法定喪假是幾天?喪假是幾天員工可依法休假一至三天喪假。按照國家規(guī)定,喪假-1喪假一般需要一到三天,喪假通常-1喪假通常一到三天,國家規(guī)定喪假是幾天?喪假General幾天三天,目前國家對員工沒有關于喪假的明確規(guī)定,一般是13天。三,在批準的婚假喪假和事假期間,員工工資照常發(fā)放。
國家勞動總局、財政部關于國有企業(yè)職工婚假問題的通知喪假和事假規(guī)定:1。職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,經本單位行政領導批準,可酌情準予婚假一至三天- III。在批準的婚假喪假和事假期間,員工工資照常發(fā)放。途中的差旅費等。,都由員工自己承擔?!秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定,勞動者在法定休假日、法定婚假期間喪假以及依法參加社會活動期間,用人單位應當向其支付工資。
喪假一般需要一到三天。職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,根據具體情況經單位行政領導批準,可給予一至三天的婚假喪假。喪假的規(guī)定如下:1。職工本人結婚或職工直系親屬、父母、配偶、子女死亡,經單位行政領導批準可酌情結婚一至三天喪假;2.職工結婚時不在同一個地方工作,其在外地的直系親屬死亡需要到外地操辦喪事的,可根據距離給予事假;3.在批準結婚喪假和休假期間,職工工資照發(fā),途中差旅費由職工本人承擔。
根據《勞動法》和《企業(yè)職工基本醫(yī)療保險管理辦法》的規(guī)定,職工配偶、父母、子女或者其他法定親屬死亡的,享受三天的工資待遇喪假。具體規(guī)定如下:《勞動法》規(guī)定,職工配偶、父母、子女或者其他法定親屬死亡的,享受三天的帶薪工資喪假?!镀髽I(yè)職工基本醫(yī)療保險管理辦法》規(guī)定,職工家庭成員死亡的,享受三天的帶薪待遇喪假。其中,家庭成員包括配偶、父母、子女、祖父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的祖父母、配偶的外祖父母。
4、 喪假一般是 幾天喪假一般需要一到三天。根據原國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國有企業(yè)職工婚假、探親假的規(guī)定》,國有企業(yè)職工直系親屬死亡的,企業(yè)應根據情況適當給予職工1-3天喪假。也就是說,勞動法規(guī)定的喪葬范圍:直系親屬。直系親屬,即配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母,即彼此一脈相承的上下代親屬。
婚生親屬是以婚姻為中介產生的親屬,但不包括配偶本人。在婚姻中,公婆可以分為三種:血親配偶、血親配偶、血親配偶。病假工資的計算基數按照以下三個原則確定:1。勞動合同有約定的,按照勞動合同約定的不低于員工本人崗位的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)規(guī)定的標準高于勞動合同約定的,按照集體合同(工資集體協(xié)議)的標準確定。
5、 喪假一般 幾天3天。目前國家對員工沒有關于喪假的明確規(guī)定,一般是13天?!痉山馕觥柯毠け救私Y婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,經單位行政領導批準,可酌情給予一至三天的婚假喪假。如果職工結婚時不在同一個地方工作,其在外地的直系親屬去世需要到外地操辦喪事的,可以根據路程遠近給予出差假。在批準的婚假喪假和事假期間,職工工資照發(fā),途中差旅費由職工本人承擔。
集體合同(工資集體協(xié)議)規(guī)定的標準高于勞動合同約定的,按照集體合同(工資集體協(xié)議)的標準確定。(二)勞動合同和集體合同沒有約定的,可以由用人單位和職工代表通過工資集體協(xié)商確定,并應當簽訂工資集體協(xié)議作為協(xié)商結果。(三)用人單位與勞動者沒有約定的,假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤月工資的70%確定。
6、 喪假有 幾天員工可依法休假一至三天喪假。而且根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,在法定節(jié)假日、結婚喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付工資,【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十一條用人單位應當依法向勞動者支付法定節(jié)假日、婚假喪假和參加社會活動期間的工資。工資支付暫行規(guī)定第十一條喪假職工依法享受年休假、探親假、婚假期間,用人單位應當按照勞動合同約定的標準向職工支付工資。