與你簽訂公醫(yī)院編外合同制員工勞動(dòng)合同是什么意思？合同制是合同制員工與醫(yī)院直接簽訂的聘用合同。合同制護(hù)士是醫(yī)院與護(hù)士簽約勞動(dòng)編制護(hù)士由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局招聘，分配到具體工作醫(yī)院上班去了，醫(yī)院 合同制和編制有什么區(qū)別？醫(yī)院 合同制以及編制與法律主體性的區(qū)別:聘用制屬于合同制無編制，工作時(shí)間簽訂即可解除合同。

我是實(shí)驗(yàn)專業(yè)的，畢業(yè)三年了。剛出來的時(shí)候覺得在實(shí)驗(yàn)室找工作還可以。主要看你自己的就業(yè)導(dǎo)向，是選擇先就業(yè)還是先擇業(yè)。條件再低一點(diǎn)就更好了。要求再高一點(diǎn)，就很難找到點(diǎn)了?，F(xiàn)在醫(yī)院的公共實(shí)驗(yàn)部基本飽和了，除非是非常高學(xué)歷的，我最后告訴你。如果你有醫(yī)院的背景，你的前景會(huì)很好。如果你沒有背景，你是?？粕蔷驮卺t(yī)院做合同工，等待機(jī)會(huì)。如果是大醫(yī)院，你連?？粕疾粫?huì)招。

我也是醫(yī)學(xué)專業(yè)，半年九年要找畢業(yè)工作。個(gè)人感覺前景有點(diǎn)機(jī)會(huì)有點(diǎn)渺茫！首先，機(jī)遇是經(jīng)濟(jì)危機(jī)剛剛結(jié)束，很多藥企和工廠剛剛復(fù)蘇，所以就業(yè)機(jī)會(huì)很多，但是很渺茫，因?yàn)楫吘刮覀儺厴I(yè)的時(shí)候會(huì)有500W的安徽畢業(yè)生，但是能提供的崗位只有400多萬。另外，往年沒找到工作的畢業(yè)生，下崗再就業(yè)的，壓力都很大。這是我在報(bào)紙上看到的！

1。事業(yè)單位合同制工人退休政策事業(yè)單位勞動(dòng) 合同制工人養(yǎng)老金計(jì)劃及發(fā)放辦法，退休費(fèi)用由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，不再實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。事業(yè)單位-2合同制勞動(dòng)者享受退休后的待遇根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十九條的規(guī)定，公務(wù)員享受退休養(yǎng)老金和國家規(guī)定的其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)其發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展。

臨時(shí)工不是勞動(dòng)合同，而是a 勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位與在人員編制之外從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。適合從事短期和臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)名詞。在-2合同制度實(shí)施并全面實(shí)施后，所有用人單位和職工將全面實(shí)施-2合同制度。在用人單位，各類員工享有同等權(quán)利。所以過去意義上的臨時(shí)工相對于正式工來說已經(jīng)不存在了。用人單位應(yīng)與勞動(dòng)簽訂合同，并依法為其建立各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如用人單位與勞動(dòng)在聘用前訂立了勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)之間的關(guān)系自聘用之日起成立。目前法律范圍界定了三種雇傭合同，一是固定期限，二是無固定期限，三是完成一定工作任務(wù)的合同。半年期滿再續(xù)約很正常。當(dāng)然可以半年簽一次，可以要求無期限合同，直到第三份合同。