勞動合同的補(bǔ)充簽訂與會簽法律規(guī)定勞動合同的補(bǔ)充簽訂合法，法律目的:中華人民共和國(PRC)民法典02第464條【合同的定義與身份關(guān)系協(xié)議 Yes 法律適用性】合同。倒簽是違法的，倒簽也是違法的，回溯違反了哪一條？法律Regulations法律解析:倒簽合同與企業(yè)正常的管理制度和程序不符，往往會給企業(yè)造成風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中應(yīng)有效控制，避免缺陷，后。

法律分析:(1)有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。對于合同簽訂前的履行過程，由于存在較大的不確定性，雙方權(quán)利義務(wù)不清，法律責(zé)任邊界不清，容易發(fā)生糾紛法律。一旦產(chǎn)生糾紛，很難取證和解決，合同的預(yù)控功能無法體現(xiàn)，出現(xiàn)了大。(2)存在一定的管理風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)充合同違反公司合同管理規(guī)定，導(dǎo)致合同管理質(zhì)量和效率下降，擾亂企業(yè)正常管理秩序。

在基本管理制度和內(nèi)控管理流程中，公司明確規(guī)定了項(xiàng)目管理流程以及合同起草、審批、簽訂、履行等管理環(huán)節(jié)和流程，規(guī)定了相關(guān)合同管理部門的職責(zé)和管理權(quán)限?；睾灪贤`反公司內(nèi)控管理制度和流程，無論是否對公司造成實(shí)際損害后果，導(dǎo)致內(nèi)控制度執(zhí)行出現(xiàn)偏差或漏洞，應(yīng)予以避免。(4)存在財(cái)務(wù)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。

法律解析:勞動合同日期倒填并不違法。反簽勞動合同是指用人單位與勞動者建立事實(shí)勞動關(guān)系一段時(shí)間后，簽訂勞動合同的現(xiàn)象。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動者訂立書面勞動合同，最遲不得超過一個(gè)月。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

legal。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同是當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，要求必須是雙方的真實(shí)意思表示，但沒有限制會簽日期的條款。因此，只要合同的倒簽日期是真實(shí)的，并且不違反法律法律的強(qiáng)制性規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。[法律 Basis]根據(jù)《合同法》第四條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)自愿訂立合同，任何單位和個(gè)人不得非法干涉。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。

法律主觀:回簽合同的風(fēng)險(xiǎn)包括:雙方權(quán)利義務(wù)不明確，合同難以履行，發(fā)生糾紛難以舉證；補(bǔ)充簽訂合同違反公司合同管理規(guī)定；企業(yè)存在內(nèi)部控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；存在財(cái)務(wù)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。并且容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。法律目的:《中華人民共和國民法典》第四百六十四條02【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議-2/適用】合同是民事主體之間民事關(guān)系的設(shè)立、變更和終止法律。

法律解析:回簽合同與企業(yè)正常的管理制度和程序不一致，往往會給企業(yè)造成風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中應(yīng)有效控制，避免缺陷后果。一、公司在經(jīng)營過程中，應(yīng)重點(diǎn)提高合同承辦人的法律意識，明確告知承辦人簽訂合同的程序和規(guī)定。二是公司要規(guī)范制度建設(shè)和流程管理，建立健全合同管理制度，梳理不同業(yè)務(wù)類型的合同流程。第三，借助信息技術(shù)提高效率，公司可以利用合同管理系統(tǒng)完成合同審批。

民法第490條規(guī)定了履行的接受。第490條規(guī)定法律、行政法規(guī)或者當(dāng)事人約定以書面形式訂立合同。如果一方?jīng)]有以書面形式這樣做，但一方已經(jīng)履行了其主要義務(wù)，另一方接受，則合同成立。從該條款可以看出，即使合同雙方?jīng)]有簽訂書面合同，只要合同另一方履行了主要義務(wù)，合同就成立。本條肯定了倒簽合同的/123，456，789-2/效力，也就是說，倒簽合同本身是有效合同，但倒簽合同的履行存在很大風(fēng)險(xiǎn)。

簽訂補(bǔ)充勞動合同是合法的，但是倒簽是違法的，主要是法律的觀念不同。因?yàn)槿绻茄a(bǔ)充簽，就意味著勞動合同是在之前不存在的勞動合同之后才能簽的，而后者主要指的是偽造勞動關(guān)系。1.副署勞動合同合法嗎？勞動合同會簽是合法的，但會簽是違法的，主要是法律這兩個(gè)概念有區(qū)別。勞動合同的“補(bǔ)簽”是指勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同。

簽約日期是合同簽訂的時(shí)間。勞動合同“倒簽”是指勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，將合同期限前移，將簽訂日期寫成勞動關(guān)系成立的時(shí)間，即簽訂日期是假的，簽訂日期不是合同簽訂日期，而是勞動合同約定的合同開始日期?？梢?，“會簽”與“追簽”的最大區(qū)別在于，合同的簽訂時(shí)間是寫在實(shí)際簽訂合同時(shí)，還是寫在勞動關(guān)系建立之初。