勞務(wù) 合同和勞動(dòng) 合同有什么區(qū)別？勞務(wù) 合同和勞動(dòng)合同1合同和有什么區(qū)別？-0/與-2合同的區(qū)別在于:(1)法律性質(zhì)不同。勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同有什么區(qū)別勞動(dòng) 合同是，勞務(wù) 合同和勞動(dòng) 合同是合同的兩種不同類型。

勞務(wù)合同與勞動(dòng) 合同的區(qū)別在于:(1)兩者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng) 合同是建立關(guān)系的基礎(chǔ)勞動(dòng)且屬于范疇；勞務(wù) 合同是建立民事和經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法和經(jīng)濟(jì)法的范疇。(2)對(duì)合同 subject的不同要求。勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)的主體，另一個(gè)是用人單位；勞務(wù) 合同的主體可以是全體公民，也可以是全體法人，也可以是公民法人兼而有之。勞務(wù) 合同對(duì)科目沒有特殊要求。

勞動(dòng) 合同簽訂后，勞動(dòng)成為用人單位的一員，兩者之間是隸屬關(guān)系。勞務(wù) 合同的受試者之間沒有隸屬關(guān)系。(4)-0/的內(nèi)容不同。勞動(dòng) 合同一方即用人單位應(yīng)向勞動(dòng)提供符合國(guó)家和勞動(dòng)要求的防護(hù)用品；勞務(wù) 合同這方面不需要特別說(shuō)明。勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同如何定義勞務(wù)合同means/。勞動(dòng) 合同指勞動(dòng)雇傭雙方建立勞動(dòng) a關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同有以下區(qū)別:1主體資格不同勞動(dòng)-。勞務(wù) 合同雙方當(dāng)事人可以同時(shí)是法人、組織和公民，也可以是公民和法人、組織2性質(zhì)和關(guān)系不同。勞動(dòng) 合同雙方不僅有財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還有人身關(guān)系。勞動(dòng)除提供勞動(dòng)外，員工必須接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度，成為用人單位的內(nèi)部員工。

【法律解析】在勞動(dòng) 合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)的費(fèi)用。勞務(wù)合同-1/中的價(jià)格是按照等價(jià)原則支付的。勞務(wù) 合同和勞動(dòng) 合同是合同的兩種不同類型。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，通過勞動(dòng) 合同，你與用人單位建立了關(guān)系，由勞動(dòng)調(diào)整。而勞務(wù) 合同是一種民事合同屬于原點(diǎn)調(diào)整，即委托單位給受托方某項(xiàng)任務(wù)，受托方(你)在合同或規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)

1、-1合同和-2合同1、有什么區(qū)別？勞動(dòng) 合同是建立關(guān)系的基礎(chǔ)勞動(dòng)；和勞務(wù) 合同是建立民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)；(2) 合同不同科目。勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)的主體，另一個(gè)是用人單位；和勞務(wù) 合同可以發(fā)生在公民與法人之間，也可以發(fā)生在公民與法人之間；(3)-0/的內(nèi)容不同。勞動(dòng) 合同的內(nèi)容規(guī)定了用人單位提供勞動(dòng)的條件，而勞務(wù) 合同是一個(gè)。

已建立勞動(dòng)的關(guān)系，同時(shí)未訂立勞動(dòng) 合同的書面形式的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng) 合同的書面形式。聘用單位與勞動(dòng)在聘用前訂立了勞動(dòng) 合同的關(guān)系，自聘用之日起勞動(dòng)的關(guān)系成立。第五十八條[勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)]派遣單位是本法所稱的用工單位，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)的義務(wù)。

法律分析:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，-1 合同與-2合同的區(qū)別如下:1 .勞務(wù) 合同是勞務(wù)公司派遣員工勞務(wù)員工提供的服務(wù)合同；勞動(dòng) 合同是確定用人單位與勞動(dòng)合同之間關(guān)系的雇傭關(guān)系；2.合同目的不同。-1合同出于提供勞務(wù)的目的，雇主對(duì)勞務(wù)調(diào)度員勞動(dòng)is/2勞動(dòng)合同的行為的控制旨在.國(guó)家干預(yù)的程度不同。

勞務(wù)和勞動(dòng) 合同的區(qū)別在于它們的法律性質(zhì)不同；對(duì)合同 subject的要求不同；合同主體地位不同；合同的內(nèi)容不同；確定報(bào)酬的原則是不同的。勞務(wù) 合同指以勞動(dòng)的形式向社會(huì)提供的公務(wù)員服務(wù)，由有關(guān)各方平等協(xié)商達(dá)成。關(guān)于某個(gè)項(xiàng)目勞務(wù)和/。一般來(lái)說(shuō)，獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體是在單位之間、公民之間、公民之間產(chǎn)生的。勞動(dòng) 合同指勞動(dòng)雇傭雙方建立勞動(dòng) a關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

勞動(dòng)合同和勞務(wù) 合同的區(qū)別如下:1。題目不同，勞動(dòng)。2.雙方的關(guān)系是不同的。在-2合同中，當(dāng)事人是從屬關(guān)系，而在勞務(wù)/中，關(guān)系是平等的。法律依據(jù)為中華人民共和國(guó)(PRC)-2合同Law-2合同第十六條經(jīng)發(fā)包人同意和勞動(dòng)。

中華人民共和國(guó)-2合同Law-2合同第十七條應(yīng)當(dāng)具備下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)居民身份證或其他有效身份證件勞動(dòng)的姓名、住址、號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同Term；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(8) 勞動(dòng)防護(hù)，勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入-2合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同Yes勞動(dòng)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù) 合同公民、法人之間以及公民與法人作為平等主體簽訂的以勞務(wù)為內(nèi)容的協(xié)議。勞務(wù) 合同屬于勞務(wù)關(guān)系的范疇，與勞動(dòng)關(guān)系有本質(zhì)區(qū)別。一、與-2合同和-1合同1的區(qū)別。不同的主體資格依據(jù)勞動(dòng) -0/。

3.當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是不同的。在勞動(dòng)關(guān)系中，除了一般義務(wù)之外，還有雇主與雇主之間的附隨義務(wù)，比如用人單位必須為勞動(dòng)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)、勞動(dòng)、用人單位必須遵守用人單位內(nèi)部規(guī)章制度等。4.在勞動(dòng)的關(guān)系中所承擔(dān)的法律責(zé)任是不同的，勞動(dòng)作為用人單位的一員，以用人單位的名義工作，勞動(dòng)因失誤承擔(dān)法律責(zé)任。第二，勞動(dòng)和-1合同哪一個(gè)更好勞動(dòng)和合同無(wú)法比較。