合同-1/有什么特點？合同 法律什么是主內(nèi)容和整體合同 law 法律分析:(1)主語合格，即得出結(jié)論。合同監(jiān)管包含-2合同監(jiān)管包含-2合同出現(xiàn)了符合私有制商品經(jīng)濟的客觀要求，是中的商品交換，和合同是合同當(dāng)事人意志的結(jié)果是設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)民事權(quán)利義務(wù)和合同是內(nèi)容即。

法律主觀:1。簽訂正式勞動時應(yīng)包括哪些條款合同第十七條勞動合同應(yīng)具有以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)人工合同時限；(4)工作內(nèi)容及工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動的其他事項合同。

2.勞動法第十七條第二款規(guī)定的勞動合同可以約定哪些條款:勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等事項。本條款明確了約定的勞動條款合同。雙方協(xié)商一致并納入勞動合同條款的勞動合同條款。上述條款中涉及的試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補充保險、福利待遇等均為約定條款。

合同包括內(nèi)容 合同在內(nèi)的法律法規(guī)的出現(xiàn)滿足了商品經(jīng)濟私有制的客觀要求，是法律上商品交換的表現(xiàn)形式。合同規(guī)定包括內(nèi)容1。合同子句。合同 內(nèi)容，即合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，體現(xiàn)在合同的條款中。根據(jù)合同 Law的規(guī)定，在不違反法律的強制性規(guī)定的情況下，可以由當(dāng)事人自由約定合同的條款，但一般包括以下條款:(1)當(dāng)事人的姓名和住所；(2)客體，即合同雙方權(quán)利義務(wù)共同指向的客體；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責(zé)任；(8)解決爭議的方法。

對合同條款的理解有爭議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同中使用的詞語、合同的相關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣和誠實信用原則確定該條款的真實意思。合同如果文本以兩種或兩種以上的語言訂立，并同意具有同等效力，則每一文本中使用的詞語和表達(dá)應(yīng)被視為具有相同的含義。各文本中使用的詞語、表述不一致的，按照合同的目的解釋。3.合同 of 法律適用。涉外當(dāng)事人合同可選擇處理合同爭議適用于法律，但法律另有規(guī)定的除外。

Labor 合同必備條款《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并附以下條款: (一)勞動合同期限；(2)工作內(nèi)容；(三)勞動保護和勞動條件；(四)勞動報酬；(5)勞動紀(jì)律；(6)終止勞動的條件合同；(7)違反勞動的責(zé)任合同。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容的條款。勞動合同法律第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)人工合同時限；(4)工作內(nèi)容及工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動的其他事項合同。