多少小時是正常的上班次？公司上班幾點了？法定上班法定解析:法定上班時間不超過八小時。正常工作時間是指在法定工作時間內(nèi)，由用人單位單位確定的工作時間，法律規(guī)定多少小時上班？國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

根據(jù)《國家機關(guān)事業(yè)單位單位貫徹落實國務院關(guān)于職工工作時間規(guī)定的實施辦法》的通知，國家機關(guān)一般作息時間為:08:0012:00(全年)；下午:5月至9月:15:0018:30，10月至4月:14:3018:30。擴展信息1。國家機關(guān)和事業(yè)單位工作時間規(guī)定單位根據(jù)國務院《工作時間規(guī)定》第三條、第七條規(guī)定，國家機關(guān)和事業(yè)單位單位實行統(tǒng)一工作時間，每日工作時間8小時，每周工作時間40小時，周六、周日為每周休息日。

2.《勞動法》關(guān)于勞動者的相關(guān)規(guī)定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息措施。

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。正常工資一天不超過8小時，加班一天不超過3小時，所以日工資合計不超過11小時。但是每天加班三小時是不行的，因為勞動法也規(guī)定了每月加班不得超過36小時，也就是每天可以上班11小時，最多12天。工作時間也叫工作時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。

勞動者或用人單位單位不遵守工作時間規(guī)定或約定的，應承擔相應的法律責任。休息時間是勞動者在8小時之外可以自由支配的時間。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

每個公司對于上下班都有不同的規(guī)定時間，以下是上下班的常規(guī)時間:夏天8:30-12:00，下午3:00，冬天6: 00，晚上9:00-12:00-2:30，下午6:00。第四十一條就業(yè)單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商，因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。(二)休息日安排職工工作的，不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

按國家規(guī)定是八小時工作制[摘要] 上班多久？【問題】按照國家規(guī)定，是八小時工作制?！敬鸢浮恳粋€月休息幾天？【問題】八小時工作制是國家法律規(guī)定的工作日為八小時的工作制度。目前，世界各國普遍實行八小時工作制。一個正常的工作日是上午9點到下午5點8小時【答案】勞動法沒有明確規(guī)定勞動者每月休息幾天，但是規(guī)定了用人單位單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

正常工作時間是指在法定工作時間內(nèi)，由用人單位單位確定的工作時間。根據(jù)最新的法律法規(guī)，中國的法定工作時間是指每月工作21.75天，每天工作7.5小時，每周工作37.5小時。時間計算:上午09:00上班工作；下午:17: 00下班；午餐在工作時間供應，包括用餐時間，共8小時。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)= 250天。

法律解析:法律規(guī)定的上班的持續(xù)時間不超過八小時。每周平均工作時間不超過44小時的制度。用人單位單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。工作時間也叫工作時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。

勞動者或用人單位單位不遵守工作時間規(guī)定或約定的，應承擔相應的法律責任。休息時間是勞動者在8小時之外可以自由支配的時間。上班最初指公務人員的考勤和退場，后來廣泛用于私人公司員工的考勤和退場。上班起源于宋代，稱為尚超班。宰相為朝廷辦事，其他內(nèi)閣成員沒有資格上朝，所以叫上班，特別是對各種階層的官員和三秘。他們的作品一般叫上班。上班，這是工業(yè)文明分工的產(chǎn)物。因為個人和家庭的分工，所以要有。

法律解析:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位單位應保證勞動者每周至少休息一天，用人單位單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。對于標準工時的勞動者，一般來說，每日工作時間不能超過8小時，如果超過了規(guī)定或約定的時間，就是延長工作時間，也就是常說的加班。