裝修工人受傷責任如何識別？裝修家里工傷賠償誰負責？1.私裝修工傷如何賠償？裝修 工人我不小心受傷如果是私人的幫助誰負責裝修-4/不正規(guī)-0。“幫會工人因幫會活動造成人身損害的，幫會工人應當承擔賠償責任，private裝修Work受傷被幫助誰負責工人負責。

當然需要。首先你要知道這個工人對你有效受傷。如果他不為你工作，他可能不會受傷。所以跟你有關系。用人單位不需要負責，因為用人單位和工人兩個人不存在一定的勞動合同關系，但是-4裝修公司對他負責。需要陰性責任因為是工傷。即使你不付錢責任，他們也一定會投訴你。那么法院將不得不強制執(zhí)行。裝修業(yè)主是否應當承擔業(yè)主房屋內(nèi)的施工受傷 責任取決于雙方的法律關系。

例如，業(yè)主與裝修公司或承包商簽訂合同后，裝修公司或承包商安排裝修工作在業(yè)主家中完成施工任務。本案中裝修工人與裝修公司或包工頭之間存在勞動關系或雇傭關系，但與業(yè)主之間不存在法律關系。在此前提下，若裝修因裝修施工受傷在業(yè)主家中工作，其賠償責任由裝修公司或承包商承擔，業(yè)主自行承擔。2.存在合同的法律關系。

held工人Responsible。如果私人工作屬于幫工，一般由幫工承擔-4責任。如果工人有重大過失造成的損害，雙方共同承擔責任，這需要根據(jù)事故的過錯責任來判斷。承擔責任包括賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等。根據(jù)相關法律規(guī)定，如果給私人打工的工作屬于幫工，一般會由幫工承擔工人 責任。如果求助人工人有重大過失，損害由雙方承擔責任。

這個問題因為業(yè)主與裝修 工人之間的合同關系或雇傭關系而不同。那么，雇傭和承包有什么區(qū)別呢？海南云暢律師事務所律師杜佳能表示，雇傭關系是指雇員在一定期限內(nèi)為雇主提供服務的權利和義務，雇主向其支付報酬。合同關系是指一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方接受成果并支付一定報酬的權利和義務。

法律分析:業(yè)主作為訂貨方，裝修公司作為承建方，裝修-4/在裝修的過程中由本人。法律依據(jù):《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作期間造成第三人損害或者自身損害的，定作人不承擔賠償責任。

無合同裝修 受傷用人單位負責。如果沒有裝修合同指定責任，委托裝修的車主還是需要賠償?shù)?。本案中，由于裝修 工人實際提供了裝修服務，雙方形成了事實上的雇傭關系。因此，如果工人在裝修工作期間受到損害，需要用人單位承擔賠償責任。但如果工人 受傷是基于其錯誤操作完成的，用人單位可酌情減少賠償金額。在裝修的過程中，因為合同還沒簽，雇主因為工人需要一些補償。如果工人盲目要錢，可以向人民法院起訴。