1.陪產(chǎn)假休二胎男幾天陪產(chǎn)假休二胎男15天。男產(chǎn)假是幾天男產(chǎn)假是幾天男產(chǎn)假是幾天、陪同/男產(chǎn)假 幾天男-0陪讀產(chǎn)假二胎男一般休假15天。

濟南伴侶產(chǎn)假的規(guī)定如下:1。除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工享受延長產(chǎn)假60天，男職工享受15天產(chǎn)假；2.按照規(guī)定生育子女的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年享受5個工作日的育兒假；3.獨生子女父母需要護理的，其子女每年享有10個工作日的護理假。產(chǎn)假注:1。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、終止其勞動或者解除其勞動合同；

3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，并應當在工作時間內(nèi)安排一定的休息時間；4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

由一名男子陪同產(chǎn)假:各地情況不同，7天到1個月不等。29個省份明確陪讀產(chǎn)假最短為7天，最長為1個月，天津、山東陪讀產(chǎn)假最短為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份陪產(chǎn)假15天。1.國家規(guī)定男方產(chǎn)假廣東:產(chǎn)假10天(隨行產(chǎn)假)。根據(jù)《廣東省企業(yè)職工死亡賠償金暫行規(guī)定》第六條“領取獨生子女證的人數(shù)增加產(chǎn)假35天?！?/p>

隨行產(chǎn)假生二胎的男性一般休假15天，具體視當?shù)厝丝诤陀媱澤?guī)定而定。比如天津和山東同伴產(chǎn)假只有7天，而河南有30天。隨行產(chǎn)假二胎和一胎差別不大，符合計劃生育政策的都可以享受相應待遇。1.陪產(chǎn)假休二胎男幾天陪產(chǎn)假休二胎男15天。二胎老公陪她產(chǎn)假最短7天，最長1個月，但大部分地區(qū)產(chǎn)假是15天。

二、陪伴產(chǎn)假二胎和一胎有區(qū)別嗎？陪產(chǎn)假二胎和一胎區(qū)別不大。只要符合計劃生育政策，就可以依法享受產(chǎn)假等相應的福利待遇。一般單胎正常分娩90天，難產(chǎn)或多胎分別增加15天。有些地方有晚育假，但不適合生二胎。生二胎不算晚育。不能享受三十天的晚育假和配偶三天的晚育護理假。各地可能有所不同，請咨詢當?shù)赜嬌?/p>

男人享受十五天的陪伴產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)支付工資，不影響福利和考勤獎勵。一般來說，陪護產(chǎn)假需要結婚證、準生證、準生證。其他要求看公司自己的規(guī)定。每個公司可能不需要完全相同的文件，但這些并不少?，F(xiàn)行《勞動法》沒有明確規(guī)定男職工可以休息產(chǎn)假,《勞動法》在女職工勞動保護的規(guī)定中只規(guī)定了女職工可以休息產(chǎn)假。

這個規(guī)定是對晚育的獎勵，也是為了母嬰健康。陪讀產(chǎn)假有工資嗎？1.用人單位為職工購買生育保險的，職工陪護期間的工資產(chǎn)假由用人單位向有關部門申請。陪讀期間產(chǎn)假，工資一般按當?shù)厣鐣骄べY標準發(fā)放。職工工資高于當時社會平均工資標準的，由用人單位補足差額。2.用人單位未給職工購買生育保險的，職工休息期間的工資產(chǎn)假按職工合同工資支付。