勞動 合同是大學(xué)生有用嗎？在校大學(xué)生已簽名-2合同有效。大學(xué)生已簽名勞動 合同是否有效？大學(xué)生Sign-2合同是否有效大學(xué)生Sign-2合同是否無效；勞動 合同指勞動用人單位與用人單位之間建立勞動 a關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，大學(xué)生畢業(yè)前簽約勞務(wù)合同有什么影響？畢業(yè)生簽約勞動 合同以公司規(guī)定和-2合同為準(zhǔn)。

畢業(yè)生標(biāo)志-2合同以公司規(guī)定和勞動 合同、畢業(yè)生標(biāo)志勞動。1.研究生簽有什么影響-2 合同研究生簽的影響-2 合同就是會受到公司規(guī)定和-2 -。

有些用人單位希望還沒畢業(yè)的學(xué)生能進(jìn)公司工作。即便如此，他們也不能簽-2合同。但是可以和單位簽訂勞務(wù)協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議，在協(xié)議中約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。二。畢業(yè)證-2合同需要注意什么？畢業(yè)證-2合同需要注意以下幾點(diǎn):1。簽字時合同，2。勞動想了解自己具體工作的人，并在合同中注明工作內(nèi)容和具體位置；3.勞動報酬要明確。

法律主體性:未畢業(yè)的學(xué)生可以簽勞動 合同？根據(jù)法律規(guī)定，未畢業(yè)的同學(xué)也可以簽大學(xué)生-。原因如下:1。第一，能否簽訂勞動 合同取決于勞動是否具有勞動關(guān)系的主體資格?！蛾P(guān)于貫徹實(shí)施若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)第四條規(guī)定的勞動法的主體不包括在校學(xué)生，學(xué)籍并不自然限制你以普通勞動人的身份加入勞動力群。

法律分析:1。在校大學(xué)生可以簽勞動 合同，但學(xué)生在課余時間兼職不視為就業(yè)，沒有與勞動建立關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動訂立勞動關(guān)系，最遲應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動 合同關(guān)系。用人單位自用工之日起一年內(nèi)未與勞動 合同簽訂書面協(xié)議的，自用工一個月后的次日起至用工一年前的次日止，勞動者應(yīng)當(dāng)依照該法第八十二條的規(guī)定向勞動合同支付月工資的兩倍。自錄用之日起滿一年之日視為與勞動合同訂立無固定期限，并立即與勞動書面補(bǔ)充。

原則上未畢業(yè)者大學(xué)生也可與用人單位簽訂勞動 合同，但存在很大的法律風(fēng)險。因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，單位無法為員工建檔，也無法為當(dāng)事人繳納五險一金。事實(shí)上，1。大學(xué)沒畢業(yè)可以簽-2合同嗎？未畢業(yè)者大學(xué)生不能與公司建立關(guān)系勞動?？梢蕴崆昂瀯趧?合同，但是合同要從畢業(yè)時間開始。

在學(xué)校大學(xué)生，學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在公司工作屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)，所以公司不能記錄員工的就業(yè)情況，所以不能按照勞動 Law和合同Law及《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(中華人民共和國)勞動 Law若干問題的意見》第十二條規(guī)定:“在

在校大學(xué)生已簽名勞動 合同有效。只要雙方簽署的合同的內(nèi)容不違反法律的規(guī)定，如果是雙方自愿簽署的，可以認(rèn)定為有效。單位不能隨意解散合同否則承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。1.在校有效嗎大學(xué)生署名-2合同？有效，在校學(xué)生達(dá)到法律勞動規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校身份大學(xué)生不是法律勞動排除的對象。如果雙方在達(dá)成共識且不違反法律的情況下簽署-2合同則受法律保護(hù)。

學(xué)生利用業(yè)余時間兼職不視為就業(yè)，不需要簽勞動合同。2.沒有畢業(yè)證簽可以嗎-2合同？1.在保留學(xué)籍之前，公司建立的關(guān)系不是勞動，而是勞動關(guān)系，符合雇傭關(guān)系的特征，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。2.沒拿到畢業(yè)證的還是屬于學(xué)生，不具備勞動法國簽約勞動 合同的主體資格，所以沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議。

大學(xué)生Signing勞動合同無效；勞動 合同指勞動用人單位與用人單位之間建立勞動 a關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。-2合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，勞動 合同本合同立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動 合同中規(guī)定的義務(wù)。大學(xué)生已簽名勞動 合同是否有效？學(xué)校大學(xué)生署名-2合同無效，不符合勞動關(guān)系的主體，畢業(yè)生大學(xué)生與用人單位按照。