工會(huì)經(jīng)費(fèi)Need計(jì)提？工會(huì)會(huì)費(fèi)計(jì)提濟(jì)寧總經(jīng)理工會(huì)-1/微課堂第19課工會(huì)微課堂工會(huì)/。經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi) 2，占全體職工月工資總額的2%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)/會(huì)計(jì)分錄工會(huì)計(jì)提會(huì)計(jì)分錄:經(jīng)費(fèi)借:應(yīng)付職工工會(huì)-2/付時(shí):借:應(yīng)付職工工會(huì)8。

工會(huì)會(huì)費(fèi)的計(jì)算公式如下:每年應(yīng)收會(huì)費(fèi)=每月會(huì)費(fèi)(月平均工資× 0.5%) × 12個(gè)月。工會(huì) 經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的2%計(jì)算提取，其中40%上繳縣級(jí)以上總經(jīng)理工會(huì)，或由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)代為扣繳工會(huì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)Yes工會(huì)組織各種活動(dòng)的費(fèi)用。來(lái)源:(1)會(huì)員按中華全國(guó)聯(lián)合會(huì)規(guī)定繳納的會(huì)費(fèi)工會(huì)。

(3) 經(jīng)費(fèi)由管理局根據(jù)工會(huì)的規(guī)定分配。(4)各級(jí)政府、企事業(yè)單位的行政補(bǔ)助。1.工會(huì)-2/按職工工資總額的2%計(jì)算提取，其中40%上繳縣級(jí)以上總額工會(huì)或縣級(jí)以上稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)總額-1。2.工會(huì) 經(jīng)費(fèi)一般是按月支付。但各地區(qū)要求不同，建議咨詢(xún)單位所在地工會(huì)，按照當(dāng)?shù)毓?huì)要求的時(shí)間申報(bào)繳納。

1，工會(huì) 經(jīng)費(fèi)按工資總額(實(shí)際支付)計(jì)提，不按應(yīng)納稅工資總額計(jì)提。但工會(huì) 經(jīng)費(fèi)只有取得的付款收據(jù)部分工會(huì)可以在所得稅前扣除；2.應(yīng)付福利費(fèi)可以只/123，456，789-0/不收取，但必須符合要求:用于企業(yè)內(nèi)部的澡堂、食堂等福利設(shè)施或?qū)щy職工的補(bǔ)助、醫(yī)藥費(fèi)等支出。工會(huì) 經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi) 2/全體職工月工資總額的2%。

爭(zhēng)議的直接原因是這部分經(jīng)費(fèi)不是由會(huì)員繳納，而是由行政撥款，從而引起人們對(duì)其來(lái)源和本質(zhì)的不同意見(jiàn)。有四個(gè)主要論點(diǎn)。第一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是勞動(dòng)價(jià)值的一部分(也叫勞動(dòng)價(jià)值報(bào)酬)，這是大多數(shù)人和政府的觀(guān)點(diǎn)；第二種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是剩余價(jià)值的分配，這是少數(shù)人的觀(guān)點(diǎn)。

法律分析:工會(huì)經(jīng)費(fèi)Need計(jì)提，單位全部職工工資總額×2% 計(jì)提。工會(huì) 經(jīng)費(fèi)指工會(huì)依法取得和開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用，工會(huì) 經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十條規(guī)定了基層工會(huì)委員會(huì)的設(shè)立條件，即成員超過(guò)25人的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)可以獨(dú)立設(shè)立基層工會(huì)委員會(huì)。

相關(guān)工會(huì)-2計(jì)提會(huì)計(jì)分錄:計(jì)提小時(shí):借方:管理費(fèi)工會(huì)12344。支付時(shí):借:應(yīng)付職工工會(huì)-2/貸:歸還銀行存款時(shí):借:其他應(yīng)付款經(jīng)費(fèi)。擴(kuò)展數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)分錄也稱(chēng)為“會(huì)計(jì)公式”?！叭肟凇钡暮?jiǎn)稱(chēng)。根據(jù)復(fù)式記賬原則的要求，它列出了每一筆經(jīng)濟(jì)交易雙方相應(yīng)的賬戶(hù)和金額的記錄。格式一:先借后貸，借方在上，貸方在下；

Law工會(huì)規(guī)定全部職工工資總額的2%計(jì)提。國(guó)稅函(2009)3號(hào)文規(guī)定:“工資薪金總額”是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際支付的工資薪金總額，不包括職工福利費(fèi)、職工教育費(fèi)經(jīng)費(fèi)、工會(huì) 經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)有企業(yè)的工資待遇不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的限額。

濟(jì)寧總經(jīng)理工會(huì)-1/微課堂第十九課工會(huì)微課堂工會(huì)/2/。-1/會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和全部職工月工資總額的2%支付給工會(huì)-2/。1.工會(huì)會(huì)員每月繳納的會(huì)費(fèi)為會(huì)員月基本工資的5‰，會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì)。2.企業(yè)按全部職工工資總額的2%繳納給工會(huì)-2/。所有員工包括在公司領(lǐng)工資的正式員工和臨時(shí)員工，但不包括退休員工和兼職學(xué)生。

工會(huì) 經(jīng)費(fèi) 1的支付和轉(zhuǎn)賬。如工會(huì)成立，則按工會(huì) -2/的40%上繳上級(jí)，2.如工會(huì)組織尚未成立，上級(jí)工會(huì)將派員協(xié)助指導(dǎo)籌建工會(huì)組織，并從籌建開(kāi)始的次月起，按全體員工月工資總額的2%全額支付給上級(jí)工會(huì)組織。工會(huì)組織成立后，上級(jí)工會(huì)以60%的留存率返還基層工會(huì)組織使用。