如果受害人因受傷和殘疾而繼續(xù)缺勤，缺勤時間可以計算到殘疾日期的前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果受害人不能提供證據(jù)證明自己最近三年的平均收入，可以參考上一年度上訴法院所在地同行業(yè)或者類似行業(yè)的職工平均工資。第二，交通事故責(zé)任有沒有誤工費(fèi)？誤工費(fèi)由強(qiáng)制保險賠付賠償。根據(jù)雙方事故責(zé)任比例賠償，由責(zé)任人對傷者本人賠償相關(guān)金進(jìn)行賠付。

法律主觀:1。違約賠償-0/原則違約賠償:是指違約方不履行或者是最常見的合同責(zé)任形式之一，也是充分保護(hù)受害人利益的主要救濟(jì)方式。在性質(zhì)上，違約損害賠償實(shí)際上是法律迫使違約方給受害人一筆錢，以彌補(bǔ)受害人所受的損失。

是指受害人因違約方違約而遭受的一切損失由違約方承擔(dān)賠償。也就是說，違約方不僅要賠償減少因?qū)Ψ竭`約而產(chǎn)生的不動產(chǎn)，還要賠償對方因合同履約而獲得的履約利益。這是全面、充分保護(hù)受害人利益的有效措施。從公平等價交換的角度原則，受害人因違約方違約而遭受損失的，違約方也應(yīng)以自己的財產(chǎn)承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任賠償。當(dāng)然，這種賠償應(yīng)該限制在法律規(guī)定的合理范圍內(nèi)。

1。違約金賠償有哪些標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定？違約金賠償 Standard規(guī)定當(dāng)事人在簽訂合同時可以決定違約金的具體數(shù)額賠償,/ -1/Default賠償Standard規(guī)定30%為違約金。合同約定的違約金不得超過實(shí)際損失的30%。《民法典》第五百八十五條(違約金)當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定賠償因違約造成的損失金額的計算方法。

當(dāng)事人就遲延履行支付違約金的，違約方在支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、合同違約金如何計算1。違約金的合同注意事項(xiàng)1)以合同總金額或其他一定金額為基礎(chǔ)確定一定比例作為違約金；2)根據(jù)對方不履行義務(wù)的時間，定期以固定金額或比例連續(xù)計算違約金。2.違約金過分高于造成的損失。1)如果違約金過分高于實(shí)際損失，違約方可以請求法院適當(dāng)降低違約金的支付比例。

1。新《勞動法》關(guān)于辭退職工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定根據(jù)《勞動法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

除上述情況外，用人單位辭退員工，屬于違法解除勞動合同，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付員工賠償金，即按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付員工兩個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付員工一個月工資的賠償金。二。相關(guān)法律規(guī)定勞動合同法第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致。

法律解析:一般情況下，在合同被確認(rèn)無效后，賠償承擔(dān)損失賠償責(zé)任，盡可能恢復(fù)原狀原則。無效合同 Loss 賠償元素應(yīng)包括:1。一方有損失的事實(shí)。2.行為人實(shí)施了導(dǎo)致合同無效的行為。3.演員有錯。4.損害結(jié)果與法律上的錯誤行為之間存在因果關(guān)系。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律和《行政法規(guī)的民事法律強(qiáng)制性規(guī)定》無效。

違反公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事行為無效。第一百五十五條無效或者被撤銷的民事行為法律自始沒有約束力法律。第一百五十六條民事行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十七條民事行為無效、被撤銷或者被認(rèn)定無效后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還；無法返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價賠償。

(1)平等原則根據(jù)我國法律第三條“合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將其意志強(qiáng)加于對方。平等原則means合同-3/關(guān)系當(dāng)事人在訂立和履行合同及承擔(dān)違約責(zé)任方面地位平等，享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)平等。在合同關(guān)系以外的其他關(guān)系中，當(dāng)事人可能存在身份上的差異，如行政關(guān)系中行政主體與被管理人的關(guān)系；但是，在合同-3/的關(guān)系中，兩者的地位仍然是平等的。比如，行政部門在向所管轄的企業(yè)采購商品時，不能憑借自己的行政權(quán)力凌駕于企業(yè)之上。

法律解析:一方不履行合同的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償?shù)冗`約責(zé)任。一方不履行義務(wù)合同，另一方在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償 lose，法律依據(jù):《中華人民共和國民法》(以下簡稱《民法》)第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違反合同應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定賠償因違反合同造成的損失金額的計算方法。