建立職工個(gè)人賬戶(hù)，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。職工達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加事業(yè)單位保險(xiǎn)人員養(yǎng)老因病或非因工死亡人員的遺屬，可按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需經(jīng)費(fèi)從養(yǎng)老的保險(xiǎn)基金中支付。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)(PRC)社會(huì)第十五條保險(xiǎn)法Basic養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

昭法法律知識(shí)。com 養(yǎng)老保險(xiǎn)有如下規(guī)定:員工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和員工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；并且當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)中華人民共和國(guó)(PRC)社會(huì)保險(xiǎn)法第十條規(guī)定，員工應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和員工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員均可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

參加社保有年齡限制，包括職工社保、城鄉(xiāng)居民社保等。1.參加社保的員工必須達(dá)到就業(yè)的最低年齡要求，比如勞動(dòng)法。作為16歲以下的童工，自然不能參加社保。作為未成年工(年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定)，可以參加社保。最高限額:超過(guò)法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女職工50周歲)的，不能參加職工社保。

法律依據(jù):中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))社會(huì)第一條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金保險(xiǎn)法第十五條按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)劃和支付辦法計(jì)算支付。第二條參加職工基本保險(xiǎn)的個(gè)人養(yǎng)老達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至十五年。Society 保險(xiǎn)法如果實(shí)行參保并延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不滿(mǎn)十五年的，可一次性繳費(fèi)滿(mǎn)十五年。

法律解析:養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡界限終止勞動(dòng)義務(wù)或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，也是最重要的五種社會(huì)保險(xiǎn)之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是保障老年人的基本需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員均可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由雇主和個(gè)人的繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

法律主觀性:養(yǎng)老保險(xiǎn)如何賠付？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān):企業(yè)按本企業(yè)上年度職工月平均工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資的一定比例繳納(一般為8%)。以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工，以所在省份社會(huì)平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由本人承擔(dān)。

企業(yè)一般以本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般以上一年度月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)核定，法律客觀性:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么交？有單位的，單位負(fù)責(zé)參保代扣個(gè)人部分，單位繳納單位部分；沒(méi)有單位的，就自己交。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人8%，單位20%。