勞動 仲裁如何找到律師勞動仲裁請律師，。勞動仲裁律師咨詢法律分析:當(dāng)勞動公司與公司就勞動發(fā)生糾紛，是否-4仲裁please律師要根據(jù)相應(yīng)情況決定，法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第二十四條勞動糾紛調(diào)解仲裁法律規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加活動仲裁。

法的主體性:勞動有哪些爭議問題(1)-4仲裁機構(gòu)獨立性不足-4仲裁機構(gòu)設(shè)置中沒有行政化。這樣一來，同一個行政區(qū)域內(nèi)就有多個-4仲裁機構(gòu)，互不干涉。他們的性質(zhì)既是司法性的，又是行政性的，只是介于兩者之間，但又不是法人，所以說勞動-0。這將導(dǎo)致許多國家力量對其進行管理，使其地位不夠堅定，難以獨立行使職能，維護其真正的權(quán)益。

(二)仲裁工會和雇主代表的職能正在惡化。隨著中國經(jīng)濟的不斷增長，人們的維權(quán)欲望和維權(quán)知識也有了很大的提高。為了適應(yīng)這一趨勢，該委員會還將工會和雇主納入-0。但由于仲裁組織的特殊性，缺乏獨立的財務(wù)、人事等重要資源，其立場不夠堅定，很大程度上受到勞動安全部門的影響，從而忽視了工會和雇主的代表，而仲裁組織人員也有話語權(quán)。

勞動仲裁Please律師，直接去律師firm engagement律師。因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，屬于以下勞動有爭議的情形，可以申請法律援助律師:1。支付糾紛勞動報酬；2、請求工傷賠償?shù)模?.因請求確認勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛；4.其他人。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動，并向勞動Dispute仲裁委提交由委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。

法律分析:參與經(jīng)營范圍勞動仲裁Yes律師。是否錄用律師看你對法律的理解和你的經(jīng)濟條件。發(fā)生勞動糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動Dispute仲裁Committee仲裁提出申請；對仲裁的裁定不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

法律分析:如勞動與公司就勞動發(fā)生糾紛，可申請勞動仲裁for。如果爭議金額大，有爭議，需要調(diào)查，最好找律師求助，法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第二十四條勞動糾紛調(diào)解仲裁法律規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加活動仲裁。委托他人參加仲裁活動的，應(yīng)當(dāng)向勞動contention仲裁Committee提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。