合同終止條款是:1。合同期滿后自然終止；2.合同含有明顯不公平的條款；3.其中存在欺詐，給當(dāng)事人造成直接利益損害；4.合同一方不能履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商終止合同；如果協(xié)商未能達(dá)到雙方目的，法院會(huì)做出判決，法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定解除合同；5.合同一方自然人死亡，財(cái)產(chǎn)繼承人不愿繼續(xù)履行合同的；6.其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容無(wú)法實(shí)施。

我國(guó)“合同法”第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下內(nèi)容條款:(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)、地址；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價(jià)格或者報(bào)酬；(六)履行的期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭(zhēng)議的方法。第98條規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)的終止，不影響合同中結(jié)算清算的效力?？梢?jiàn)，當(dāng)事人訂立的合同應(yīng)當(dāng)包括合同法第十二條規(guī)定的條款的內(nèi)容。如果合同終止，則條款中規(guī)定的合同結(jié)算和清算仍然有效。

總結(jié):是整個(gè)合同無(wú)效還是部分條款無(wú)效，取決于無(wú)效方條款在整個(gè)合同中的作用。如果無(wú)效條款為合同目的條款或核心條款不能成為合同相對(duì)獨(dú)立的無(wú)效部分，則整個(gè)合同無(wú)效。反之，應(yīng)認(rèn)為合同部分有效，部分無(wú)效。合同可能部分無(wú)效。合同法規(guī)定無(wú)效合同或者被撤銷(xiāo)的合同，自始沒(méi)有法律約束力。合同部分無(wú)效且不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批、登記等手續(xù)的，從其規(guī)定。合同無(wú)效包括下列情形: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的；(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。合同中下列免責(zé)條款條款無(wú)效: (一)造成對(duì)方人身傷害的；(二)因故意或者重大過(guò)失給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損失的。

那指的是勞動(dòng)合同中有些條款無(wú)效的情況下如何確定其效力?，F(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不合格，很少出現(xiàn)一份勞動(dòng)合同的內(nèi)容全部無(wú)效的情況。更多時(shí)候是部分條款無(wú)效或個(gè)別條款無(wú)效。正因?yàn)槿绱?，“勞?dòng)合同法”遵循的是勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定為處理部分無(wú)效的勞動(dòng)合同提供了法律依據(jù)，也避免了一方否認(rèn)多數(shù)條款invalid條款valid的可能。

這里需要把握一個(gè)原則，就是勞動(dòng)合同有必要條款無(wú)效的，必須依法修改，不能刪除；如果是協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改或刪除。勞動(dòng)合同法第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。該規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。

(1)當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所。當(dāng)事人是自然人的，以其住所地為住所；自然人的經(jīng)常居住地與其住所不一致的，以其經(jīng)常居住地為住所。當(dāng)事人是法人的，以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。法人有兩個(gè)以上辦事處的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分哪個(gè)是主要辦事處，主要辦事處以外的辦事處是次要辦事處，主要辦事處所在地是法人的住所地。

客體是合同權(quán)利義務(wù)指向的客體，客體是所有合同必須具有的主體條款。合同中要寫(xiě)明標(biāo)的物的名稱(chēng)，使之具體化。特別是當(dāng)作為標(biāo)的的同種商品會(huì)因產(chǎn)地和質(zhì)量的差異而有所差異時(shí)，需要詳細(xì)說(shuō)明標(biāo)的的具體情況。比如白棉布，可以分為原色布和漂白布，所以買(mǎi)白棉布一定要寫(xiě)明買(mǎi)原色布還是漂白布，(3)數(shù)量。合同雙方應(yīng)選擇共同接受的計(jì)量單位和方法，并允許約定合理的增減條款和尾差。

勞動(dòng)合同必備條款勞動(dòng)法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下內(nèi)容條款:(一)勞動(dòng)合同期限；(2)工作內(nèi)容；(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；(四)勞動(dòng)報(bào)酬；(5)勞動(dòng)紀(jì)律；(六)勞動(dòng)合同終止的條件；(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。除前款的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容條款:(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。