-1董事-2/在中國引入的作用的法律分析:-1董事-2/在其他市場經(jīng)濟(jì)國家也已成立。所以只能參照獨(dú)立 董事制度起源于美國獨(dú)立董事來解釋，也稱對外董事，獨(dú)立 董事和董事有什么區(qū)別？獨(dú)立 董事上市公司董事被發(fā)現(xiàn)不符合獨(dú)立性條件或其他不適當(dāng)履行獨(dú)立 董事職責(zé)。

上市公司必須設(shè)立-1董事，設(shè)立-1董事是上市公司的法定義務(wù)。根據(jù)中國上市公司協(xié)會(huì)發(fā)布的《上市公司指引》第四條-1董事業(yè)績，保持性義務(wù)-1董事應(yīng)當(dāng)保持身份，履行職責(zé)。在履行職責(zé)過程中，不得受控股股東、實(shí)際控制人及其他與公司有利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響；當(dāng)狀態(tài)獨(dú)立受到影響時(shí)，-1董事應(yīng)及時(shí)通知公司并消除。不符合獨(dú)立要求的，應(yīng)當(dāng)辭職。

公司法對上市公司的設(shè)立有如下規(guī)定:1。上市公司董事會(huì)議、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合計(jì)持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提議-1。2.-1董事的被提名人在提名前應(yīng)取得被提名人的同意；3.《公司法》關(guān)于設(shè)立上市公司的其他規(guī)定-1董事。【法律依據(jù)】《關(guān)于在上市公司設(shè)立-1董事-2/的指導(dǎo)意見》第四條(一)上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)單獨(dú)或者合計(jì)持有上市公司已發(fā)行股份1%的，

被提名人應(yīng)充分了解被提名人的職業(yè)、教育背景、職稱、詳細(xì)工作經(jīng)歷、所有兼職等。，并對其任職資格發(fā)表意見為獨(dú)立 -0/，被提名人應(yīng)當(dāng)表示其本人與上市公司之間不存在影響。選舉-1 董事的股東大會(huì)召開前，上市公司董事應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定公告上述內(nèi)容。

獨(dú)立董事具有以下特征:(1)獨(dú)立性。即具有相關(guān)法律法規(guī)要求的獨(dú)立；(2)專業(yè)性。即具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、法律制度理解等技能；(3)獨(dú)立董事的其他特性?！痉梢罁?jù)】二。關(guān)于在上市公司設(shè)立-1董事-2/的指導(dǎo)意見。-1董事應(yīng)具備與行使職權(quán)相適應(yīng)的任職條件。

分類:業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)管理> >業(yè)務(wù)文檔分析:1。獨(dú)立獨(dú)立董事的概念和特點(diǎn)是指不在公司任職。且與上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其作出獨(dú)立客觀判斷董事的關(guān)聯(lián)關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于在上市公司設(shè)立獨(dú)立-2/2003年6月30日前上市公司董事至少三分之一的成員應(yīng)當(dāng)/12344

所謂“獨(dú)立性”是指獨(dú)立 董事必須在性格、經(jīng)濟(jì)利益、制作程序、行使權(quán)利等方面。獨(dú)立，且不受控股股東和公司管理層的限制。1.資格獨(dú)立性別。2.生產(chǎn)程序獨(dú)立性。目前上市公司多為國有企業(yè)，其公司治理結(jié)構(gòu)存在諸多問題，如所有者代表缺位、內(nèi)部人控制、大股東操縱股東會(huì)等。很難保證-1董事-1/，現(xiàn)在有很多獨(dú)立。

2002年6月30日之前，董事會(huì)議的成員應(yīng)至少包括兩名-1董事；在2003年6月30日之前，至少應(yīng)有三分之一的上市公司成員董事納入-1董事。各境內(nèi)上市公司應(yīng)按照本指導(dǎo)意見的要求修改公司章程，配備適當(dāng)人員as-1董事，其中至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人員(會(huì)計(jì)專業(yè)人員指具有高級職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格的人員)。獨(dú)立 董事上市公司董事被發(fā)現(xiàn)不符合獨(dú)立性條件或其他不適當(dāng)履行獨(dú)立 董事職責(zé)。