職業(yè)禁忌癥和疑似 職業(yè)病不是一個(gè)概念。職業(yè)禁忌癥是不是和-1 -0一樣/職業(yè)禁忌癥是從事某個(gè)行業(yè)，崗前和崗間不能帶這個(gè)病-1 職業(yè)病是從事某個(gè)工作，可能是它引起的-0，1.-0/防治法第51條，當(dāng)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或-1職業(yè)病患者時(shí)。

法律解析:從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者正在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條解除合同。故勞動(dòng)者診斷為疑似 職業(yè)病，用人單位不能以曠工為由解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病有害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似-0。

法律的主觀性:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第一項(xiàng)規(guī)定，從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職業(yè)病或者患者正在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的-1職業(yè)病用人單位不得按照。因此，在勞動(dòng)者被診斷為疑似 職業(yè)病并接受治療期間，用人單位認(rèn)定其嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，屬于違法解除。

用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或-1職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。一、職業(yè)病防治法第五十一條用人單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或者-1職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。診斷為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告。二。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)-1職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知職工本人，并及時(shí)通知用人單位。

1、疑似 職業(yè)病勞動(dòng)者期間如何解除勞動(dòng)合同疑似 職業(yè)病？用人單位解除勞動(dòng)合同是違法的?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)-1職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知職工本人和用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排-1職業(yè)病患者確診；在-1職業(yè)病患者確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

員工還有哪些福利？根據(jù)職業(yè)病防治法，單位應(yīng)當(dāng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的患者職業(yè)病調(diào)離原工作崗位并妥善安置；對(duì)于接觸職業(yè)病有害作業(yè)的工人，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病除了依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，根據(jù)相關(guān)民事法律仍有賠償權(quán)利的患者，有權(quán)向單位要求賠償。該工人被診斷患有職業(yè)病，

法律解析:疑似 職業(yè)病享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)相關(guān)民事法律享有賠償權(quán)利的勞動(dòng)者，有權(quán)向用人單位要求賠償。用人單位未依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，職業(yè)病患者的醫(yī)療和生活保障由最后一個(gè)用人單位承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國防治法》第五十五條-0。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)患者-1職業(yè)病時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知職工本人和用人單位。

職業(yè)禁忌癥從事某一行業(yè)且崗前、崗間不能帶此病疑似 職業(yè)病她從事某一工作并可能由該工作引起職業(yè)病。職業(yè)禁忌癥和疑似 職業(yè)病不是一個(gè)概念。兩個(gè)不同的概念。1.職業(yè)禁忌癥是指不適合從事某些作業(yè)的疾病或解剖或生理狀態(tài)。在這種狀態(tài)下接觸一些職業(yè)危害，會(huì)導(dǎo)致以下情況:①加重原發(fā)病。②誘發(fā)潛在疾病。③影響后代健康。④易受某些職業(yè)危害因素影響，易患此類者職業(yè)病。

電工、架子工恐高、高血壓；高血壓、心臟病是巡線工、調(diào)車人員的職業(yè)禁忌癥。2.對(duì)應(yīng)職業(yè)病的概念，有一種疾病現(xiàn)象，可能是職業(yè)病，但沒有經(jīng)過正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，無法確定。具有疑似 職業(yè)病的員工應(yīng)盡快在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步檢查確診，用人單位予以配合。

1。根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號(hào)職業(yè)病診斷鑒定管理辦法(2002年5月1日實(shí)施):第十條勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或者居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。本辦法所稱住所，是指勞動(dòng)者的經(jīng)常居住地。第十一條申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供: (一)專業(yè)史和既往史；(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果；(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)資料；(五)診斷機(jī)構(gòu)要求的其他必要的相關(guān)材料。

第二十五條當(dāng)事人申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料: (一)職業(yè)病診斷鑒定申請(qǐng)書；(2) 職業(yè)病診斷證明書；(三)本辦法第十一條規(guī)定的材料；(4)其他相關(guān)資料。二，申請(qǐng)職業(yè)病診斷說明來源:江門市職業(yè)預(yù)防研究所申請(qǐng)職業(yè)病診斷流程1。申請(qǐng)人可在工作時(shí)間(周一至周五，上午7: 00，下午2: 005)到達(dá)。