3.民法典是一部財(cái)產(chǎn)交易法。民法典和民法典都屬于物權(quán)法的范疇。民法典主要規(guī)范財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和使用權(quán)，從靜態(tài)的角度為財(cái)產(chǎn)關(guān)系提供法律保護(hù)，而民法典則規(guī)范財(cái)產(chǎn)的流通關(guān)系，即商品交換關(guān)系，從動態(tài)的角度為財(cái)產(chǎn)關(guān)系提供法律保護(hù)。法律客觀性:《中華人民共和國民法典》第464條是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。

合同法特征主要包括以下幾點(diǎn):第一，合同是平等主體之間簽訂的。它意味著合同當(dāng)事人的法律地位是平等的，沒有高低貴賤、從屬、指揮與服從、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之分。簽訂合同時(shí)，一方不能利用其經(jīng)濟(jì)實(shí)力、行政權(quán)力等優(yōu)勢地位，將自己的意志強(qiáng)加給另一方。第二，簽訂合同是多方的法律行為。是指簽訂合同的主體必須是雙方或多方當(dāng)事人，合同內(nèi)容是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，不存在欺詐、脅迫等非法手段。

因?yàn)楹贤闪⒌哪康氖墙?、變更和終止當(dāng)事人之間的民事權(quán)力關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人特定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，所以合同的內(nèi)容必須明確規(guī)定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。第四，合同的效力是相對的。這意味著合同只在當(dāng)事人之間具有法律效力。合同依法成立并生效后，對當(dāng)事人具有法律約束力。合同法第三條合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。

法律分析:1。企業(yè)收集員工個(gè)人信息是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)依法收集、使用、處理、傳輸個(gè)人信息當(dāng)然不違法。所謂法律，是指企業(yè)有權(quán)根據(jù)Labor 合同法了解員工的基本信息、健康狀況、知識技能、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、家庭住址、家庭成員等與勞動合同履行相關(guān)的信息。在職階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照Labor 合同法的規(guī)定建立員工花名冊備查，花名冊內(nèi)容包括員工姓名、性別、身份證號、戶籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動合同期限等。

2.企業(yè)享有知識產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)有哪些？文字作品、工程設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等。企業(yè)生產(chǎn)的屬于作品范疇，還有各種發(fā)明專利、商業(yè)秘密等。，企業(yè)依法享有知識產(chǎn)權(quán)。3.員工以虛假信息錄用是否必然導(dǎo)致勞動合同無效？實(shí)踐中，員工提供的虛假信息不一定導(dǎo)致勞動合同無效，或者不一定屬于可以解除勞動合同的行為。通常需要考慮員工提供的虛假信息和資料是否對就業(yè)、勞動合同的履行和工作內(nèi)容產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響和不利因素。

法律解析:合同法是調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法，規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、終止、違約責(zé)任等一般規(guī)則，還規(guī)定了一些典型的合同。合同法在為經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系提供準(zhǔn)則，保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)正常交易秩序方面具有重要意義。一個(gè)好的合同法可以促進(jìn)一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第502條，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

法的主體性:勞動合同法特征:勞動合同履行中的從屬性和非強(qiáng)制性；勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程；勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者組成；勞動合同權(quán)利義務(wù)的連續(xù)性；勞動合同的客體是勞動者的勞動行為；其他人。法律客觀性:《民法典》第467條第1款。本法或者其他法律沒有明確規(guī)定的合同，適用本部分總則的規(guī)定，可以參照適用本部分最相似的合同或者其他法律的規(guī)定。

1。合同是雙方當(dāng)事人的法律行為，即需要雙方或多方為對方表示意志(意思表示是對外表示能夠產(chǎn)生民事法律效力的意志的行為)，2.雙方必須就意思表示達(dá)成一致，即意思表示要一致。3.合同旨在民事法律關(guān)系的發(fā)生、變更和終止，4.合同是當(dāng)事人在符合法律規(guī)范要求的條件下達(dá)成的協(xié)議，因此應(yīng)當(dāng)是法律行為。合同一經(jīng)訂立，立即具有法律效力，雙方之間發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。