外包一般需要簽外包 合同。外包 合同和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？帖外包署名勞務(wù)外包 合同，署名外包 合同與勞務(wù)派遣合同有什么區(qū)別？勞務(wù)外包作為經(jīng)營(yíng)性服務(wù)項(xiàng)目，合同的方法適用于發(fā)包人與承包人之間的關(guān)系；外包 合同相信大家都知道什么是勞動(dòng)合同。

1、勞務(wù)外包:指項(xiàng)目外包，項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度都要求乙方的管理人員和現(xiàn)任負(fù)責(zé)人員滿足甲方客戶的要求，乙方需要評(píng)估過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題和解決問題的能力。2.勞務(wù)派遣:是指乙方向甲方客戶提供人力后，客戶評(píng)估員沒有問題，甲方客戶負(fù)責(zé)過程中的相關(guān)技術(shù)、進(jìn)度及各種要求。3.綜合以上兩點(diǎn)，不能具體到各個(gè)方面，但可以從責(zé)任和主導(dǎo)權(quán)的方向來區(qū)分兩者的關(guān)系。

2.用工需求不同對(duì)于勞務(wù)派遣，用人單位需要派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣人員”。至于派遣人員完成多少工作量，與派遣公司無關(guān)。對(duì)于勞務(wù)外包，承包單位需要的是外包公司約定的“工作量”。至于包工頭用了多少勞動(dòng)力，與承包單位無關(guān)。3.用工范圍不同的勞務(wù)派遣是指為用人單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的員工派遣，派遣工通常只占相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目中員工總數(shù)的一部分。

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)法設(shè)立的法人單位合同，但勞務(wù)外包可以是個(gè)人、法人或其他單位。發(fā)包企業(yè)不直接管理勞服外包單位的員工，其工作形式和工作時(shí)間由勞服外包單位自行確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間勞動(dòng)。勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？1.服務(wù)性質(zhì)不同對(duì)于用人單位，勞務(wù)派遣公司提供派遣勞動(dòng)者；但是，勞務(wù)外包為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目提供全部勞務(wù)。

對(duì)于勞務(wù)外包，承包單位需要的是外包公司約定的“工作量”。至于包工頭用了多少勞動(dòng)力，與承包單位無關(guān)。3.用工范圍不同的勞務(wù)派遣是指為用人單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的員工派遣，派遣工通常只占相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目中員工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包是為用人單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的員工，外包員工應(yīng)占整個(gè)項(xiàng)目中所有員工。

法律主觀:勞務(wù)外包不是一種雇傭形式，其在法律中的定義是“承包”，外包承包是一個(gè)屬。勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法律中明確的用工形式，兩者有本質(zhì)區(qū)別。勞務(wù)派遣和勞務(wù)服務(wù)的區(qū)別外包 1。適用法律異地勞務(wù)外包適用合同法律，而勞務(wù)合同法律適用于勞務(wù)派遣。2.服務(wù)商性質(zhì)不同的勞務(wù)承包人可以是自然人、法人或其他實(shí)體(但不建議發(fā)包給個(gè)人，個(gè)人承包在實(shí)踐中容易被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系)。

3.勞動(dòng)者的管理主體不同:勞務(wù)派遣單位的員工接受用工單位的管理。即使管理者本人是被派遣員工，他仍然代表和行使用人單位的管理職能。勞務(wù)承包單位的職工接受承包單位的管理，承包企業(yè)不參與承包單位職工的直接管理。4.結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不一樣。勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動(dòng)力”和“從業(yè)人數(shù)”；勞務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“工作量”而不是“工程數(shù)量”。

全風(fēng)險(xiǎn)即承擔(dān)全部責(zé)任，半風(fēng)險(xiǎn)即只承擔(dān)一半，超出部分由委托人承擔(dān)。半風(fēng)險(xiǎn)崗位外包:為企業(yè)指定的崗位提供專業(yè)招聘、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補(bǔ)充、復(fù)聘等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)提供處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷、解除勞動(dòng)關(guān)系賠償?shù)葘I(yè)意見。法律分析:勞務(wù)外包叢法律 -3/、職業(yè)資格、法律關(guān)系和支付標(biāo)準(zhǔn)都與勞務(wù)派遣不同，但勞務(wù)法律。