔn)，并在協(xié)議上簽署意見方為有效。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議有什么用？每年12月都是畢業(yè)生開始收獲offer的季節(jié)。這期間經(jīng)常有畢業(yè)生問協(xié)議和勞動合同的關(guān)系。就業(yè).案例一:研究生小許，5月中旬成功與在京某研究所簽訂協(xié)議就業(yè)，就等派遣就業(yè)。

小許應(yīng)該怎么做？用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎？就業(yè)協(xié)議受法律保護(hù)嗎？簽完協(xié)議就業(yè)，還需要簽勞動合同嗎？1.就業(yè)協(xié)議的作用是什么？就業(yè)協(xié)議(俗稱三方協(xié)議)是教育部門制定的。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成意向后一般需要簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動人事關(guān)系之前，經(jīng)過雙向選擇，在規(guī)定的期限內(nèi)，為確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。

Graduate 就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的合同，是規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)和工作條件的法律文件。當(dāng)畢業(yè)生找工作時，許多用人單位要求簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議通常包括以下內(nèi)容:雙方基本信息:畢業(yè)生及用人單位名稱及聯(lián)系方式等。就業(yè)崗位及工作內(nèi)容:規(guī)定畢業(yè)生的就業(yè)崗位及相關(guān)工作內(nèi)容。工作地點和工作時間:約定畢業(yè)生的工作地點和工作時間。

就業(yè)期限:約定畢業(yè)生的就業(yè)期限，一般為半年或一年。工作紀(jì)律:規(guī)定畢業(yè)生在工作中需要遵守的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。協(xié)議終止條件:約定雙方協(xié)議的終止條件，如雙方協(xié)議終止、合同期滿等。其他事項:雙方約定本合同未涉及的其他事項。畢業(yè)生協(xié)議書就業(yè)是畢業(yè)生與用人單位之間的重要協(xié)議。雙方需要仔細(xì)閱讀和理解合同內(nèi)容，并在簽字前確認(rèn)內(nèi)容是否符合雙方意愿和法律規(guī)定。

1，法律依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議和勞動合同的法律依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議是教育部高校學(xué)生司制作的書面合同，是在就業(yè)的過程中，針對高校畢業(yè)生簽訂的。勞動合同的依據(jù)是《勞動合同法》。2.內(nèi)容和目的不一樣。就業(yè)協(xié)議和勞動合同的內(nèi)容和目的不同。就業(yè)協(xié)議主要反映畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的情況和意見。勞動合同的目的是指勞動者與企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

一方是勞動者，即有勞動能力和行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方面是用人單位，即企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團(tuán)體等有使用勞動力權(quán)利和能力的用人單位。在實現(xiàn)勞動的過程中，雙方存在著支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的隸屬關(guān)系，(2)勞動合同的內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利不履行勞動義務(wù)的人，也沒有只履行勞動義務(wù)不享受勞動權(quán)利的人。