第四是學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和會(huì)議不會(huì)要求你參加，但是會(huì)給在職編輯機(jī)會(huì)。有機(jī)會(huì)就考吧。拜托[摘要]醫(yī)生和合同工有區(qū)別嗎？【問題】【答案】親愛的，說實(shí)話還是有很大的區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，工資。不要相信同工同酬的說法。對(duì)于有編制的員工，工資可以財(cái)政撥款每年調(diào)整一次，合同由單位發(fā)放。雖然單位不會(huì)虧本，但是醫(yī)院不會(huì)給你太高的工資，你也享受不到年度調(diào)薪。
5、 醫(yī)院勞務(wù)派遣和合同工區(qū)別(1)勞務(wù)派遣含義不同，是指員工被派往醫(yī)院從事臨床工作。因此，派遣員工與醫(yī)院之間存在第三方公司，派遣員工的勞動(dòng)合同是與該第三方公司簽訂的，而不是直接與醫(yī)院簽訂的。合同制是合同制員工與醫(yī)院直接簽訂的聘用合同。他們之間沒有第三者。(二)工資待遇差異合同制員工基本工資由醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定確定。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)不同合同制醫(yī)生退休后按社會(huì)統(tǒng)籌領(lǐng)取養(yǎng)老金。原則上，退休前繳費(fèi)越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇越高。勞務(wù)派遣工的五險(xiǎn)一金由派遣公司代繳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》(2012年修訂)勞動(dòng)第五十九條規(guī)定，派遣勞動(dòng)的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下簡(jiǎn)稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
6、 醫(yī)院 合同制和編制的區(qū)別是什么?醫(yī)院合同制人頭和人頭的區(qū)別在于工資不同。編外待遇就是事業(yè)單位工作人員的待遇，工作穩(wěn)定，晉升空間大，薪資福利好。備案制和編制待遇差不多，唯一不同的是和用人單位的合同是勞動(dòng)，晉升空間比職員小，備案制不在職，但是工資福利基本和職員一樣。事業(yè)編制合同制的好處是直接和用人單位簽訂合同勞動(dòng)，但是工資福利會(huì)比備案制差。
是幾種就業(yè)方式中待遇差的一種。合同制護(hù)士的檔案可以由醫(yī)院人事部保存，也可以需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)保存。準(zhǔn)備護(hù)士向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局申報(bào)。合同制護(hù)士是醫(yī)院與護(hù)士簽約勞動(dòng)編制護(hù)士由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局招聘，分配到具體工作醫(yī)院上班去了。合同制護(hù)士工資是醫(yī)院費(fèi)用。護(hù)士的編制是以護(hù)士的學(xué)歷、職稱、學(xué)歷、職務(wù)為依據(jù)的。國(guó)家衛(wèi)生部門的工資調(diào)整統(tǒng)一由在冊(cè)護(hù)士執(zhí)行，合同制護(hù)士的工資水平調(diào)整取決于醫(yī)院本身的工資制度。
7、公立 醫(yī)院和你簽訂身份為編外 合同制職工的 勞動(dòng)合同是什么意思?也就是你沒有醫(yī)院的事業(yè)編制。這種情況存在于大量滿員的機(jī)構(gòu)中?，F(xiàn)實(shí)是待遇和退休差不多。這是醫(yī)院錄用你，不是國(guó)家給的職位。醫(yī)院你可以被辭退，但從法律上來說，應(yīng)該是符合勞動(dòng)法律的。由于public 醫(yī)院是事業(yè)單位，所以有編制的員工享受政府的財(cái)政保障。對(duì)于未列出的，用人單位應(yīng)根據(jù)合同的約定和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，保障勞動(dòng)的權(quán)益，包括五險(xiǎn)。
8、 醫(yī)院 合同制和編制的區(qū)別法律主體性:雇傭制屬于合同制未編制。如果簽的是工時(shí)，合同到期可以解除，人員編制是國(guó)家事業(yè)編制。是國(guó)家工作人員，由財(cái)政支付，只要個(gè)人不違法判刑，單位是不能辭退的，沒有人員編制的人，在醫(yī)院上的崗位工作，是很難有晉升機(jī)會(huì)的。法律客觀性:-2/合同法第七條:用人單位自用工之日起與勞動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊(cè)備查。第八條用人單位在錄用勞動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)其工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)要求了解的內(nèi)容。
