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可以撥打12333投訴勞動 糾紛。12333全國統(tǒng)一勞動行政部門咨詢投訴電話。大部分地區(qū)24小時提供人工服務(wù)。如需郡縣勞動行政部門電話，需撥打114進一步咨詢。向勞動監(jiān)察大隊投訴所需材料如下:(1)投訴人向主管勞動行政部門提交投訴文書。投訴文書應(yīng)當載明以下事項:①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式、被投訴用人單位的名稱和住所、法定代表人或者主要負責人的姓名和職務(wù)、違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；(2)勞動保護合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴事項，由投訴人簽名或蓋章。

投訴人身份證復(fù)印件(需提供原件以供核實)；用人單位營業(yè)執(zhí)照或注冊信息復(fù)印件(如確實無法提供，經(jīng)說明后可不提交)。集體投訴推薦代表的，還需提交推薦人簽名的推薦信。(三)相關(guān)證據(jù)材料。提交必要的證據(jù)材料，證明對投訴人合法權(quán)益的侵害是由被投訴人違反勞動保障法律造成的，如證明勞動與投訴請求之間關(guān)系的證據(jù)材料。

Handling 勞動爭議仲裁的相關(guān)規(guī)定:1。設(shè)定依據(jù):中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動人事爭議處理規(guī)則。2.申請條件:具有法律主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動(聘用人員)。3.處理材料:仲裁申請書、鑒定材料、被申請人信息材料、委托材料、證據(jù)材料等。4.辦理地點、辦理時間、聯(lián)系電話電話:如上表所示。5.處理流程:當事人根據(jù)中華人民共和國(PRC) 勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動人事爭議處理規(guī)則的規(guī)定，向本市有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

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