合同 條款一般包括main 條款和普通條款:1、合同 main 條款。用人單位和勞動者要求的-1條款是什么？1.勞動合同必需-2條款什么是勞動，對-1條款的理解有爭議的，按照合同中使用的文字和合同、條款的相關文字。

一般包括以下內容條款:1。當事人的姓名或名稱及地址。2、目標。3.數(shù)量和質量。4.價格或報酬。5.履行的期限、地點和方式。6.違約責任。7.解決爭議的方法。當事人可以參照合同-1/類型的示范文本訂立。法律Analysis合同的內容一般包括以下內容條款:當事人的姓名或者名稱、地址；題材；數(shù)量；質量；價格或報酬；履行的期限、地點和方式；違約責任；解決爭議的方法等。

對-1條款的理解有爭議的，按照合同中使用的文字和合同、條款的相關文字。-1如果文本以兩種或兩種以上的語言訂立，并同意具有同等效力，則每一文本中使用的詞語和表達應被視為具有相同的含義。各文本中使用的詞語和表述不一致的，應當按照合同的目的進行解釋。合同中的內容一般由當事人協(xié)商約定，但自由約定并不意味著可以違反法律的強制性規(guī)定，否則約定的合同無效。

1。勞動合同必要-2條款勞動的必要合同/指條款。在法律規(guī)定了要求條款的條件下，如果合同缺少這樣的條款，勞動合同就不能成立。我國《勞動法》第十九條第一款規(guī)定:“勞動合同應當以書面形式訂立并具備以下內容條款:(一)勞動合同期限；(2)工作內容；(三)勞動保護和勞動條件；(四)勞動報酬；(5)勞動紀律；(6)終止勞動的條件合同；(7)違反勞動的責任合同。

刪除了勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動的責任合同等內容，增加了工作時間、工作場所、職業(yè)危害防護等內容。1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。為了明確勞動合同中用人單位的主體資格，確定勞動合同中的當事人，勞動合同中必須包含此內容。2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件的號碼。為了明確勞動者在勞動中的主體資格合同，

合同應具有以下條款和內容:1。當事人的姓名或者名稱及地址；2.目標；3.數(shù)量和質量；4.價格或報酬；5.履行的期限、地點和方式；6.違約責任；7.解決爭議的方法。對-1 條款的理解有爭議的，應當按照法律的規(guī)定確定有爭議的條款的含義。-1如果文本以兩種或兩種以上的語言訂立，并同意具有同等效力，則每一文本中使用的詞語和表達應被視為具有相同的含義。各文本中使用的詞語和表述不一致的，應當按照合同-3條款《性質、目的和誠實信用原則》進行解釋。

撤回意思表示的通知應當在意思表示之前或者同時到達對方。對于對方對意思表示的解釋，應當根據(jù)所使用的詞語，結合-3條款、行為的性質和目的、習慣以及誠實信用原則來確定意思表示的含義。對沒有相對人的意思表示的解釋不能完全局限于所使用的文字，而應結合-3條款、行為的性質和目的、習慣以及誠實信用原則來確定行為人的真實意思。