合同代效力需滿足的標(biāo)準(zhǔn):1。雙方已就合同的內(nèi)容達(dá)成一致；2.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；3.合同內(nèi)容不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗。[法律 Basis]民法第四百七十一條當(dāng)事人可以通過要約、承諾或者其他方式訂立。第四百七十二條要約是與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)內(nèi)容具體確定；

合同的內(nèi)容合法，簽署合同的主體合法，簽署合同的程序合法。只有這樣的合同有-2。原則上有法律 效力，只要不違反合同法律的強(qiáng)制性規(guī)定，但根據(jù)相對性原理，合同。內(nèi)容和形式當(dāng)然合法有效合同。具體可以參考合同 Law的第三章。合同With法律Effect，需要具備以下條件:1。簽署合同或本協(xié)議的當(dāng)事人必須是雙方或多方，而非一方，通過平等自愿協(xié)商訂立；2.簽約主體為具有民事行為能力的合格人員(包括自然人、法人等。)，能夠正確理解自己行為的內(nèi)容，自由支配自己的行為，并以自己的名義簽署相關(guān)合同協(xié)議；3.所簽署的合同和協(xié)議的內(nèi)容不違反/的強(qiáng)制性效力 sex 法律的規(guī)定/(比如公序良俗不得違背，說白了就是公共道德秩序)。

因為合同可以約束雙方的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)一方?jīng)]有按照合同做事時，我們可以通過合同證明其義務(wù)，要求其履行義務(wù)。如果其不履行義務(wù)，我們可以通過訴訟等方式要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，所以必須。合同法律效力是:1。雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)；2.雙方不得擅自變更或撤銷合同的；3.合同只要合法有效，就受國家保護(hù)法律；

法律解析:符合民法典第143條合同生效。符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國民法》第一百四十三條規(guī)定，具有下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；

合同符合下列基本條件的當(dāng)事人合法有效合同: 1、合同的結(jié)論是具有法律資格的自然人合同應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力。其中，個體工商戶必須經(jīng)工商行政管理部門依法核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，在核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)訂立合同。法人應(yīng)符合國家法律的要求，并依法取得法人資格。其中，企業(yè)法人必須依法經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)訂立合同等。

法定代表人簽字合同時，應(yīng)出示本人身份證明、法人營業(yè)執(zhí)照或法人項目證明。其他組織(非法人組織，包括法人分支機(jī)構(gòu)、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)等。)還必須經(jīng)工商行政管理部門或其他主管部門依法核準(zhǔn)登記，取得合法資格。這些組織的負(fù)責(zé)人代表本單位簽署了合同。代理人下單合同，必須事先取得委托人的授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)以委托人的名義簽字，對委托人直接產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)。

勞動先簽合同其主體必須是勞動者和用人單位。并且，雙方在協(xié)商一致、自愿平等的基礎(chǔ)上簽署了本勞動合同，沒有任何欺詐或脅迫行為，本勞動合同/必須符合法律/的相關(guān)規(guī)定方可生效。一、勞動合同如何擁有法律 效力？1.勞動合同的主體是具體的。一方是勞動者，即擁有勞動權(quán)利和勞動行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。

2.勞動的內(nèi)容合同具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和相對性。不存在只享有勞動權(quán)利不履行勞動義務(wù)的人，也不存在只履行勞動義務(wù)不享有勞動權(quán)利的人。一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)。3.勞動合同對象單一，即勞動行為。4.勞務(wù)合同具有允諾、報酬和雙重服務(wù)的特征合同。5.勞動合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。二。訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則合同？1、合法性原則。

法律解析:合同依法成立，以法律 效力受法律保護(hù)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百一十九條依法成立合同，對當(dāng)事人具有約束力法律，第四百六十五條依法設(shè)立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外，第五百零二條依法成立的，自成立時生效，但當(dāng)事人另有約定或者另有約定的除外。