經(jīng)紀(jì)合同受什么法律調(diào)整，組織內(nèi)部事務(wù)管理方面的合同受到什么法律的調(diào)節(jié)已知不適用合

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-04 20:39:14 編輯：律生活手機(jī)版

1，組織內(nèi)部事務(wù)管理方面的合同受到什么法律的調(diào)節(jié)已知不適用合

企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。不明確的受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)節(jié)。違反法律規(guī)定的條款是無(wú)效的。

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組織內(nèi)部事務(wù)管理方面的合同受到什么法律的調(diào)節(jié)已知不適用合

2，關(guān)于證券經(jīng)紀(jì)人合同的法律問(wèn)題

目前臨時(shí)用工性質(zhì)的勞務(wù)合同，一般屬于季節(jié)性用工，或者短期用工，你這個(gè)屬于長(zhǎng)期的合同，應(yīng)屬于勞動(dòng)合同一類(lèi)，用人單位除了定期培訓(xùn)，未按照崗位期間待夠時(shí)間要求賠償，以及競(jìng)業(yè)限制，可以要求賠償以外，不能要求其他勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，除非重大的故意或者過(guò)失。

關(guān)于證券經(jīng)紀(jì)人合同的法律問(wèn)題