就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng) 合同有什么區(qū)別？就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng) 合同/協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別如下:1 .就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng) 合同: 1的區(qū)別。不同的主題，對(duì)就業(yè) agreement和-3合同:勞動(dòng)合同書(shū)和就業(yè) agreement的區(qū)別進(jìn)行法律分析如下，勞動(dòng) 合同書(shū)是勞動(dòng)和用人單位的主體，就業(yè)協(xié)議的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng) 合同書(shū)主要適用于勞動(dòng)法、勞動(dòng) 合同法、就業(yè)。

就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，一般是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在工作中的權(quán)利義務(wù)而簽訂的；本協(xié)議與-3合同的區(qū)別在于主體不同，依據(jù)不同，在內(nèi)容上也有差異，簽訂時(shí)限也不同。一、什么是就業(yè)協(xié)議和-3合同有什么區(qū)別？就業(yè) Agreement是“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè) Agreement”的簡(jiǎn)稱，也稱“三方協(xié)議”。為了明確畢業(yè)生、用人單位和畢業(yè)生就業(yè)學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)，

協(xié)議也是學(xué)校送畢業(yè)生的依據(jù)。學(xué)生離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議內(nèi)容發(fā)放畢業(yè)生登記卡就業(yè)和戶籍遷移卡，同時(shí)進(jìn)行學(xué)生檔案的轉(zhuǎn)移。如畢業(yè)生未能簽訂協(xié)議就業(yè)，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)回原籍。每個(gè)畢業(yè)生都有唯一的編號(hào)協(xié)議(一式三份)，實(shí)行編號(hào)管理。2.就業(yè) protocol和-3合同有什么區(qū)別？就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng) 合同: 1的區(qū)別。不同的主題。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校。

1、勞動(dòng) 合同和就業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別？1.就業(yè)協(xié)議主體是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是三方協(xié)議；而勞動(dòng) 合同只針對(duì)雇主和雇員。就業(yè)協(xié)議以教育部門發(fā)布的規(guī)定為依據(jù)。勞動(dòng) 合同基于。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款勞動(dòng)Law-3合同Yes勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系勞動(dòng)。建立勞動(dòng)應(yīng)締結(jié)的關(guān)系-3合同。

(1)適用的法律法規(guī)不同。勞動(dòng)合同The勞動(dòng)Law及人事部頒布的相關(guān)勞動(dòng)聘用規(guī)定執(zhí)行。就業(yè)協(xié)議目前沒(méi)有就業(yè)法律，國(guó)務(wù)院也沒(méi)有關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定，只能適用教育部《關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的暫行規(guī)定》及相關(guān)政策。(2)適用主體不同。勞動(dòng)合同Yes勞動(dòng)用人單位與用人單位的協(xié)議勞動(dòng)只要雙方協(xié)商一致，遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)，沒(méi)有欺詐、脅迫手段，由雙方簽字蓋章。/

(3)內(nèi)容不同。根據(jù)勞動(dòng)Law-3合同，內(nèi)容比較詳細(xì)，而就業(yè)協(xié)議的條款比較簡(jiǎn)單，主要是畢業(yè)生如實(shí)向用人單位介紹自己，愿意在規(guī)定期限內(nèi)向用人單位報(bào)到。(4)適用人員不同。勞動(dòng) 合同適用于各類人群。

就業(yè)agreement與勞動(dòng) 合同的區(qū)別如下:1 .簽約時(shí)間不一樣。就業(yè)協(xié)議是人才入職前約定的，勞動(dòng) 合同是人才入職后簽訂的；2.簽名對(duì)象不同。就業(yè)協(xié)議的客體是用人單位與擬錄用員工之間的協(xié)議，而-3合同是用人單位與已錄用員工之間的協(xié)議合同；3.法律效果不一樣。就業(yè)該協(xié)議是法律意義上的純協(xié)議，不具有法律效力；且勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)關(guān)系的合法有效書(shū)面證明，具有法律效力；4.內(nèi)容不一樣。

勞動(dòng) 合同書(shū)和就業(yè)協(xié)議和約定的區(qū)別是:勞動(dòng)合同書(shū)是畢業(yè)后在公司正式注冊(cè)后簽訂的。/.勞動(dòng) 合同書(shū)是勞動(dòng)和用人單位的主體，就業(yè)協(xié)議的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng) 合同書(shū)主要適用于勞動(dòng)法、勞動(dòng) 合同法、就業(yè)。

法律分析:差異:1。定義:就業(yè)協(xié)議是雙方確定的基礎(chǔ)就業(yè)簽約前的意向和權(quán)利-3合同。勞動(dòng)合同Yes勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者之間確立關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法律依據(jù):就業(yè)該協(xié)議由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定，是高校畢業(yè)生在合同過(guò)程中簽訂的就業(yè)的書(shū)面形式。勞動(dòng) 合同基于勞動(dòng) 合同 law。3.目的不同:就業(yè)協(xié)議主要反映畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的情況和意見(jiàn)。

4.限制不同:就業(yè)協(xié)議協(xié)議僅指學(xué)生畢業(yè)后到用人單位工作的書(shū)面信函合同。勞動(dòng) 合同對(duì)雙方具有法律約束力。5.發(fā)證部門:研究生就業(yè)協(xié)議簽證部門是各級(jí)縣市人事調(diào)配部門。勞動(dòng) 合同的簽證機(jī)關(guān)均為各級(jí)勞動(dòng)行政部門。6.就業(yè)協(xié)議僅確立了畢業(yè)生與用人單位的關(guān)系勞動(dòng)，進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。

法律分析:勞動(dòng) 合同書(shū)和就業(yè)協(xié)議和協(xié)議的區(qū)別是:勞動(dòng) 合同書(shū)是畢業(yè)后簽的。勞動(dòng) 合同書(shū)是勞動(dòng)和用人單位的主體，就業(yè)協(xié)議的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng) 合同書(shū)主要適用于勞動(dòng)法、勞動(dòng) 合同法、就業(yè)，法律依據(jù):中華人民共和國(guó)第七條勞動(dòng) 合同法律規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系。