公司它們是什么職位？公司 職位有哪些名字？公司 職位成績(jī)?cè)趺捶?？職?in 公司有哪些名字？公司 職位排名由大到小。誰(shuí)能告訴我？職位分類的前提是對(duì)每個(gè)職位工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作出具體而明確的規(guī)定，通用公司 職位等級(jí)排列如下:普通員工工(23級(jí)可封存)。

Total公司head office Branch公司Branch office business office人事部。人力資源部總務(wù)部總務(wù)部財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)部銷售部銷售部促銷部促銷部國(guó)際部國(guó)際部出口部出口部進(jìn)口部公共關(guān)系部公共關(guān)系部廣告部企劃部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部研究開(kāi)發(fā)部。研發(fā)部門秘書室會(huì)計(jì)。

董事、董事長(zhǎng)級(jí)別(資深董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)三個(gè)級(jí)別)，CEO需要向董事會(huì)匯報(bào)。2.總裁、總裁(高級(jí)總裁、總裁、高級(jí)副總裁、副總裁四級(jí))，向CEO匯報(bào)。3.總經(jīng)理(兩個(gè)總經(jīng)理和副總經(jīng)理)。4.導(dǎo)演(相當(dāng)于ProjectManager，國(guó)內(nèi)部分公司項(xiàng)目經(jīng)理只能算是項(xiàng)目跟單員，電影的導(dǎo)演也是導(dǎo)演。

5.經(jīng)理經(jīng)理(高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理和副經(jīng)理3個(gè)級(jí)別)。6.主任、監(jiān)事(三級(jí)，高級(jí)主任、主任、副主任)。7.組長(zhǎng)、拉長(zhǎng)組長(zhǎng)(2級(jí)，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng))。8.普通員工工(23級(jí)可封存)。主席(英文:Chairmanoftheboard，在日本和韓國(guó)被稱為主席)也被翻譯為董事長(zhǎng)。

公司有董事、理事、監(jiān)事、秘書；總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、普通員工等等。等級(jí)是崗位的分類。每個(gè)系列的帖子可以根據(jù)級(jí)別進(jìn)行橫向比較。比如財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等所有部門的經(jīng)理都屬于同一級(jí)別。職級(jí)是薪酬維度在同一序列職位中的分化，比如銷售代表職位，分為普通銷售代表、中級(jí)銷售代表、高級(jí)銷售代表三個(gè)職級(jí)。

General公司職位等級(jí)排列如下:普通員工工(23級(jí)可封存)。組長(zhǎng)、拉長(zhǎng)組長(zhǎng)(2級(jí)，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng))。主任、監(jiān)事(3級(jí)，高級(jí)主任、主任、副主任)。經(jīng)理經(jīng)理(高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理和副經(jīng)理3個(gè)級(jí)別)?？偙O(jiān)(相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理)?？偨?jīng)理(兩個(gè)總經(jīng)理和副總經(jīng)理)。

董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)級(jí)別(資深董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)三個(gè)級(jí)別)，CEO需要向董事會(huì)匯報(bào)。公司 職位架構(gòu)可以分為業(yè)務(wù)架構(gòu)和IT架構(gòu)兩部分，大多數(shù)企業(yè)架構(gòu)方法都是從IT架構(gòu)發(fā)展而來(lái)的。①業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu):是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為日常經(jīng)營(yíng)的渠道，決定了業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，包括業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式、流程體系、組織結(jié)構(gòu)、地域分布等。②IT架構(gòu):指導(dǎo)IT投資和設(shè)計(jì)決策的IT框架是建立企業(yè)信息系統(tǒng)的綜合藍(lán)圖，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)。

有總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦公室主任、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等。職位分類通常是指-0的分類，根據(jù)工作性質(zhì)、責(zé)任程度、難易程度和所要求的資格條件，將其分為若干類別和等級(jí)，以便對(duì)從事不同工種的人進(jìn)行分類。以不同的要求和方式進(jìn)行治理，對(duì)同級(jí)同類人員以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行治理，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人事管理，做到“物適人適”，勞動(dòng)報(bào)酬公平合理，是現(xiàn)代人事分類的一種類型。

可以說(shuō)，公務(wù)員法規(guī)定的分類制度是一種以職位為基礎(chǔ)，以職位分類與等級(jí)分類相結(jié)合的分類制度。作用:有利于績(jī)效考核。職位分類的前提是對(duì)每個(gè)職位工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作出具體而明確的規(guī)定。以此為準(zhǔn)則，可以衡量和評(píng)價(jià)員工的工作和任務(wù)完成情況，激勵(lì)員工不斷提高工作質(zhì)量和效率。

先說(shuō)一些常見(jiàn)的:CEO: ChiefExecutiveOfficer，CFO(首席財(cái)務(wù)官):首席執(zhí)行官，CIO(首席信息官):首席信息官，見(jiàn)多識(shí)廣。首席運(yùn)營(yíng)官(首席運(yùn)營(yíng)官):首席運(yùn)營(yíng)官，王熙鳳來(lái)自首席運(yùn)營(yíng)官網(wǎng)站。

CEO: CEO總經(jīng)理:在國(guó)外是總裁，在中國(guó)是總經(jīng)理。CEO和GM的區(qū)別:也就是首席執(zhí)行官和總裁的區(qū)別，如果這個(gè)公司特別大，事務(wù)特別多，比如國(guó)外的大集團(tuán)，大財(cái)團(tuán)，那么重大事務(wù)就由CEO負(fù)責(zé)，國(guó)外的GM:總裁處理。CEO一般是兼職，股份或獎(jiǎng)金很少，總裁或董事總經(jīng)理(總經(jīng)理沒(méi)用或被雇傭)一般股份較多，代表股東利益，不一定是員工。