法律分析:《民法典》規(guī)定了兩種合同方式解除，即約定解除和行使解除權(quán)利解除合同。解除權(quán)利的行使還包括約定解除和-1 解除 (1)約定解除是指經(jīng)協(xié)商一致成立新的合同，原合同以合同使用。(2) 法定 解除是指合同的條件解除是法律直接規(guī)定的。(3)協(xié)議解除是指當(dāng)事人以合同的形式約定為一方或雙方保留解除的權(quán)利。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第562條，當(dāng)事人可以解除協(xié)商訂立合同。

解除合同原因發(fā)生時(shí)，解除權(quán)利人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；(二)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)的；

保險(xiǎn)人的合同解除權(quán)利包括協(xié)議解除權(quán)利和法定-2/權(quán)利。1.終止協(xié)議的權(quán)利。在訂立合同的過程中，雙方當(dāng)事人有權(quán)就合同的具體內(nèi)容作出約定，只要該約定不違反法律和社會公德的強(qiáng)制性規(guī)定，這是合同意思自治原則的要求。雙方可以約定終止合同的情形和條件。2.法定 解除對。保險(xiǎn)法定 解除權(quán)利是指當(dāng)事人行使法律法規(guī)賦予的解除權(quán)利時(shí)的單方解除合同。合同法第94條規(guī)定，行使一般合同法fixed解除權(quán)利的條件包括不可抗力、預(yù)期違約、遲延履行、根本違約以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律的主觀性:根據(jù)《民法典》規(guī)定，因一方違約而訂立合同的，在合同成立后解除，可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十三條[合同法-2/]有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；(二)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(3)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行；,

(五)法律規(guī)定的其他情形。內(nèi)容為債務(wù)繼續(xù)履行的不定期合同的當(dāng)事人可以隨時(shí)訂立合同解除，但應(yīng)當(dāng)在合理期間之前通知對方。第五百六十六條合同尚未履行的，應(yīng)當(dāng)終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。違反解除的，-2/的所有人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。

法律主體性:解除合同的方式有:協(xié)議解除，包括約定解除和協(xié)商解除；法定 解除。法定 解除的類型有:不可抗力引起的合同解除；預(yù)期違約引起的合同解除。預(yù)期違約是指合同一方在合同規(guī)定的履行時(shí)間到來之前，破壞合同。法律客觀性:《民法典》第562條允許當(dāng)事人通過協(xié)商訂立合同。當(dāng)事人可以約定合同的標(biāo)的物。解除合同原因發(fā)生時(shí)，解除權(quán)利人可以解除合同。

勞動合同解除是指勞動合同有效成立后，在滿足解除的條件時(shí)，因一方或雙方的意志而使勞動合同在未來消滅的行為。勞動合同的解除模式可分為協(xié)議解除和單方解除兩種。協(xié)議解除，即勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成。單方解除即享有單方的當(dāng)事人解除表示單方意思表示解除勞動合同。勞動部發(fā)布的《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第二十六條規(guī)定:解除勞動合同是指勞動合同訂立后、未完全履行前，勞動合同一方或雙方因某種原因提前解除勞動關(guān)系的法律行為。

解除勞動合同是從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)。根據(jù)法律解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方合法權(quán)益的重要保障。相關(guān)內(nèi)容:1。解除簽訂的勞動合同是依法成立的有效勞動合同。2.解除勞動合同的行為必須發(fā)生在解除訂立的勞動合同依法生效之后，但尚未完全履行之前。3.用人單位和勞動者均有權(quán)依法請求簽訂解除勞動合同。4.用人單位與勞動者可以協(xié)商解除訂立勞動合同，不受勞動合同約定的終止條件的限制。

法律主體性:所謂任意性解除權(quán)利是指在對方不違約的情況下，可以主張解除合同的權(quán)利。任意解除合同，即不合格合同解除，其不以當(dāng)事人違約為前提，而是根據(jù)一方當(dāng)事人自己的意愿單獨(dú)解除合同。如有解除合同，本合同也將于解除終止。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第562條允許當(dāng)事人約定合同的標(biāo)的物。解除合同原因發(fā)生時(shí)，解除權(quán)利人可以解除合同。

(二)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)的；(五)法律規(guī)定的其他情形。內(nèi)容為債務(wù)繼續(xù)履行的不定期合同的當(dāng)事人可以隨時(shí)訂立合同解除，但應(yīng)當(dāng)在合理期間之前通知對方。