非-貨幣性工資主要是非-貨幣性福利，說明非-貨幣性福利屬于福利。費貨幣性福利不提費貨幣性福利不提費，貨幣 Sex 福利和福利 Fee的區(qū)別應(yīng)該屬于福利 Fee，非-貨幣性工作者福利會計處理什么樣的企業(yè)向員工提供非-貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)以公允價值計量，企業(yè)把自己的產(chǎn)品分發(fā)給員工的非--1福利。

外購產(chǎn)品用于非--1福利，不能抵扣進(jìn)項稅。自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售，銷售價格按同類產(chǎn)品平均銷售價格計算。1.計提時的會計分錄:管理/銷售/制造費用等。；應(yīng)付職工工資，不是-1福利2；外包時的會計分錄，不是；進(jìn)項稅貸款:銀行存款/庫存現(xiàn)金/應(yīng)付賬款等。貸:庫存商品應(yīng)交增值稅進(jìn)項稅額3。轉(zhuǎn)出后自行生產(chǎn)的產(chǎn)品的會計分錄。借:應(yīng)付職工薪酬不是-1福利貸:主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交增值稅銷項稅額。借:主營業(yè)務(wù)成本貸:庫存商品擴展信息1。企業(yè)將自己的產(chǎn)品作為非- -0/提供給職工的，按照產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本或費用，確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入，視同正常銷售。

【答案】:A、B、C、D本題主要考點是應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)。企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非-1福利分配給職工的，應(yīng)當(dāng)按照收入對象和產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益，借記“生產(chǎn)成本”、“制造成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。所以選ABCD。

不包括支付給職工和為職工發(fā)放的現(xiàn)金項目，僅包括企業(yè)實際支付給在職非建筑工人的工資、獎金、各種津貼補貼和其他費用(包括養(yǎng)老和失業(yè)、補充養(yǎng)老保險、住房公積金、住房困難補貼等社會保險基金和其他福利費等。)都體現(xiàn)在這個項目中。企業(yè)為在職建筑工人支付的工資、獎金、各種津貼和補貼，以及其他費用(包括養(yǎng)老和失業(yè)等社會保險基金、補充養(yǎng)老保險、住房公積金、住房困難補貼和其他福利費等。)反映在投資活動中為購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金項目。

No貨幣Sex福利是指企業(yè)以福利的形式將自己的產(chǎn)品或購買的商品發(fā)放給員工，并將自己的資產(chǎn)無償提供給員工，免費為員工提供醫(yī)療保健服務(wù)。企業(yè)以非-1福利的形式向職工發(fā)放自己生產(chǎn)的產(chǎn)品或購買的商品時，應(yīng)當(dāng)按照職工提供勞務(wù)的受益方，將產(chǎn)品或商品的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“管理費用”。因為《增值稅暫行條例》及其實施細(xì)則規(guī)定，將自產(chǎn)、委托的貨物用于集體福利或個人消費的，視為銷售貨物的行為，需要確認(rèn)收入，計提銷項稅額；購進(jìn)貨物和應(yīng)稅勞務(wù)用于集體福利或個人消費的，不得從銷項稅額中抵扣進(jìn)項稅額，已抵扣的，應(yīng)轉(zhuǎn)出進(jìn)項稅額。

企業(yè)向職工提供非--1福利的，應(yīng)當(dāng)以公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量，具體如下:自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品生產(chǎn)的產(chǎn)品分發(fā)給職工的-1福利，按照產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費計量，應(yīng)當(dāng)計入成本費用的職工薪酬金額、相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售費用的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理作為正常銷售商品處理。購入的商品不合法的-1福利，按照商品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本。

通常不包括向社會保險機構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險費?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》規(guī)定:(1)職工薪酬是指在職工在職期間和離職后向職工提供的全部貨幣性報酬和非貨幣性報酬，其中非貨幣性報酬主要是非。免費向員工提供自己的資產(chǎn)；并免費為員工提供類似的醫(yī)療保健服務(wù)。

no貨幣sex福利可以省略。no貨幣Sex福利以非現(xiàn)金形式給員工福利，工資以現(xiàn)金形式發(fā)放。如果是以其他方式送給員工福利，比如春節(jié)期間企業(yè)自己生產(chǎn)的電暖器，5月1日購買的手機送給員工，就都是。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》第六條企業(yè)發(fā)生的職工福利費用，應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本。因此，企業(yè)的福利費不需要計提，實際發(fā)生時可以直接計入相關(guān)成本。

應(yīng)該屬于福利費。工資待遇一般是貨幣性，如果不是貨幣性，是否應(yīng)該按公允價值計入工資基數(shù)，然后從其他費用中扣除？稅法沒有這樣的規(guī)定。稅法中，在增值稅的視同銷售中有所描述，生產(chǎn)委托自用福利和應(yīng)計消費的貨物視為銷售，可見非貨幣性福利歸屬福利費。