合同書什么郵票有效？項(xiàng)目合作協(xié)議可加蓋合同章或公章；合同上的公章和合同章沒有區(qū)別，都具有法律效力。合同的印章是什么才有效？簽訂合同的有效印章種類有:1，自然人訂立合同時，訂立合同的自然人一般要在合同上簽名或加蓋自己的個人姓名，加蓋公章或合同專用章的協(xié)議，合同章和公司公章，在代表公司簽訂合同時都具有法律效力，所以無論是公章還是合同章都可以加蓋，一般公司有合同章的，優(yōu)先選擇合同章。

法律分析:自然人訂立合同時，訂立合同的自然人一般會簽名或蓋章自己的名字；法人或者其他組織訂立合同，一般由法人的法定代表人或者其他組織的負(fù)責(zé)人簽字或者加蓋單位公章。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第490條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時合同成立。就當(dāng)事人而言，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同時，訂立合同的自然人一般要簽名或蓋章；法人或者其他組織訂立合同，一般由法人的法定代表人或者其他組織的負(fù)責(zé)人簽字或者加蓋單位公章。

代表公司簽訂合同時，合同章和公司公章均具有法律效力，加蓋公章或合同章均可。一般公司有合同章的，優(yōu)先選擇合同章。公章是所有印章中效力最高的，是法人權(quán)利的象征。在當(dāng)前的立法和司法實(shí)踐中，它是判斷一項(xiàng)民事活動是否成立和有效的重要標(biāo)準(zhǔn)。除非法律有特殊規(guī)定(如發(fā)票蓋章)，用公章代表法人意志，簽訂合同等具有較高法律效力的法律文件。所有以公司名義出具的信函、公文、合同、介紹信、證書或其他公司材料均可使用公章。

本單位在簽訂合同時使用的合同專用章，在簽訂范圍內(nèi)可以代表本單位，由本單位承擔(dān)由此產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)合同法規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時合同成立。合同的印章和公章沒有明確的界限。項(xiàng)目合作協(xié)議可加蓋合同章或公章；合同上的公章和合同章沒有區(qū)別，都具有法律效力。合同的印章和公章沒有明確的界限。

法律的主觀性:根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同時，合同在雙方簽字或蓋章后才成立。一般來說，合同專用章和公章可以作為對外簽訂合同的合同章。至于財(cái)務(wù)專用章和部門章的效力，要看具體情況。如果只是證明了欠款(企業(yè)間對賬單)等財(cái)務(wù)問題，那么財(cái)務(wù)印章也是有效的。法律客觀性:《民法典》第490條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，合同自各方簽字、蓋章或者按手印時成立。

在中國，合同蓋章體現(xiàn)的是當(dāng)事人的意志。通常，如果當(dāng)事人是法人，則使用企業(yè)公章或合同專用章。如果當(dāng)事人是自然人，可以使用個人印章，最好是簽名或按指紋。如果合同是套用其他領(lǐng)域的專用章訂立的，比如財(cái)務(wù)章，就容易引起是否能客觀反映蓋章方在訂立合同時的真實(shí)意思表示的爭議。《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書的形式訂立合同的，自當(dāng)事人簽名、蓋章或者按手印時合同成立。

簽訂合同的有效印章種類如下:1。自然人簽訂合同時，一般由簽訂合同的自然人或者加蓋自己的個人姓名即可。2.法人或者其他組織訂立合同，一般由法人的法定代表人或者其他組織的負(fù)責(zé)人簽字或者加蓋本單位的公章或者合同專用章。法律依據(jù):《民法典》第490條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，合同自各方簽字、蓋章或者按手印時成立。《民法典》第469條當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。

法律分析:1。依法成立的合同，自成立時起具有法律效力。如果是非法合同，即使蓋了很多章也是無效的。2.現(xiàn)實(shí)生活中一般都是加蓋公章或者合同章。法律依據(jù):《民法典》第502條依法成立合同，合同自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同效力的，不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款的履行和相關(guān)條款的效力。

勞動者與公司簽訂合同時，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門負(fù)責(zé)人事合同的簽訂和履行。所以加蓋人事印章也應(yīng)視為有效，法律規(guī)定是簽字蓋章；其中一個還可以。如果是簽名，應(yīng)該是法定代表人的簽名。如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)即可生效。第一，密封后有效。勞動合同專用章、人事專用章或人事部門印章屬于內(nèi)部印章，經(jīng)用人單位授權(quán)后在勞動合同書上加蓋這些印章方為有效。

二、合同的簽訂應(yīng)合法。依法簽訂勞動合同是勞動合同具有法律約束力的前提，但如果簽訂的勞動合同違法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會遇到困難，因此，求職者首先要確認(rèn)自己簽訂的勞動合同是否具有法律約束力的條件，包括:用人單位作為勞動合同的主體，必須符合法定條件，用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能夠支付工資、繳納社會保險費(fèi)、提供勞動保護(hù)條件并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。